設計公司總經理1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經營計劃;

2、負責制定公司內部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;

3、負責協調全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;

4、負責制定設計公司管理流程,優化團隊。1、全面負責公司的營運管理,帶領團隊完成公司的全年經營計劃;

2、負責制定公司內部各利潤單元的任務分配機制和考核機制;

3、負責協調全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;

4、負責制定設計公司管理流程,優化團隊。

篇2:建筑設計公司總經理崗位說明書

建筑工程設計公司總經理崗位說明書

崗位名稱:總經理

崗位定員:1人

直接上司:董事會

直接下級:副總經理、各總師、各部室負責人

工作內容

1、根據董事會下達的年度經營目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式;并監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

2、領導制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;

3、組織實施財務預算方案及利潤分配,使用方案;

4、主持公司的基本團隊建設,規范內部管理,協調各部門關系;

5、參與行業活動,指導處理各種對外關系;

6、主持公司日常經營工作,領導各部門開展工作;

7、推進公司企業文化的建設工作;

工作權限

1、人事權:⑴副總經理以上崗位由董事會推薦,并經董事會批準;

⑵行政、營銷、財務等部門經理由總經理推薦,并經董事會批準;

⑶行政、營銷、財務等部門經理以下級人員由總經理直接任免;

2、財務審定權:

公司所有支付均先由部門負責人審批,再由總經理簽字審定或蓋私章后方能辦理支付;

3、簽發權:⑴所有行政、營銷、財務文件由總經理簽發后方可下達和發放;

⑵所有人事合同、經營合同由總經理簽發后方生效;

⑶員工的獎懲決定由總經理簽發后生效;

4、公司公章的批準使用權、管理權、合同章批準權;

5、總經理可授權他人辦理以上事務;

6、其它未盡事項經董事會授權后直接辦理;

任職資格

任命:總經理由公司董事會選舉,并由北京總公司批準和任命

專業要求:大學本科以上,管理相關專業;

經驗要求:10年以上工作經驗,8年以上本行業或相近行業管理經驗,5年以上高層管理經驗

知識技能:通曉企業管理知識,具備技術管理、人事行政管理、財務管理、法律等方面知識,了解建筑領域專業知識

性別年齡:性別不限,年齡不限

篇3:建筑設計公司副總經理崗位說明書

建筑工程設計公司副總經理崗位說明書

崗位名稱:副總經理

崗位定員

直接上司L總經理/董事會

直接下級:部門經理、室主任

工作內容

1、負責本部的所有經營事務及內部管理;

2、簽署本部的所有經濟合同或協議;

工作權限

1、人事權:

⑴對本部門室主任/主任工程師有推薦權,并經總經理/技術委員會批準,報行政部備案;

⑵對本部門室主任/主任工程師以下人員有直接任免權,報行政部備案;

⑶負責本部門所有人員的考評工作;

2、財務審批權:

批準、審核本部門所有收入和支付(執行董事兼任時)。

3、批準權:⑴本部門文件的批準權;

⑵本部門所有人事合同、經營合同的批準權;

4、其他項目的批準權。

任職資格

暫缺