減速器設計崗位職責
研發、工藝、質量、產品規劃各個方向動力電池高級總監
動力電池系統集成專家
動力電池系統集成專家
動力電池熱管理系統專家
BMS系統集成專家
BMS軟件開發專家
BMS硬件專家
電池PACK制造工藝專家
動力電池系統高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
BMS功能安全開發專家
BMS系統開發高級工程師
BMS軟件測試資深工程師
BMS系統測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統部總監
電池試驗資深工程師
研發管理高級工程師
電動系統試驗資深/專家
研發管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業經理
整車熱管理專家
SQE高級經理(內外飾)
SQE高級經理(電器)
SQE高級經理(底盤)
SQE高級經理(車身)
技術規劃專家(產品規劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環境試驗高級工程師
RLD采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(MES)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統高級工程師
系統集成資深工程師
換熱系統高級工程師
換熱系統高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數字化曲面主管模型師
VR渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規標準高級工程師
法規政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統集成高級(資深)工程師
市場戰略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規劃高級工程師動力電池高級總監
動力電池系統集成專家
動力電池系統集成專家
動力電池熱管理系統專家
BMS系統集成專家
BMS軟件開發專家
BMS硬件專家
電池PACK制造工藝專家
動力電池系統高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
BMS功能安全開發專家
BMS系統開發高級工程師
BMS軟件測試資深工程師
BMS系統測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統部總監
電池試驗資深工程師
研發管理高級工程師
電動系統試驗資深/專家
研發管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業經理
整車熱管理專家
SQE高級經理(內外飾)
SQE高級經理(電器)
SQE高級經理(底盤)
SQE高級經理(車身)
技術規劃專家(產品規劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環境試驗高級工程師
RLD采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(MES)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統高級工程師
系統集成資深工程師
換熱系統高級工程師
換熱系統高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數字化曲面主管模型師
VR渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規標準高級工程師
法規政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統集成高級(資深)工程師
市場戰略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規劃高級工程師
篇2:減速器設計崗位職責
研發、工藝、質量、產品規劃各個方向動力電池高級總監
動力電池系統集成專家
動力電池系統集成專家
動力電池熱管理系統專家
BMS系統集成專家
BMS軟件開發專家
BMS硬件專家
電池PACK制造工藝專家
動力電池系統高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
BMS功能安全開發專家
BMS系統開發高級工程師
BMS軟件測試資深工程師
BMS系統測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統部總監
電池試驗資深工程師
研發管理高級工程師
電動系統試驗資深/專家
研發管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業經理
整車熱管理專家
SQE高級經理(內外飾)
SQE高級經理(電器)
SQE高級經理(底盤)
SQE高級經理(車身)
技術規劃專家(產品規劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環境試驗高級工程師
RLD采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(MES)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統高級工程師
系統集成資深工程師
換熱系統高級工程師
換熱系統高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數字化曲面主管模型師
VR渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規標準高級工程師
法規政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統集成高級(資深)工程師
市場戰略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產品規劃高級工程師動力電池高級總監
動力電池系統集成專家
動力電池系統集成專家
動力電池熱管理系統專家
BMS系統集成專家
BMS軟件開發專家
BMS硬件專家
電池PACK制造工藝專家
動力電池系統高級經理
動力電池結構設計資深工程師
動力電池結構設計專家
BMS功能安全開發專家
BMS系統開發高級工程師
BMS軟件測試資深工程師
BMS系統測試資深工程師
電池制造技術高級經理
電芯技術開發高級經理
電池試驗資深工程師
傳動與機械集成高級工程師(類似減速器設計高級工程師)
電磁專家
電機控制器硬件專家
電機控制器軟件專家
系統集成資深工程師
傳動與機械高級經理
電驅系統部總監
電池試驗資深工程師
研發管理高級工程師
電動系統試驗資深/專家
研發管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標定高級工程師
電動系統功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內造型總師
色彩紋理總師
數字化曲面總師
內飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經理
物流企劃高級經理
采購高級經理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業經理
整車熱管理專家
SQE高級經理(內外飾)
SQE高級經理(電器)
SQE高級經理(底盤)
SQE高級經理(車身)
技術規劃專家(產品規劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質量高級工程師
試制設備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環境試驗高級工程師
RLD采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構資深工程師
整車架構高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價資深工程師
商品性評價高級工程師
商品性評價高級工程師
輕量化資深工程師
標準件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發高級工程師
能量管理高級工程師
產品配置資深工程師
產品配置高級工程師
產品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產管理工程師(MES)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經理
整車物流經理
訂單管理高級工程師
售后物流經理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調系統高級工程師
系統集成資深工程師
換熱系統高級工程師
換熱系統高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
過程質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
整車質量分析高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
新車型項目質量高級工程師
項目質量資深工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
項目質量高級工程師
體系高級質量工程師
質量策劃高級工程師
質量策劃高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
市場質量高級工程師
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(內外飾)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(電器)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(底盤)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(車身)
SQE高級工程師(電器)
內造型高級設計師
色彩紋理高級設計師
數字化曲面主管模型師
VR渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規標準高級工程師
法規政策資深工程師
項目成本資深經理
成本分析資深工程師
投產資深工程師
技術管理高級工程師
技術管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發資深工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
嵌入式軟件開發高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統集成高級(資深)工程師
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政策研究高級工程師
產品規劃高級工程師
篇3:衛生技術人員梯隊建設計劃和管理措施
衛生技術人員梯隊建設計劃和管理措施
1.目的
加強醫院人才隊伍建設，保障醫院高速穩定發展。
2.范圍
適用于人才引進及培養工作。
3.內容
1.人才隊伍建設
(1)實施總量控制，結果調整，微觀靈活放開原則。醫院總人數按病床定編，總理實行宏觀控制管理，分類管理、科學合理設置崗位。按專業、技術、年齡結構進行調整與擴充，衛生技術人員穩定在85%，行政工勤(含副系列)占15%;制定各科室人力資源配置原則和實施方案，以病人為中心，按需設置定編。
(2)統籌規劃，招聘高學歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設。依據醫院專業發展的需要，有計劃地，逐步地招聘高學歷人才，招聘的形式有重點，有選擇的到國內知名醫學類院校直接招聘，社會公開招聘。為吸引優秀的博士、碩士研究生老我院工作，醫院將采取兩項措施：一是加大宣傳力度，努力改善醫院的硬件設施和外部環境，為他們營造良好、舒適的工作和生活環境;二是制定相應的招聘高學歷人才政策，加大高學歷人才招聘力度。按照醫院發展規劃，今后5年內至少招聘博士研究生30名，碩士研究生200名。
(3)引進由專業特長的學科帶頭人和急需人才，積極開展新項目，促進醫院專業學科的發展。面向社會招聘“成品”人才，凡符合我院高層次人才引進規定，愿到我院從事醫學臨床診療工作，優先聘用。
(4)創新人才培訓機制，儲備有用之才。
a)培養造就一批具有前沿水平的學科帶頭人，5年內重點選拔40—50名中青年骨干和學科帶頭人，其中5-10名成為國內同學科領域知名專家，8—15名成為省內同學科領域知名專家。人才梯隊建設的五年目標：擁有一定數量的50歲左右的學術帶頭人;45歲左右在省內由一定知名度的學科接班人;40歲左右在技術上嶄露頭角的重點培養對象;35歲左右發展前途和極具潛力的后備人才。制度中青年學科帶頭人培養計劃，選派優秀中青年骨干到國內一流醫院深造，利用參加學術會獲取新信息、新技術、新思路。不斷探索培養學科帶頭人的新途徑。鼓勵創新創業，營造有利于學科帶頭人成長的良好環境氛圍;
b)提高在職學歷教育，堅持院校培養為主，自學為輔，鼓勵青年專業技術人員到國內知名院校、科研院所攻讀在職學歷、學位，優化學歷結構;
c)加強繼續教育，使衛生技術人員的知識結構不斷優化。醫院將在今后的工作中，提高教育投入，加大支持力度，建立醫院自主、個人自覺的繼續教育運行機制和終身學習體系，把繼續教育作為晉級，晉升和評聘專業技術職務的必備條件。
(5)加強與國內知名大醫院合作，帶動我院專業學科的快速發展。
2.在未來五年內與國內知名大醫院的合作與交流，對重點專業進行重點扶持的計劃：
(1)具有針對性地引進國內外知名大醫院的先進技術。
(2)聘請客座專家為我院重點專業的兼職教授，定期來院進行講學核技術指導。
(3)選派專業人才到國內知名大醫院進行有針對性的培訓。通過技術引進，客座教授的技術指導，專業人才的培訓，帶動專業的快速發展，使其重點專業水平在我市乃至我省同專業中達到領先水平，爭取創出市級乃至省級的拳頭專業并通過對重點專業的扶持來帶動其他專業的發展。
3.保障措施
(1)堅持重業績、重貢獻，向優秀人才、關鍵崗位傾斜的原則，建立按崗定酬、按業績定酬的分配制度。創造良好的生活、工作、學歷條件，穩定學術技術帶頭人隊伍。
(2)高薪招聘有專業特長的學科帶頭人(市級以上拔尖人才)，凡待研究課題來院的人才，醫院確保科研啟動經費到位。協助辦理家屬調動、工作安排及子女入學，優先選拔派往先進國家進修學習。
(3)改革現行用人制度和獎勵辦法，破格任用和重獎學術、技術成就卓著、有創新成果者，獎勵有創新思路或有開發前景的課題研究者。加大獎勵力度，拿出專項資金鼓勵大家發表論文。
(4)不斷開闊視野，改變觀念，堅持請進來走出去的原則，制定政策鼓勵職工外出進修學習，提供機會走出國門，向國際先進學習，舉辦學術講座，創建良好的學習風氣，創造濃厚的學歷氛圍。
(5)建立健全科學的衛生人才評價體系和使用機制：堅持公開、公正、透明原則，建立各類專業技術人才檔案(學歷，學位、執業證書，職稱證書等資料)，依據標準和程序對各類各級醫護人員的履職能力、技術能力、服務質量、職業道德進行評價，量才用人，擇優聘任，科學選拔。
(6)加快我院人事制度改革步伐，推行人事聘用、薪酬分配和崗位考核制度，創新人才激勵競爭機制，重點抓住引進人才、培養人才和使用人才三個重要環節，使優秀人才脫衣而出。
(7)提高引進人才質量。堅持公開、公正、透明的選拔人才原則，嚴格按照醫院引進人才標準和程序招聘人才，引進人才層次不斷提高，人才選拔程序不斷優化。
(8)為優秀人才搭建發展平臺。依據各專業特點設置等級崗位，為專業技術人員搭建悌式奮斗目標，制度崗位任職條件和任期目標，實行競爭上崗、聘約管理。
(9)全院要從戰略高度認識人才工作的重要性，列入議事日程，擺到突出位置，要把人才培養經費列入財政計劃，加強對規劃實施的監督檢查，技師研究解決出現的新情況、新問題。
在今后醫院的發展與建設中，我院要在此基礎上成為一個綜合性的、有特色的、有競爭力的明星醫院。總體達到市級先進水平，在全省達到骨干地位。我們將以寬廣的技術平臺吸引人才，以良好的工作生活條件滿足人才，以和諧的氛圍留住人才，以競爭的機制激勵人才，以輝煌的事業造就人才，以人性化法規制度保障人才。