木制材料研發(fā)總監(jiān)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核修改技術(shù)研究中心管理機制(制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則),并監(jiān)督落實執(zhí)行;

2、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織開展通用性、前瞻性技術(shù)的跟蹤、引進、轉(zhuǎn)化和推廣;

3、組織指導(dǎo)部門開展從技術(shù)市場、消費市場中提出技術(shù)需求;

4、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織技術(shù)文件編制及工藝流程(前瞻性)的改進和規(guī)范

任職資格:

碩士及以上學(xué)歷,木材科學(xué)工程/林產(chǎn)業(yè)類農(nóng)林院校畢業(yè),五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,致力于泛家居行業(yè)新型材料研究。有木制材料研究成果優(yōu)先工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核修改技術(shù)研究中心管理機制(制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則),并監(jiān)督落實執(zhí)行;

2、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織開展通用性、前瞻性技術(shù)的跟蹤、引進、轉(zhuǎn)化和推廣;

3、組織指導(dǎo)部門開展從技術(shù)市場、消費市場中提出技術(shù)需求;

4、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求,組織技術(shù)文件編制及工藝流程(前瞻性)的改進和規(guī)范

任職資格:

碩士及以上學(xué)歷,木材科學(xué)工程/林產(chǎn)業(yè)類農(nóng)林院校畢業(yè),五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,致力于泛家居行業(yè)新型材料研究。有木制材料研究成果優(yōu)先

篇2:技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部,負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作;

2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗,對物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運輸模式、物流裝備等有深入了解;

任職要求:

1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上,計算機科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。

2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。

3、依據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項目的實施工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān)。

5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求:

1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景,以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。

2、碩士以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)過研發(fā)項目團隊工作3年以上。

3、工作責(zé)任心強,有較好的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、熟悉生物制劑研發(fā),從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

待遇:五險一金,法定假日,各項補助,預(yù)計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻者,可協(xié)助解決上海戶口。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司藥機新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進工作,參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。

二、崗位職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項;

2.組織人員進行可行性論證;

3.撰寫可行性報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)決策;

4.指定負(fù)責(zé)人實施開發(fā)項目,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項目負(fù)責(zé)人的工作;

5.組織項目驗收小組對項目的驗收工作;

6.交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。

(二)負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購與改造

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃;

2.針對設(shè)備的產(chǎn)能、價格等指標(biāo),組織相關(guān)人員進行分析與論證;

3.審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價格指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價等工作;

5.負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同;

6.負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作,并提供相關(guān)指導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試,并評估設(shè)備的性能。

(三)參與公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)參與公司的持續(xù)改進工作,批準(zhǔn)立項,主持成果的評估。

(五)負(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。

崗位要求:

1、熟悉CAD等應(yīng)用軟件,能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖,負(fù)責(zé)分管項目產(chǎn)品的工程圖紙設(shè)計;

2、能制定安裝作業(yè)計劃,安裝、調(diào)試新設(shè)備,并向相關(guān)人員講解機械原理及操作要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗:

3、有獨立設(shè)計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設(shè)備經(jīng)驗。

4、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,在機械設(shè)計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計等方面有一定造詣的優(yōu)先,擁有發(fā)明專利、專項技術(shù)的優(yōu)先,有新穎設(shè)計理念的優(yōu)先;

5、有國際化的視野,英文熟練者優(yōu)先,年齡50歲以下。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā),熟悉研發(fā)市場,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進度,協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作;

4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作,新產(chǎn)品開發(fā)工作;

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作,組織技術(shù)論證和項目評審;

7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案,并在項目完成后進行質(zhì)量評估。

8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn),為公司經(jīng)營決策提供信息支持;

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職要求:

1、在國內(nèi)外高校及研究機構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位;

2、在國際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文,表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯(Crispr/Cas9技術(shù))、運用病毒進行基因修飾(病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染),或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能獨立開展高水平科研工作,參與科研經(jīng)費申請、論文撰寫與評審;

4、熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制;

5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神;

6、具有較強的英文交流和閱讀寫作能力;

7、35周歲以下,2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

1、本科以上學(xué)歷,計算機、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專業(yè);2、擁有5年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗,具備5年以上通信行業(yè)工作背景;3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺;5、掌握通信等方面的技術(shù)知識,并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向;6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。工作地點:杭州或者義烏。公司報酬體系:底薪、獎金、員工持股、年利分紅。公司福利:雙休、提供社保和工作午餐;提供單人、雙人宿舍,宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)絡(luò);定期組織拓展活動,提高員工的凝聚力,向心力!工作地點可在杭州或者義烏,有意者請速打電話預(yù)約面試時間。

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;4、公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;7、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位職能

職位職責(zé):

1.獨立承擔(dān)研發(fā)子課題,定期匯報研發(fā)進程,將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。

2.負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫;

3.協(xié)助技術(shù)支持解決客戶的疑難問題,負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達標(biāo);

5.完成公司安排的其他工作。

應(yīng)聘要求:

1.碩士以上學(xué)歷,具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.有核酸提取、RealtimePCR,重組蛋白表達、純化,或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神,工作積極主動,執(zhí)行力強;有良好的團隊合作精神;

4.定期閱讀文獻并能夠獨立承擔(dān)研發(fā)子項目的方案設(shè)計。

5.具備樂觀積極的工作態(tài)度;有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。任職要求:1、計算機專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向,確定公

司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

2.控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

3.針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

4.指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

6.組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

7.控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實現(xiàn)。

(1)研發(fā)計劃管理。

(2)研發(fā)目標(biāo)管理。

(3)技術(shù)資源管理。

(4)技術(shù)人力管理。

(5)技術(shù)設(shè)備管理。

8.技術(shù)成果的保存

(1)管理流程及制度。

(2)管理技術(shù)保存及保密的方法。

9.研發(fā)風(fēng)險管理

10.研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。

崗位權(quán)限:

1.對部門員工的考核評價權(quán)力。

2.對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。

3.對設(shè)計工作的審核權(quán)。

4.對技術(shù)事故的處理權(quán)力。

5.對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權(quán)力。

承擔(dān)責(zé)任:

1.對研發(fā)中心工作項目目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。

2.對個人所負(fù)責(zé)的項目完成負(fù)責(zé)。

3.對項目出現(xiàn)設(shè)計異常情況負(fù)間接責(zé)任。

4.對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設(shè)計造成的損失負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.本科(理工科)以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗;

2.有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

3.有大公司或海外研發(fā)團隊管理經(jīng)驗

4.精通TI公司達芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力,精通IT的DSP芯片及相關(guān)解決方案。

5.具備嵌入式研發(fā)能力。

6.具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作;

3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團隊,建立相應(yīng)的管理制度,完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作;

4、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織新產(chǎn)品項目所需的一切資料;

5、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研

任職資格:

1、電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,年齡在30~50歲之間,有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、五年以上研發(fā)項目的管理經(jīng)驗,熟練掌握相應(yīng)技術(shù);

3、具有較強的溝通能力、團隊建設(shè)及組織管理能力;

4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),敢于承擔(dān)責(zé)任。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1.全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作;2.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ),提出產(chǎn)品研發(fā)建議,并進行可行性論證;4.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項目;5.撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料;任職要求:1.博士以上學(xué)歷,食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);2.具有5年以上保健品或OTC研發(fā)工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)新思維,較強的市場洞察力;3.熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程,熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程;4.熟悉保健品申報流程;5.擁有扎實的理論基礎(chǔ),熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢;6.具有國家英語六級證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,把握技術(shù)研發(fā)方向,參與公司其他重大決策的制定;

2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理,保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的需求,提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

3、負(fù)責(zé)組織公司主站、MES、BOSS、APP等系統(tǒng)平臺的開發(fā),負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運維安全,保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運行質(zhì)量;

4、完善技術(shù)團隊的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持;

6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和部門管理,提升技術(shù)服務(wù)團隊業(yè)務(wù)能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,IT相關(guān)專業(yè);

2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗,五年以上管理崗位或項目管理經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷;

3、具有豐富的IT理論知識和實操經(jīng)驗,接受過項目管理培訓(xùn),并有成功的項目管理經(jīng)驗;

4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護;

5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力,溝通能力,表達能力,培訓(xùn)指導(dǎo)能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達標(biāo);

3、技術(shù)人員的管理;

4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。

任職資格

1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語四級以上;

2、4年以上經(jīng)驗,具有2年以上部門管理經(jīng)驗;

3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識,熟悉運營商的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議;

4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理性,具備良好的團隊意識和自我管理能力;

5、能夠獨立完整部門計劃制定,能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質(zhì)量,保證項目如期完成;

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;

6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上項目實施和管理經(jīng)驗;

3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

4、思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并組織實施,并且主導(dǎo)需求分析和框架設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā);2、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)體系,建立和完善研發(fā)管理和運行體制,完善研發(fā)流程及文檔管理;3、系統(tǒng)核心代碼的設(shè)計與編寫工作;組織,指導(dǎo)團隊人員完成分工、代碼走查、單元測試等活動;4、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊,研發(fā)人員培訓(xùn),提高團隊工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)落實各項研發(fā)工作計劃,確保產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)的實現(xiàn);5、協(xié)助技術(shù)部攻克技術(shù)難點;協(xié)助技術(shù)部進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);

任職要求:1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、五年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)過大中型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的研發(fā),有較強的系統(tǒng)架構(gòu)能力;3、兩年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和分析、組織能力;4、精通JAVA語言;精通一門WEB開發(fā)語言(PHP等);精通互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,對后端平臺技術(shù)架構(gòu)、客戶端技術(shù)(iOS、Android)有深刻理解和相關(guān)經(jīng)驗;6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫,oracle,SQLServer,Sybase,DB2;5、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力;6、5年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,及2年以上大型的IT項目管理經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;7、熟悉BI4,DW/ETL/OLAP/DM,熟悉Kettle,Weka,Informatic工具的優(yōu)先;技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2.3年以上Android/IOS平臺應(yīng)用開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

3、5年以上Java/C++開發(fā)經(jīng)驗;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)有熱情,熟悉android/IOS系統(tǒng)架構(gòu),對android/IOS應(yīng)用開發(fā)與設(shè)計有深刻的認(rèn)識;

5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)多個應(yīng)用軟件產(chǎn)品的研發(fā)、上市及后期維護的全過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力;

7、優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才;

8、在計算機技術(shù)領(lǐng)域,尤其在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法與代碼、設(shè)計模式、軟件設(shè)計等方面擁有扎實的技術(shù)功底。技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)規(guī)劃與實施運作,為公司提供全面的技術(shù)支持與保障;

2、負(fù)責(zé)管理公司新產(chǎn)品的市場定位、策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試、上線、維護、運營等工作。

3、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)團隊建設(shè)、團隊日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源等任務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;

7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行最后的質(zhì)量評估;

9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

3.至少5年以上技術(shù)總工程師工作經(jīng)驗。至少在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有成功研發(fā)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備等經(jīng)驗,有康復(fù)設(shè)備設(shè)備經(jīng)驗更佳;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;

5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

6.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

7.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。

8.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;

10.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司休閑新品設(shè)計方案的制定與實施管理;

2、制定并維護產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配料、標(biāo)準(zhǔn)工藝流程以及品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn);

3、確保公司新產(chǎn)品、品控及市場跟蹤管理;

二、任職要求

1、男女不限,食品工程等專業(yè)、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上食品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有果糕、軟糖、糖果等大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有研發(fā)、開發(fā)項目的工作能力、熟悉食品安全管理系統(tǒng)。

4、待遇:面談。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、機械加工,數(shù)控,機電一體化專業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗,有2項以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗;

2.精通計算機軟硬件開發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開發(fā)流程、人員進度、質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;

3.3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)設(shè)計能力;

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā);

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,制訂公司產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、開發(fā)、引進膠粘、建材新產(chǎn)品及設(shè)計產(chǎn)品工藝,不斷更新和擴大產(chǎn)品品種;

3、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,把握產(chǎn)品發(fā)展方向,整合構(gòu)建公司的產(chǎn)品體系;

4、制定和修改技術(shù)規(guī)程,編制產(chǎn)品的使用說明,技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)文件,技術(shù)資料的歸檔工作;

5、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

6、編制企業(yè)技術(shù)開發(fā)計劃,培養(yǎng)技術(shù)管理人才,管理技術(shù)隊伍;

7、協(xié)助市場部做好市場分析、調(diào)研、競爭對手信息、產(chǎn)品企劃,并參與制定產(chǎn)品推廣方案;

8、編制與審批原材料標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,對不合格材料提出處理意見;

任職要求:

1、本科(含)以上學(xué)歷,高分子化學(xué)專業(yè),英語流利

2、10年以行業(yè)經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;

3、主持完過2個以上重大項目的產(chǎn)品開發(fā)或2項核心技術(shù)的攻關(guān);取得過行業(yè)專利發(fā)明;

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3.對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

6、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

任職要求:

1、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

3、4年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗。具有大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力,有10人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

篇3:電子研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

電子煙研發(fā)總監(jiān)elego深圳市億樂谷科技有限公司,億樂谷,億樂谷崗位職責(zé):

1、獨立完成電子煙新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,及產(chǎn)品原材料選用、加工工藝,成本核算;

2、立項前對成品工藝、可實現(xiàn)性進行評估;立項前結(jié)構(gòu)可實現(xiàn)性評估/評審;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)3D設(shè)計、出結(jié)構(gòu)2D圖紙,樣件/物料跟進,轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程中結(jié)構(gòu)問題分析解決;

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)整個流程,自主推進項目;

5、確定電子煙生產(chǎn)工藝流程,跟進樣件生產(chǎn);

6、迅速解決電子煙相關(guān)異常問題;

7、負(fù)責(zé)團隊日常管理與建設(shè)。

任職要求:

1、機械或機電一體化、工程類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;

2、4年以上電子煙結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,有成功案例設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝流程,懂模擬和數(shù)字電路,具備電子產(chǎn)品常規(guī)故障分析能力,能迅速解決異常問題;

4、能獨立完成電子煙五金件等的設(shè)計工作,對調(diào)壓溫控電路板有一定應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

5、熟悉使用AUTOCAD、SOLIDWORKS或其他三維繪圖軟件,能獨立完成電子煙新產(chǎn)品的3D建模

和2D圖紙制作;

6、對新產(chǎn)品開發(fā)有見解、有創(chuàng)意,了解電子煙產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計有自己獨到的見解,能獨立創(chuàng)新、思維靈活、緊跟產(chǎn)品潮流;

7、良好的溝通能力及動手能力,較好團隊精神。

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