業(yè)態(tài)研究規(guī)劃工作職責(zé):

1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計(jì)劃和預(yù)算制定,編寫(xiě)、提報(bào)相應(yīng)報(bào)告;

2.店型迭代:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進(jìn)行項(xiàng)目落地;

3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對(duì)發(fā)展中遇到的店型迭代問(wèn)題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;

4.融合與體驗(yàn):將迭代門(mén)店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.具有電商及新零售線下開(kāi)店規(guī)劃設(shè)計(jì)、店型迭代研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項(xiàng)目信息,協(xié)助建立公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息庫(kù)。工作職責(zé):

1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計(jì)劃和預(yù)算制定,編寫(xiě)、提報(bào)相應(yīng)報(bào)告;

2.店型迭代:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進(jìn)行項(xiàng)目落地;

3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對(duì)發(fā)展中遇到的店型迭代問(wèn)題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;

4.融合與體驗(yàn):將迭代門(mén)店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.具有電商及新零售線下開(kāi)店規(guī)劃設(shè)計(jì)、店型迭代研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項(xiàng)目信息,協(xié)助建立公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息庫(kù)。

篇2:規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、研究解讀國(guó)內(nèi)新能源開(kāi)發(fā)政策,給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。

2、研究全國(guó)電網(wǎng)和土地資源情況,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)重點(diǎn),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)策略。

3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式,制定各種項(xiàng)目建議書(shū)或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案模板,推動(dòng)獲取業(yè)務(wù)資源。

任職要求:

1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等新能源開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先。

2、做事認(rèn)真、踏實(shí)、勤快,有良好的溝通能力與執(zhí)行力。

3、性格和善,品德優(yōu)良,抗壓力強(qiáng)。

4、有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成各專項(xiàng)研究報(bào)告的編制。

性別:男女不限

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):三年以上

工作職責(zé):

1、研究解讀國(guó)內(nèi)新能源開(kāi)發(fā)政策,給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。

2、研究全國(guó)電網(wǎng)和土地資源情況,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)重點(diǎn),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)策略。

3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式,制定各種項(xiàng)目建議書(shū)或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案模板,推動(dòng)獲取業(yè)務(wù)資源。

任職要求:

1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等新能源開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先。

2、做事認(rèn)真、踏實(shí)、勤快,有良好的溝通能力與執(zhí)行力。

3、性格和善,品德優(yōu)良,抗壓力強(qiáng)。

4、有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立完成各專項(xiàng)研究報(bào)告的編制。

規(guī)劃研究專員崗位

篇3:規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會(huì),確定出商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn);

2.在市場(chǎng)內(nèi)確定新的潛力點(diǎn),調(diào)查商圈和評(píng)估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場(chǎng)數(shù)據(jù)給部門(mén)作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門(mén)店開(kāi)發(fā)建議書(shū),并提供營(yíng)業(yè)額預(yù)估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會(huì),優(yōu)化銷售潛力。

6.評(píng)估市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力;

7.新店?duì)I業(yè)額預(yù)估;

8.每個(gè)潛力商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估銷售潛力和門(mén)店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)研究分析經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場(chǎng)感知力;

3.有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會(huì),確定出商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn);

2.在市場(chǎng)內(nèi)確定新的潛力點(diǎn),調(diào)查商圈和評(píng)估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場(chǎng)數(shù)據(jù)給部門(mén)作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門(mén)店開(kāi)發(fā)建議書(shū),并提供營(yíng)業(yè)額預(yù)估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會(huì),優(yōu)化銷售潛力。

6.評(píng)估市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力;

7.新店?duì)I業(yè)額預(yù)估;

8.每個(gè)潛力商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估銷售潛力和門(mén)店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)研究分析經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場(chǎng)感知力;

3.有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

規(guī)劃研究主管崗位