研究規(guī)劃崗位職責

崗位職責

1.負責編制集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,建立集團戰(zhàn)略規(guī)劃及管理體系,推動集團戰(zhàn)略轉型與變革;

2.行業(yè)調研,對行業(yè)政策、行業(yè)組織及新商業(yè)模式等深入研究;

3.制定公司戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略運營、戰(zhàn)略轉型的整體方案,并推動戰(zhàn)略目標管理體系的實現(xiàn);

4.在戰(zhàn)略層面上思考國內外宏觀經(jīng)濟走勢,評估重要事件、方針政策、法律法規(guī)對行業(yè)發(fā)展的影響,負責跟蹤、研究行業(yè)發(fā)展前沿趨勢、客戶需求與競爭態(tài)勢,負責行業(yè)研究及分析管理;對企業(yè)戰(zhàn)略部署、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供系統(tǒng)性研判,并落實組織創(chuàng)新和規(guī)劃創(chuàng)新;

5.以市場和客戶為導向,推動集團及各級經(jīng)營機構形成清晰的商業(yè)模式;

6.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展目標和各事業(yè)部/子分公司發(fā)展情況,優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系,從分析、制定、執(zhí)行、監(jiān)督、評價、調整等方面動態(tài)推動戰(zhàn)略落地;

7.參與集團整體資本運作、兼并收購等工作;

8.負責對國家及地方的產(chǎn)業(yè)結構調整方向、行業(yè)動態(tài)進行調查和研究,對集團戰(zhàn)略發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策進行研究,并針對集團新拓展業(yè)務開展前期調研,進行可行性論證;

9.負責集團上海戰(zhàn)略中心整體運行管理工作。

任職要求

1.10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展工作經(jīng)驗,5年以上大型集團企業(yè)戰(zhàn)略管理高管經(jīng)驗;

2.有成功推動組織戰(zhàn)略落地、組織變革與轉型案例者優(yōu)先;

3.具備制造業(yè)、農(nóng)牧、大宗農(nóng)產(chǎn)品、食品、快消等行業(yè)領域內戰(zhàn)略發(fā)展及管理工作背景的優(yōu)先;

4.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力,縝密思維和邏輯推理能力,分析能力和報告撰寫能力;

5.對于戰(zhàn)略設計、統(tǒng)籌模式、產(chǎn)品和市場的發(fā)展趨勢,有自己獨到的見解;

6.有知名戰(zhàn)略咨詢公司、行業(yè)研究機構或世界500強企業(yè)戰(zhàn)略管理研究院經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.能夠通過靈活彈性的戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、監(jiān)控及調整,推動戰(zhàn)略落地并轉化為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績;

8.熟悉各種咨詢及市場研究技術和方法論、熟悉各種管理工具和方法;

9.具備前瞻性思維、理性分析和解決問題的能力;具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力和決策能力、市場分析能力與預見分析能力;

10.良好的領導能力,特別是培養(yǎng)和構建戰(zhàn)略管理團隊的能力;良好的語言表達與溝通協(xié)調能力,能夠承受工作壓力。

崗位職責

1.負責編制集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,建立集團戰(zhàn)略規(guī)劃及管理體系,推動集團戰(zhàn)略轉型與變革;

2.行業(yè)調研,對行業(yè)政策、行業(yè)組織及新商業(yè)模式等深入研究;

3.制定公司戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略運營、戰(zhàn)略轉型的整體方案,并推動戰(zhàn)略目標管理體系的實現(xiàn);

4.在戰(zhàn)略層面上思考國內外宏觀經(jīng)濟走勢,評估重要事件、方針政策、法律法規(guī)對行業(yè)發(fā)展的影響,負責跟蹤、研究行業(yè)發(fā)展前沿趨勢、客戶需求與競爭態(tài)勢,負責行業(yè)研究及分析管理;對企業(yè)戰(zhàn)略部署、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供系統(tǒng)性研判,并落實組織創(chuàng)新和規(guī)劃創(chuàng)新;

5.以市場和客戶為導向,推動集團及各級經(jīng)營機構形成清晰的商業(yè)模式;

6.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展目標和各事業(yè)部/子分公司發(fā)展情況,優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系,從分析、制定、執(zhí)行、監(jiān)督、評價、調整等方面動態(tài)推動戰(zhàn)略落地;

7.參與集團整體資本運作、兼并收購等工作;

8.負責對國家及地方的產(chǎn)業(yè)結構調整方向、行業(yè)動態(tài)進行調查和研究,對集團戰(zhàn)略發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策進行研究,并針對集團新拓展業(yè)務開展前期調研,進行可行性論證;

9.負責集團上海戰(zhàn)略中心整體運行管理工作。

任職要求

1.10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展工作經(jīng)驗,5年以上大型集團企業(yè)戰(zhàn)略管理高管經(jīng)驗;

2.有成功推動組織戰(zhàn)略落地、組織變革與轉型案例者優(yōu)先;

3.具備制造業(yè)、農(nóng)牧、大宗農(nóng)產(chǎn)品、食品、快消等行業(yè)領域內戰(zhàn)略發(fā)展及管理工作背景的優(yōu)先;

4.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力,縝密思維和邏輯推理能力,分析能力和報告撰寫能力;

5.對于戰(zhàn)略設計、統(tǒng)籌模式、產(chǎn)品和市場的發(fā)展趨勢,有自己獨到的見解;

6.有知名戰(zhàn)略咨詢公司、行業(yè)研究機構或世界500強企業(yè)戰(zhàn)略管理研究院經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.能夠通過靈活彈性的戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、監(jiān)控及調整,推動戰(zhàn)略落地并轉化為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績;

8.熟悉各種咨詢及市場研究技術和方法論、熟悉各種管理工具和方法;

9.具備前瞻性思維、理性分析和解決問題的能力;具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力和決策能力、市場分析能力與預見分析能力;

10.良好的領導能力,特別是培養(yǎng)和構建戰(zhàn)略管理團隊的能力;良好的語言表達與溝通協(xié)調能力,能夠承受工作壓力。

研究規(guī)劃崗位

篇2:規(guī)劃研究專員崗位職責任職要求

規(guī)劃研究專員崗位職責

工作職責:

1、研究解讀國內新能源開發(fā)政策,給予業(yè)務人員指導。

2、研究全國電網(wǎng)和土地資源情況,協(xié)助各業(yè)務單位梳理業(yè)務開發(fā)重點,制定業(yè)務規(guī)劃和開發(fā)策略。

3、研究業(yè)務新方向、新模式,制定各種項目建議書或項目開發(fā)實施方案模板,推動獲取業(yè)務資源。

任職要求:

1、擁有2年及以上光伏、風電、儲能等新能源開發(fā)工作經(jīng)驗,對新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢有一定見解者優(yōu)先。

2、做事認真、踏實、勤快,有良好的溝通能力與執(zhí)行力。

3、性格和善,品德優(yōu)良,抗壓力強。

4、有較強的文字功底,能獨立完成各專項研究報告的編制。

性別:男女不限

學歷:本科及以上學歷

工作經(jīng)驗:三年以上

工作職責:

1、研究解讀國內新能源開發(fā)政策,給予業(yè)務人員指導。

2、研究全國電網(wǎng)和土地資源情況,協(xié)助各業(yè)務單位梳理業(yè)務開發(fā)重點,制定業(yè)務規(guī)劃和開發(fā)策略。

3、研究業(yè)務新方向、新模式,制定各種項目建議書或項目開發(fā)實施方案模板,推動獲取業(yè)務資源。

任職要求:

1、擁有2年及以上光伏、風電、儲能等新能源開發(fā)工作經(jīng)驗,對新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢有一定見解者優(yōu)先。

2、做事認真、踏實、勤快,有良好的溝通能力與執(zhí)行力。

3、性格和善,品德優(yōu)良,抗壓力強。

4、有較強的文字功底,能獨立完成各專項研究報告的編制。

規(guī)劃研究專員崗位

篇3:規(guī)劃研究主管崗位職責任職要求

規(guī)劃研究主管崗位職責

工作職責:

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內的發(fā)展機會,確定出商圈和機會點;

2.在市場內確定新的潛力點,調查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書,并提供營業(yè)額預估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點位引進延伸品牌機會,優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預估;

8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學歷,3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場感知力;

3.有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責:

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內的發(fā)展機會,確定出商圈和機會點;

2.在市場內確定新的潛力點,調查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書,并提供營業(yè)額預估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點位引進延伸品牌機會,優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預估;

8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學歷,3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場感知力;

3.有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃研究主管崗位