商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別)崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運(yùn)作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計師充分溝通設(shè)計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。

2、熟知品牌運(yùn)作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

篇2:網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會,確定出商圈和機(jī)會點(diǎn);

2.在市場內(nèi)確定新的潛力點(diǎn),調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書,并提供營業(yè)額預(yù)估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會,優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預(yù)估;

8.每個潛力商圈和機(jī)會點(diǎn)進(jìn)行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場感知力;

3.有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會,確定出商圈和機(jī)會點(diǎn);

2.在市場內(nèi)確定新的潛力點(diǎn),調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書,并提供營業(yè)額預(yù)估,決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會,優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預(yù)估;

8.每個潛力商圈和機(jī)會點(diǎn)進(jìn)行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上市場研究分析經(jīng)驗;

2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,敏銳的市場感知力;

3.有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃主管崗位

篇3:工程規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

工程規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工程規(guī)劃設(shè)計主管上海盈展資產(chǎn)管理有限公司上海盈展資產(chǎn)管理有限公司,盈展1.參與項目前期工程改造,并對項目資料進(jìn)行收集;

2.全面協(xié)調(diào)建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術(shù)、動線體驗的的互動;

3.主導(dǎo)施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理,控制設(shè)計變更;

4.研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢;能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;

5.負(fù)責(zé)項目商業(yè)標(biāo)識、燈光和軟裝項目精裝修方案的設(shè)計優(yōu)化,保證設(shè)計產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;

6.對平面及機(jī)電設(shè)計提出合理化建議;

7.參加項目工程例會,跟進(jìn)各系統(tǒng)工程(土建、結(jié)構(gòu)、高低壓電、電梯、空調(diào)、新風(fēng)、消防、BA控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;

8.進(jìn)行項目接管驗收工作,對總包場地移交安排,對工程缺陷統(tǒng)計及跟進(jìn);

9.租戶裝修審核及管理,機(jī)電等成品保護(hù)安排;

10.參與各系統(tǒng)調(diào)試,并確定系統(tǒng)試運(yùn)行無誤;確定各系統(tǒng)相關(guān)人員完成對操作流程的培訓(xùn);

11.試營業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時間及操作負(fù)責(zé)人;

12.建立與維護(hù)各類設(shè)計類供應(yīng)商庫;

13.相關(guān)設(shè)計類顧問的合同談判與管理;

14.指導(dǎo)租戶視覺創(chuàng)新/空間設(shè)計的把控;

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.最低學(xué)歷資格:大專以上學(xué)歷;物業(yè)、工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.相關(guān)工作經(jīng)驗:熟悉建筑工程現(xiàn)場設(shè)備調(diào)試和維護(hù),擁有3年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)工程部工作經(jīng)驗,有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉CAD制圖,熟練使用Word,Excel等基本辦公軟件;有工程師中級職稱證書者優(yōu)先(人事部、建設(shè)部頒發(fā));

4.個人素質(zhì)要求:有很強(qiáng)的計劃實(shí)施能力,善于多任務(wù)并行;工作有責(zé)任心,能承受較大壓力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工程規(guī)劃主管崗位