獵頭經(jīng)理(金融、醫(yī)療、化工、工程行業(yè))工作職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2.負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標;

3.團隊組建,對團隊成員進行培訓(xùn)和績效管理;

4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

5.開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6.進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7.與獵頭顧問一起跟進項目,服務(wù)客戶完成招聘委托;

8.保持與維護客戶和候選人良好的關(guān)系。

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學(xué)歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;

2.良好的客戶服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;

3.工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;

4.2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

5.有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;

6.能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7.有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2.負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標;

3.團隊組建,對團隊成員進行培訓(xùn)和績效管理;

4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

5.開發(fā)客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6.進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7.與獵頭顧問一起跟進項目,服務(wù)客戶完成招聘委托;

8.保持與維護客戶和候選人良好的關(guān)系。

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專學(xué)歷;對自我發(fā)展有著更高的要求;

2.良好的客戶服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;

3.工作主動、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;

4.2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

5.有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專業(yè)背景;

6.能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7.有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

篇2:人才中介獵頭崗位職責(zé)要求以及未來可以發(fā)展的方向

人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責(zé)幫助企業(yè)找到需要的人才。

人才中介/獵頭崗位職責(zé)

1.負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.負責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

4.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

5.指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

6.準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

7.進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

8.跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項目。

人才中介/獵頭崗位要求

1.具備一定的工作經(jīng)驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；

2.具備運用各種網(wǎng)絡(luò)工具迅速找到人才線索的技巧；

3.具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧；

4.具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責(zé)；

5.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于保守企業(yè)機密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全；

6.具備良好的服務(wù)態(tài)度，善于溝通和表達，能站在客戶的角度考慮問題；

7.具備一定的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識。

人才中介/獵頭發(fā)展方向

1.往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；

2.轉(zhuǎn)職為企業(yè)機構(gòu)的人事部工作人員；

3.成為自聘專業(yè)獵頭顧問，自己開展業(yè)務(wù)。