法律合規(guī)崗新華家園養(yǎng)老服務(wù)(北京)有限公司新華家園養(yǎng)老服務(wù)(北京)有限公司,家園養(yǎng)老主要工作職責(zé):

參與、協(xié)調(diào)、處理公司經(jīng)營和管理中的法律事務(wù),為公司經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;為公司各項業(yè)務(wù)提供法律支持,維護公司合法權(quán)益。

1.公司法律事務(wù)管理

1)采購法律文件審核、參與采購法律事務(wù)談判、為采購流程提供法律咨詢;

2)公司各項制度法律合規(guī)審核,跟蹤、督導(dǎo)各部門開展制度建設(shè);

2.公司合同及法律文件審核

1)合同管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善;

2)負責(zé)合同示范文本的制定、管理,審核公司對外簽署的合同文本,參與合同談判。

3.公司訴訟仲裁案件管理

1)公司法律案件處理,代表公司進行訴訟或應(yīng)訴、證據(jù)收集、法律文書撰寫、司法機關(guān)協(xié)調(diào)溝通等;

2)外部審計及公司其他報告所需訴訟數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

3)外部合作律師事務(wù)所選聘及其日常管理。

4.內(nèi)控管理

1)負責(zé)內(nèi)控制度及流程建立、維護與下發(fā);

2)年度內(nèi)部控制評估組織與實施,內(nèi)控缺陷整改的組織及跟蹤;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

基本任職要求:

1、本科以上,法律專業(yè),3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗;

2、具備法律相關(guān)的專業(yè)知識,熟悉關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)控評估等工作內(nèi)容;

3、具備較強的語言表達能力、文字功底和工作溝通能力;

4、熟練使用PPT等辦公軟件;

5、反應(yīng)敏捷、責(zé)任心強、細致認真、踏實細心。

篇2:醫(yī)院勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)2

醫(yī)院勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)2

(一)依法維護職工權(quán)益,參與處理勞動爭議,接待和處理職工有關(guān)法律事項,保障職工和工會組織的合法權(quán)益。

(二)對職工、工會組織提出的刑事、民事、經(jīng)濟等案件有關(guān)的法律問題進行咨詢,與行政簽訂集體合同及職工與醫(yī)院簽訂勞動合同和經(jīng)濟核算提供法律幫助。

(三)參與處理勞動爭議,對因履行勞動合同和因開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議,代表工會組織或代理職工參與調(diào)解、仲裁或訟訴活動。

(四)代表工會組織對醫(yī)院行政管理部門及其工作人員違反勞動法規(guī)和政策,侵犯職工合法權(quán)益的問題,依法向有關(guān)部門提出意見和建議。

篇3:某法律工作委員會主任委員崗位職責(zé)

法律工作委員會主任委員崗位職責(zé)

1、負責(zé)職工日常法律咨詢、服務(wù)工作。

2、參與勞動爭議處理工作,依法維護職工合法權(quán)益。

3、對分廠(處室)勞動爭議調(diào)解小組進行指導(dǎo)。

4、負責(zé)對行政予以解除勞動合同關(guān)系職工的決定進行會簽審查。

5、參與公司關(guān)系職工切身利益和權(quán)益制度的制(修)訂工作。

6、負責(zé)開展勞動法律、法規(guī)的宣傳教育活動。

7、完成工會主席交辦的其它工作。