晶澳太陽能科技崗位職責(zé)
水系統(tǒng)運行工晶澳太陽能北京晶澳太陽能光伏科技有限公司,晶澳太陽,晶澳太陽能,晶澳崗位職責(zé):
1、1.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的日常點檢和維護(hù),
2.協(xié)助編寫操作規(guī)程及培訓(xùn);
3.整理設(shè)備文檔資料,進(jìn)行設(shè)備改善;
4.掌握相關(guān)規(guī)范,組織設(shè)備、工程評定、驗收;
5.現(xiàn)場作業(yè)安全,品質(zhì);
6.完成主任工程師分派的其它工作
7.掌握設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)、操作,帶領(lǐng)并指導(dǎo)員工完成本職工作。
8.具備設(shè)備故障應(yīng)急處理能力,并及時排除設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行。
9.貫徹執(zhí)行公司、部門的各項管理制度
任職要求:
1、年齡:35周歲以下;
2、學(xué)歷:大專及以上
3、具有一年以上純廢水專業(yè)工作經(jīng)驗;
4、能接受倒班工作制者
篇2:太陽能科技公司分子公司管理制度
2019年太陽能科技公司分子公司管理制度
第一章總則(2)
第二章管理機構(gòu)及職責(zé)(3)
第三章人事和薪酬管理(4)
第四章經(jīng)營管理(5)
第五章財務(wù)、資金、擔(dān)保及投資管理(6)
第六章信息披露(8)
第七章內(nèi)部審計監(jiān)督(8)
第八章考核獎懲(10)
第九章附則(10)
第一章總則
第一條為規(guī)范公司及其控股子公司和分公司的組織行為,保護(hù)公司和各投資人的合法權(quán)益,確保各分、子公司規(guī)范、有序、健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》(以下簡稱“《證券法》”)等法律、法規(guī)、規(guī)范性法律文件以及股份公司章程的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,制定本制度。
第二條本制度所稱的分公司是指業(yè)務(wù)或財務(wù)等相對獨立,但不具有獨立法人資格的經(jīng)營實體。
本制度所稱子公司是指公司依法設(shè)立的、具有獨立法人資格主體的公司。子公司設(shè)立形式包括(以下不論何種形式設(shè)立,如未特別指出,統(tǒng)稱為“子公司”):
(一)全資子公司;
(二)公司與其他公司或自然人共同出資設(shè)立的,公司控股50%以上或派出董事占其董事會絕大多數(shù)席位的子公司。
(三)持有其股權(quán)在50%(含)以下,但能夠決定其董事會半數(shù)以上成員組成,或根據(jù)相關(guān)協(xié)議規(guī)定擁有其實際控制權(quán),有權(quán)委派或更換總經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人(即最終可納入公司合并會計報表)的子公司。
(四)參股公司,指持有其股份在50%以下且不具備實際控制權(quán)的公司。
本制度以下所有條款針對子公司管理,參股公司管理可參考執(zhí)行。
第三條公司對分、子公司實行集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的管理原則。對高級管理人員的任免、重大投資決策(包括股權(quán)投資、債權(quán)投資、重大固定資產(chǎn)投資、重大項目投資等)、年度經(jīng)營預(yù)算及考核等充分行使管理和表決權(quán),同時將賦予各分、子公司經(jīng)營者的日常經(jīng)營管理的充分的自主權(quán),確保各分、子公司有序、規(guī)范、健康發(fā)展。
第四條公司對分、子公司資本的投入、運營和收益進(jìn)行監(jiān)管,監(jiān)控財務(wù)風(fēng)險,提高公司的核心競爭力和資本運營效益。各分、子公司應(yīng)依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧(分公司要自計盈虧),在公司的統(tǒng)一調(diào)控、協(xié)調(diào)下,按照市場的需求組織經(jīng)營活動,努力提供資產(chǎn)運營的效益和經(jīng)濟(jì)效益,提高員工的勞動效率。
第二章管理機構(gòu)及職責(zé)
第五條子公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī),完善自身的法人治理結(jié)構(gòu),建立健全內(nèi)部管理制度和三會制度,依法設(shè)立股東會(或股東大會)、董事會(或執(zhí)行董事)及監(jiān)事會(或監(jiān)事)。公司通過參與子公司股東會(或股東大會)、董事會及監(jiān)事會對其行使管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等職能。
第六條各分、子公司應(yīng)建立健全各項管理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營部門職責(zé),根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作,制定系統(tǒng)而全面的內(nèi)部管理制度,并上報公司備案。
第七條分、子公司應(yīng)當(dāng)加強自律性管理,并自覺接受公司工作檢查與監(jiān)督。對公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層提出的質(zhì)詢,子公司的董事會、經(jīng)營管理層和分公司管理層應(yīng)當(dāng)如實反映情況和說明原因。
第三章人事和薪酬管理
第八條公司享有按持股比例向子公司委派董事、監(jiān)事、高級管理人員或推薦董事、監(jiān)事及高級管理人員候選人的權(quán)利。子公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及出納原則上也由公司委派,并不得由公司控股股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員的近親屬擔(dān)任;前述近親屬系指配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年滿十八周歲的子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母。
第九條在公司定員范圍內(nèi),各分、子公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制需報公司審查備案。
第十條公司委派各子公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員由公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理提名,由總經(jīng)理最終批準(zhǔn)。分公司的負(fù)責(zé)人由公司任命。
第十一條公司向子公司委派董事、監(jiān)事及高級管理人員應(yīng)遵循以下規(guī)定:
(一)向子公司推薦董事、監(jiān)事候選人,經(jīng)其股東(大)會選舉產(chǎn)生,代表公司在子公司章程授權(quán)范圍內(nèi)行使董、監(jiān)事職權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,對母公司董事會負(fù)責(zé),確保母公司合法權(quán)益的實現(xiàn);