1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件；

2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況，協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例；

3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；

4、關心女職工的身心健康問題，定期對女職工進行婦科病普查。

5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況，開展具有特色的教育，提高女職工的整體素質；

6、做好困難女職工的慰問工作，組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。

7、加強女職工的文化學習，開展關心下一代的教育工作；

8、女職工委員會根據自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。

篇2:H市醫院女工委主任職責

市醫院女工委主任職責

一、在院黨委和院工會的領導下,主持醫院女職工委員會的工作,根據女職工的特點和要求積極開展工作;

二、認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和院黨委、院工會的決議,維護女職工的特殊利益和合法權益;

三、團結和動員女職工發揚工人階級主人翁精神,組織女職工積極投身于醫院的改革、建設、發展,在醫院的政治文明、精神文明、物質文明建設中建功立業,為構建和諧誠信醫院努力工作;

四、教育女職工不斷提高思想素質、技術素質,引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神,正確處理戀愛、婚姻、家庭問題,做有理想、有道德、有文化、有紀律的女職工;

五、深入職工群眾,調查了解女職工在工作、學習、生活中存在的實際困難和問題,認真落實女職工的福利待遇。做好醫院兒童教育和管理工作;

六、積極組織女職工開展科技、文化、勞動知識競賽和文藝體育活動,提高身體素質;

七、積極發現、培養女干部,并向院黨委和上級組織推薦女干部;

八、完成院黨委和院工會交辦的其他各項工作。

收貨部制度

篇3:女工委主任崗位責任制

1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益,參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件;

2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況,協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例;

3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題,向有關部門反映,并提出可行性建議;

4、關心女職工的身心健康問題,定期對女職工進行婦科病普查。

5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況,開展具有特色的教育,提高女職工的整體素質;

6、做好困難女職工的慰問工作,組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。

7、加強女職工的文化學習,開展關心下一代的教育工作;

8、女職工委員會根據自身的特點,獨立開展工作,并制定全年的工作計劃。