1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益,參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件;

2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況,協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例;

3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題,向有關部門反映,并提出可行性建議;

4、關心女職工的身心健康問題,定期對女職工進行婦科病普查。

5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況,開展具有特色的教育,提高女職工的整體素質;

6、做好困難女職工的慰問工作,組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。

7、加強女職工的文化學習,開展關心下一代的教育工作;

8、女職工委員會根據自身的特點,獨立開展工作,并制定全年的工作計劃。

篇2:安全責任制:女工委員會主任

女工委員會主任安全責任制

一、負責做好女職工工作,組織女工參加各項政治活動、文化技術活動和社會主義勞動競賽。

二、做好婚姻、家庭有關知識的宣傳,加強職業道德教育和“四有”教育,協助計生辦搞好晚婚和計劃生育宣傳教育工作。

三、積極組織女職工開展爭當“三八”紅旗手和“五好家庭”的競賽活動。

四、學習貫徹《婦女權益保障法》和《女職工勞動保障法》,維護女職工的切身利益和合法權益,做好女職工的“五期保護”,協助辦好幼兒園,以解除女職工后顧之憂。

五、搞好安全生產的二道防線,積極開展家屬協管工作,從家庭作起,做好安全教育工作,推動全礦的安全生產。

六、及時發放女職工衛生用品。

篇3:公司分管后勤工作副主任兼工會女工委員會主任安全職責

1、協助綜合辦公室主任負責全公司的后勤保障安全工作,負責招待費合理計劃使用。

2、在公會正、副主席領導下,具體負責全局女職工的工作。貫徹并督促執行國家有關女職工保護的政策、法規和法令,關心女職工的切身利益,保護女職工的合法權益。

3、定期組織女職工進行健康檢查,并做好女職工勞保用品發放工作。

4、組織女職工積極參加安全學習和安全培訓,不斷增強女職工的安全意識,教育女職工遵章守紀,充分發揮女職工在安全生產中的半邊天作用。

5、組織展開女職工身邊無事故的安全活動。