財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實施,確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報,確保各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
5、指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理,采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。
6、準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù)。
7、定期組織部門人員培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
篇2:H公司財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
公司財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、負責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
2、健全財務(wù)制度。按照國家規(guī)定或?qū)嶋H需要,按比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費和其他勞動保護經(jīng)費,并且單立科目,監(jiān)督專款專用。
3、按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目,落實勞動保護設(shè)施,不留隱患。
4、審查各項安全罰款的出處,認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。
5、負責(zé)撥付對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)所需經(jīng)費。
6、負責(zé)撥付各崗位員工勞動防護用品所需經(jīng)費。
7、負責(zé)撥付有毒有害等特殊工種人員的體檢和療養(yǎng)經(jīng)費。
8、負責(zé)撥付各崗位員工防暑降溫經(jīng)費。
9、對財務(wù)部所用設(shè)各、器材進行經(jīng)常性檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患。
10、教育所屬員工自覺遵守財務(wù)制度和各項安全生產(chǎn)規(guī)定。
11、掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生問題,負責(zé)保護單位現(xiàn)金、票證、賬目等不受損失。
篇3:酒店(賓館飯店)行政財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店(賓館、飯店)行政、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責(zé)酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、負責(zé)酒店各種稅費使用的審核工作;
5、負責(zé)組織、檢查、管理酒店的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責(zé)組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;
7、負責(zé)督促、檢查酒店公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。