職責(zé)描述：

1、認(rèn)同陽光城企業(yè)文化，能夠主動幫助團隊形成合力與共贏

2、主動對接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能按時高效完成

3、組織安排會計的工作并及時審核工作成果；

4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等；

5、組織會計按時完成月末結(jié)帳，審核會計的憑證；

6、按時編制財務(wù)報表；

7、按月納稅、稅收申報及歸檔；

8、定期開展財務(wù)制度培訓(xùn)；

9、定期檢查地區(qū)公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況；

10、日常和稅務(wù)溝通，完成稅收減免優(yōu)惠政策申請。

職位要求：

1、35歲以下，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有3年以上房產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3、適應(yīng)力強、有自我驅(qū)動意識、服務(wù)意識，有一定的服務(wù)敏感度；

4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力；

5、有一定的團隊管理能力強；

6、持有中級以上會計從業(yè)證書。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

篇2:酒店財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

1、直接上級:財務(wù)部經(jīng)理

2、直接下級:會計主管、收銀主管、審計領(lǐng)班

二、任職要求

1、認(rèn)同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

2、大專以上文化程度;

3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于三年。

4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;

5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識,熟悉行業(yè)情況,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責(zé):

1、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

2、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

3、建立、健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析;

4、向財務(wù)經(jīng)理提出對本單位財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任的建議;

5、組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。

6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對飯店的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出建議案。

7、對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時,及時向財務(wù)經(jīng)理報告。

8、對財務(wù)部人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,向財務(wù)經(jīng)理提出建議。

9、承辦財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

篇3:酒店財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

1、直接上級:副總經(jīng)理(財務(wù))

2、直接下級:會計主管、倉庫主管、收銀主管、審計領(lǐng)班、出納

二、任職要求

1、認(rèn)同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

2、大專以上文化程度;

3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于三年。

4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;

5、具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識,熟悉行業(yè)情況,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、身體健康,能勝任本職工作。

三、崗位職責(zé):

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

2、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

3、建立、健全經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析;

4、負(fù)責(zé)對本單位財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;

5、組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會計人員依法行使職權(quán)。

6、協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對飯店經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

7、對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

8、執(zhí)行財務(wù)審批制度,行使授權(quán)內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)限,監(jiān)督財務(wù)收支。

9、對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,依照有關(guān)規(guī)定審批。

10、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。