職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施；

2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；

3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn)：具有汽車行業(yè)4s店或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

1、有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

3、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。

待遇：面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

篇2:科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):

1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2)組織制定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序;

4)制定年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃;

5)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告;

6)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作;

7)負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作;

8)監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

9)管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,開展財(cái)務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)完成上級交辦的其他工作事宜;

13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作,按管理公司要求組織編制和審核會計(jì),統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;

2、密切聯(lián)系各部門,認(rèn)真研究和合理掌控酒店?duì)I運(yùn)成本及各部門費(fèi)用開支;

3、審查各部門的費(fèi)用開支計(jì)劃,轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理、管理公司;

4、做好各項(xiàng)資金的計(jì)劃,管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用;

5、督促有關(guān)人員抓應(yīng)收帳款的催收工作,加速資金回籠;

6、檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)和執(zhí)行“會計(jì)法”;

7、聯(lián)系各業(yè)務(wù)部門,了解經(jīng)營情況和市場訊息,及時(shí)提出意見供總經(jīng)理決策;

8、加強(qiáng)對采購部門采購價(jià)格和現(xiàn)金使用的控制,執(zhí)行低價(jià)優(yōu)質(zhì)的采購政策;

9、加強(qiáng)與本地區(qū)財(cái)稅、金融部門聯(lián)系,爭取其對酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作支持;

10、按管理公司的有關(guān)指示,制定和修改酒店財(cái)務(wù)管理制度;

11、加強(qiáng)對員工進(jìn)行法制教育,增強(qiáng)員工法制觀念,防止各種貪污、挪用舞弊行為;

12、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作的文件、資料、合同、協(xié)議,督促員工完整保留企業(yè)一切帳冊、報(bào)表、憑證和原始單據(jù);

13、加強(qiáng)對本部門員工服務(wù)技能培訓(xùn)工作,務(wù)使員工熟練掌握財(cái)務(wù)運(yùn)作技能。

14、加強(qiáng)對酒店財(cái)務(wù)管理研究、整理形成文字資料上交管理公司。