職責描述：

1、認同陽光城企業文化，能夠主動幫助團隊形成合力與共贏

2、主動對接部門工作戰略，分解業務指標，并能按時高效完成

3、組織安排會計的工作并及時審核工作成果；

4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等；

5、組織會計按時完成月末結帳，審核會計的憑證；

6、按時編制財務報表；

7、按月納稅、稅收申報及歸檔；

8、定期開展財務制度培訓；

9、定期檢查地區公司財務制度的執行情況；

10、日常和稅務溝通，完成稅收減免優惠政策申請。

職位要求：

1、35歲以下，管理學、經濟學、全日制大學本科以上學歷；

2、熟悉房產行業相關法規，有3年以上房產公司財務管理工作經驗；

3、適應力強、有自我驅動意識、服務意識，有一定的服務敏感度；

4、有系統性分析及解決問題的能力，有創新與鉆研能力；

5、有一定的團隊管理能力強；

6、持有中級以上會計從業證書。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

篇2:財務經理崗位職責范例

財務經理崗位職責

1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施,確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報,確保各項財務活動符合有關規定。

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

4、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

5、指導財會業務處理,采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

6、準確審核報銷的各種票據。

7、定期組織部門人員培訓。

8、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

篇3:X酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責4

職務:財務部副經理

聯系部門:酒店各部門

工作職責:

一、協助財務部經理組織和領導酒店的財務會計工作,對各項財務會計工作進行布置和核查監督財務計劃的實施,及時了解,計劃執行中存在問題,解決實際問題。

二、根據酒店的實際情況制定有關財務管理制度和實施細則,監督各項財力制度,財經紀律和會計規則的正確執行。

三、參加酒店有關經營管理活動的會議,協助財務部經理進行企業決策,審檢每日銷售日報表,向酒店領導提供財會住處財務指導和改善酒店經營管理的建議。

四、參與酒店編制財務預算,制定工作程序和財力管理措施;組織編制企業財務會計報表和統計報表。

五、制定和審查酒店有關費用開支的手續程序,制定有效的會計核算系統,制止違反財務制度的現象發生。

六、保護酒店的財產和物品財產管理的規定和報批手續,檢查規定的執行情況。

七、負責財務部員工的人事安排和工資歷,獎勵的評定,負責財務人員的思想教育和業務培訓。