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生產副經理崗位崗位職責

2024-07-30 閱讀 3208

1范圍

1.1本標準規定了生產副總經理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

1.2本標準適用生產經理崗位職責的一般規定。

2隸屬關系

生產副總經理在總經理領導下負責主持公司生產管理工作。

3工作內容與要求

3.1負責公司生產管理工作,包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審,找出經驗教訓,并指導各項管理工作有序進行。

3.2負責對整個生產過程的指揮和控制,要求抓?。喝?、機、料、法、環等五大環節,并本著“以人為本”的原則,重點抓好本系統各級人員的管理工作,對中層干部按月進行經濟責任制考核。

3.3負責本系統各項管理制度、規范、條例的制、修訂工作,要求每年對現行文件、制度、規范、條例進行一次有效性驗證,對不符合公司發展現實,操作有問題的要及時組織有關人員修改,并重新發布實施,檢查相關部門對各項制度、規范、條例的落實情況。

3.4負責對本系統各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施,并監督實施,要求對各項工作進行封閉式管理,對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果,要通過報告的形式向總經理報告。

3.5對原燃材料的供應工作有指導義務,并參與重點原燃材料的分供方評審,要求指導得利,評審公平。

3.6參與新產品開發及產品的售后服務工作,每年對大用戶進行一次專訪,了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求,要求年度專訪有目標,有報告。

3.7主持生產調度工作,對生產的計劃、組織、協調和控制的有效性、科學性負責,要求每周一、三、五親自組織召開調度會議,研究當前生產。

3.8抓好本系統安全及生產線環境衛生工作,要求每月組織一次安全文明生產大檢查,重點檢查區域負責制的落實情況,并納入月考核。

3.9定期召開行政例會,對月、季、半年、全年生產情況進行總結,重點找出經驗教訓,并對今后的工作提出績效預期。

3.10負責組織制定本系統員工工資分配方案,要求工資分配要體現按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則,并兼顧公平,全方位調動員工積極性。

4責任和權限

4.1責任

4.1.1對公司生產系統各項管理工作正常有序運行負責。

4.1.2對本系統員工素養的提升負責。

4.1.3對本系統各項規章制度的科學性、實用性、系統性負責。

4.1.4對本系統所存在的有關問題糾正的結果負責。

4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。

4.2權限

4.2.1依照制度規定有權對本系統中層以下員工的任免。

4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統實際一些過期失效制度、規定,有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。

4.2.3根據日常考核有權對有突出貢獻員工進行加獎。

4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。

5檢查與考核

5.1生產副總經理工作的檢查與考核由總經理進行,主要依據是月、年的工作績效,產量、質量、安全、管理等四項指標。

6本標準由高海良起草,審核,批準。

篇2:房屋租賃業務經理崗位職責

房屋租賃平臺業務經理崗位職責

崗位職責:

1)業務計劃的制定與執行。根據湛江市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業務計劃,分解并制定業務專員的具體業務目標。

2)市場開發。根據公司業務發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的資產收購渠道

3)業務團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業務團隊,支持業務目標的達成。

4)業務費用控制。有效的控制業務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算

5)業務信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:房屋租賃總經理崗位職責

科技服務公司總經理崗位職責

1)對董事會有決議權,執行董事會議決定和決策公司日常重大事務。

2)制定企業發展規劃和經營計劃,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案。

3)主持股東大會出席董事會,參與董事會的決策,并負責向管理層傳達董事決策精神。

4)組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

5)制定公司發展戰略,負責公司長短期公司決策和戰略,負責推進公司中長期目標的達成。

6)簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

7)提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案。

8)對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職權代行權,并承擔執行公司各項規章制度的義務。