1、認真做到“五同時”。每月召開一次安全例會，分析安全生

產情況，發展趨勢，對存在問題，提出具體措施，認真落實，并付諸實施。

2、在施工前，組織有關部門編好安全設計或安全措施，對重點工程，關鍵部位和采用新技術、新工藝以及本單位沒有做過的工程，都必須單獨編制安全設計或安全措施，按規定報批后方面能施工。

3、每月組織一次安全大檢查。重大事故隱患要進行重點檢查，認真做好檢查記錄，對查出的問題要定人，限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并及時上報。發現危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業，撤出人員。

4、負責對職工進行安全生產的宣傳教育，重點檢查新工人的“三級”教育情況。經考試不合格者不得上崗操作。（包括一般工程調換的工人）。協助上級組織好特殊工種工人的培訓、考試、發證工作。對無操作合格證的工人，不得分配工作。

5、充分發揮安全監察人員的監督檢查作用，尊重和支持他們的“三大權力”，不要安排他們做非本職工作，保證他們履行安全監督工作職責。

6、發生重傷及以上和輕傷多人事故，要立即赴現場處理。支持組織調查，提出事故調查報告和處理意見報處審批。

篇2:飲用水桶裝水企業分公司經理廠長工作職責

飲用水企業分公司經理/廠長工作職責

1執行事業部的經營方針與決議,主持分公司日常工作,會同銷售辦事處經理保證經營目標的實現,及時、足額地完成事業部下達的目標任務。

2組織指揮分公司的日常生產管理工作,在事業部委托權限內,以分公司負責人的身份代表分公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3建立健全分公司統一、高效的組織體系和工作體系。

4根據事業部授權決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

5健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證分公司現有資產的保值和增值。

6抓好分公司的生產、服務工作,為銷售辦事處提供優質產品。

7搞好分公司周轉桶的回收、使用管理工作,避免不良損失。

8搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍。

9發揮"領導一班人"的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

10加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立分公司良好的社會形象。

11負責召集和主持部門主管周例會及管理人員月度例會會議,檢查、督促和協調各部門工作進展。

12在事業部授權范圍內簽署分公司日常行政、業務文件。

13負責處理分公司重大突發事件。

14負責分公司印章及企業負責人印章的保管。

篇3:分公司經理崗位職責(20篇)

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責分公司種鴨場和孵化場的日常運營管理;

2.根據總公司生產經營計劃,制定分公司生產計劃并組織實施,確保年度目標完成;

3.定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制準確的供需計劃,為總公司的總體經營提供可靠依據;

4.落實鴨場飼養規程、環境控制規范、設備保養維護程序,掌握并做好所有關鍵點的控制;

5.負責分公司經濟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促各項合同的執行;

6.負責分公司財務預算的制定,監控各項資金、費用的使用,合理控制各項成本;

7.負責公司內部各部門之間以及轄區政府部門的關系協調;

8.負責分公司團隊建設及人員培養,評價下屬績效,推進下屬業績目標的完成;

9.完成上級領導交付的其他工作。

任職要求:

教育背景EducationLevel

Ø?？萍耙陨蠈W歷,畜牧獸醫等相關專業.

相關知識、經驗和技能Relevante*perience,knowledgeandskills:

Ø5年以上畜、禽(豬、雞、鴨)養殖工作經驗,2年以上管理工作經驗;

Ø熟悉鴨場的生產運作和管理,具擁有豐富的生產管理、團隊管理、成本控制、質量管理方面的工作經驗;

Ø具有較強的溝通、組織協調和執行能力,具備高度的責任心和良好的團隊精神;

Ø熟練使用辦公軟件(Word,E*cel和PPT)。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、嚴格貫徹執行總公司經營方針,合法經營;

2、全面負責分公司業務及團隊管理工作

3、嚴格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務

4、嚴格執行公司管理制度,及時貫徹執行總公司各項通報,并及時回復;

5、嚴格依照財務制度及行政制度運營,降低成本,實現利潤最大化。

6、協助區域經理完成日常工作

7、積極學習新知識新理念,人性化的管理公司

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W歷,植物、生物、昆蟲學,公共醫學等專業優先考慮;

2、3年以上相關工作經驗,帶過團隊,有從事蟲害防治工作經驗者優先;

3、強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的銷售和談判技巧;

4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

5、具有較強的團隊領導與協調能力,善于調節和帶動團隊氣氛;

6、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.負責公司北方區域整體高科技產品業務

2.根據總公司年度銷售目標,制定區域銷售目標和計劃,并指導團隊完成銷售任務;

2.負責所轄區域業務拓展和銷售策略的執行,帶領銷售團隊推廣公司高科技產品(包括測試測量儀器與系統)

3.組織市場調研,分析市場需求,維護客戶關系,開發新客戶,確保銷售目標完成

4.負責分公司的日常工作管理和員工管理,團隊協作,協調解決各部門工作中的問題

5.負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定積極高效。

6.定期向總公司提交工作報告

任職條件

1.40歲以上,全日制本科以上學歷,理工科專業,具有良好技術背景

2.具有10年以上儀器儀表行業銷售工作經驗,5年以上團隊管理工作經驗,熟悉北方區域的國防科研院校,高科技企業的客戶群體。

3.具較強的溝通、組織能力和市場洞察力

4.熟悉企業業務和運營流程

5.在團隊管理方面有較好的管理技巧和執行力

6..身體健康,具有良好心理素質,能承受壓力和敢于迎接挑戰。

7.英語四級以上,可以流暢的書寫與基本的業務性口語交流能力,

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成公司分配的銷售指標

2、負責挖掘潛在客戶和市場拓展

3、負責客戶銷售,包括拜訪,方案,價格和合同

4、與團隊配合,組織和推進市場和銷售相關的活動

5、負責維護客戶關系并進行再銷售

6、服從分配,嚴格遵守公司的有關規章制度和規定

7、及時關注市場需求和競爭態勢,并反饋給公司和團隊

8、負責公司的營銷計劃的制定和執行

9、負責大客戶的管理和開發

10、負責公司的銷售戰略和計劃的制定和執行

11、支持公司整體戰略目標制定和執行

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.具備良好的英語能力;

3.4年以上企業外包銷售工作經驗,具有1年以上銷售團隊管理經驗;

4.具備較強創業意識、擁有工作激情、團隊管理能力;

5.具有專業的形象和素質,較強的談判能力、溝通協調能力、市場策劃能力;

6.為人正直,誠懇,勤奮,好學,自我驅動,具有團隊管理合作精神

7.熟練的辦公軟件操作能力,并有效地用于工作分析和客戶方案

8.有HCM和軟件銷售管理經驗者優先考慮

分公司經理(崗位職責)

職位描述

1、根據公司總體市場營銷發展戰略、目標,制定分公司年度工作營銷目標;確定年度指標,分解到每月,細化到每周,并組織檢查落實;

2、具有獨立具備組建設團隊的能力,有明確目標的、工作高效的設計、市場團隊;

3、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

4、根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;

5、督促市場部做好市場開拓、小區設點及客戶跟進工作;

6、督促設計部做好圖紙的設計、審核與客戶的維護工作;協助設計師談單,指導設計師做好客戶的跟進與回訪。

7、負責對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核;對員工提供專業技能培訓,并對公司培訓制度提出合理化建議;

8、積極解決客戶的疑點及施工中存在的問題。

任職要求:

1、學歷、專業知識:大專以上,具備一定管理能力,能夠開拓市場,完善設計部工作,督促簽單,出色完成總公司各項工作,帶領團隊完成公司業績。

2、工作經驗:5-8年以上相關管理經驗,全面了解國內或省內家裝行業發展動向,自己開過公司的優先。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、嚴格貫徹公司運營方針,完成四川省公司總經理下達的各項任務指標,進行任務分解,并組織實施;

2、組建并領導團隊,積極協調市級分公司與省級分公司各部門的工作;

3、組織管理市級分公司正常運轉,能迅速解決各類突發事件;

4、負責不斷完善市級分公司人員團隊,培訓指導下屬工作,提升銷售業績;

5、定期向省級公司匯報工作,并作出相關分析,協助省級公司做相應的公司發展戰略調整。

任職要求:

1、30歲以上,大專以上學歷,工商管理、旅游管理、市場營銷等相關專業;

2、有5年以上旅*業從業工作經驗;

3、熟悉旅游相關產品,對旅*業有充分的認識和了解,在行業有一定人脈積累;

4、具有良好的團隊管理能力,有較好的溝通能力、談判能力以及較強的抗壓能力;

5、有良好的組織策劃及執行能力。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、具備5年以上電梯行業銷售經驗,2年以上團隊管理經驗及獨立管理分支機構的能力;

2、在過往的銷售經歷中,曾達到電梯行業銷售中上以上水平的業績;

3、語言表達能力強、文字組織能力強、邏輯思維清晰;

4、熟練使用Office軟件,能獨立完成PPT,WORD,E*CEL文件制作;5、具備良好的英語基本閱讀和寫作能力;

6、具備基本的財務知識及合同法知識。崗位職責:1、全面負責了解和掌握分公司的運營情況,包括人員的各項管理、預算的使用情況、控制分公司整體營業狀況等;

2、建立新興渠道與網絡,提高區域內公司產品的市場占有率;

3、進一步細分年度目標,確定轄區內銷售人員的個人KPI指標,確保目標達成;

4、負責執行并完成總部的各項計劃,包括但不限于:銷售目標、出貨目標、安裝目標、維保目標等;

5、協助各部門完成分公司目標計劃,并能夠與總部各部門保持有效溝通,提升工作效率;

6、負責落實并完成總部臨時安排、布置的工作。分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據省公司的戰略發展規劃,負責規劃分公司的經營宗旨和發展方向;

2、負責制定分公司年度經營計劃并分解到各經營團隊,確保完成省公司下達的各項任務指標;

3、根據省公司各項規章制度,負責編制、修定和推動分公司的各項規章制度的規范與落實;

4、負責分公司的日常管理,協調分公司各部門的關系,確保分公司有序運營和良好的業績;

5、不斷吸引優秀人才,持續提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;

6、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養一支訓練有素的團隊;

7、提升客戶滿意度(CS)、服務滿意度(CSI);

8、認同公司企業文化、價值導向,并在分公司內部加強傳達和宣導,確保分公司健康發展;

9、調整和完善分公司各崗位工作流程,降低運營成本,提高工作效率。

任職要求:

教育水平、崗位知識、素質:

1、全日制本科及以上學歷,條件優秀者可以適當放寬至大專學歷;

2、5年以上管理工作經驗,有擔任銀行或保險、證券等金融企業高級管理工作經驗;

3、具有優秀的領導能力、大型團隊管理經歷,具有較強的感召力和凝聚力,具有出色的人際交往和社會活動能力。

4、干練、踏實、責任心、事業心強,具有良好的敬業精神和職業操守

崗位工作培訓與經驗:

1、具有豐富的財務管理、市場管理、運營管理、質量管理、風險管理、項目管理等復合型管理知識,了解銀行組織結構、產品和業務流程;能夠勝任銀雁公司的品牌宣傳和營銷活動策劃工作。

2、有銀行等金融機構相關客戶資源、金融外包業務或管理經驗者優先考慮。

崗位工作技能:

1、具備突出的遠景規劃、判斷、協調溝通、決策、談判和創新能力;

2、熟練使用WORD、E*CEL、PPT等辦公軟件。

其他:

1、薪資:年薪制,薪資面議。

2、工作地點:臨沂、淄博、煙臺等山東省內各地市。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責區域的日常管理工作及經銷商員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;

7、完成銷售目標;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業,條件優秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業工作經驗,

至少兩年以上酒水飲料等相關工作經驗

,有銷售管理工作經驗者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力,能夠貫徹執行上級領導及銷售總監下達的任務;

6、能夠適應出差;

7、年薪10萬,無責任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責分公司的日常管理,定期溝通反饋分公司情況;

2.制定分公司工作計劃并進行工作分配,監督檢查執行情況,確保分公司工作按進度實施;

3.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷,3年及以上工作經驗;至少1年以上部門管理經驗;

2.熟悉廣告行業者優先;

3.具有高度的責任心,溝通協調能力強。

工作地點:駐重慶(每月返石1次4天)

分公司經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

根據公司安排負責區域市場建設、維護與開發。

職位要求:

1、具備豐富的工作實踐經驗和優良的市場管理素質。

2、品德高尚,吃苦耐勞,有強烈的榮辱感,具備建設團隊、領導團隊和有拓疆開土的優秀能力。

3、善于溝通,公關能力強。

4、善于與基層經銷商建立良好關系、組織各種培訓會議,具備長期出差能力和條件

5、工作地點:服從全國分配。

歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當地的求職者投遞簡歷。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

公司因業務發展需求,現在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現招聘分公司經理5名,真誠歡迎有志之士加入。

一、職位描述:

1、全面負責相關區域售前、售中及售后服務工作;

2、掌握所轄區域的市場動態和發展趨勢,提出具體的工作目標及實施方案。

3、根據總公司制定的工作計劃,負責相關區域工作任務的分解、達成及績效考核;

4、建立并完善工作流程和服務細則;

5、負責分公司客戶的全面管理,與該區域客戶建立長期、穩定的合作關系,并負責該地區客戶信息的收集及開發工作;

6、負責分公司員工的團隊建設工作;

7、總公司交辦的其他工作。

二、崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業不限,醫學相關專業優先;

2、3年以上銷售管理工作經驗,熟悉銷售及區域管理流程;

3、具備較強的市場分析、市場開拓及市場營銷能力;

4、有進取心,具備較強的領導組織能力,較強的人際溝通及協調能力;

5、適應出差,具備較強的抗壓能力。

工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據應聘者家庭住址合理分配)

待遇:試用期3000元,轉正月薪5000元+銷售提成+社醫保+餐補

注:應聘者請附:近期一寸照片。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司制度、工作流程、培養儲備人才,實現分公司的經營管理目標及發展目標。

2、完成本控制任務、監督各項規劃和計劃的實施,落實考核。

3、組建團隊、完成銷售任務、創建合作模型。

4、深入市場了解行業變化及時應變,建立與當地政府合作,注重企業形象。

5、按時按要求提交報表數據、推進企業文化建設、完成上級交辦任務。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,法律、經濟市場管理等相關專業。

2、熟悉法律、金融、投資、風險控制等相關知識。

3、具有良好的風險控制能力和組織協調能力、

4、具備較強的業務知識和業務技能。

5、具備當地的豐厚業務資源。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

分公司經理能承擔縣城門店年銷售規模1000萬以上門店綜合管理;有零售行業或供應鏈5年以上工作經驗;當地人優先。懂產品帶團隊狠促銷消費者關系專家熟練E*CEL使用過零售軟件系統有激情的年輕人,年齡在30歲以上有夢想,家庭穩定;能吃苦,特別能搞促銷推廣,提升門店品牌;只要你符合以上要求;請投簡歷分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、大專以上學歷優先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發展潛力。

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

5、有事業心,有創業精神,組織能力強,愿意與公司一起成長

6、負責分(子)公司商務團隊建設,如員工招聘、培訓、考評、獎懲等人事管理;

7、對總公司下達的商務目標和管理目標進行分解,并組織和督導全體員工完成;

8、按照總部要求,監督貫徹執行分(子)公司的各種規章制度和工作流程;

9、負責對分(子)公司員工進行業務管理,如工作安排、調度、指導、檢查、監督等;

10、上班地址:長沙市長沙縣干杉鎮同心車身廠

分公司經理(崗位職責)

職位描述

1、薪酬待遇:

培訓期待遇:月薪:3.5K(基薪)+食宿(20天)

通過考核外派并擔任分公司經理或經理助理

待遇:年收入8W左右

2、公司優勢:

①移動互聯網企業:電商平臺51訂貨網(主營手機及手機配件)+自有物流(蜂云物流);

②發展速度:上線一年,月度銷售從零到4億/月,布局全國,現有9省業務,快速擴張;

③發展平臺:公司目前正走在融資上市之路,需要有識之士共創未來。

3、崗位要求

①25-37歲之間;大專以上學歷;(熟悉手機門店,營業廳者優先)

②兩年以上業務、市場、銷售類工作經驗,、熟悉當地通訊行業渠道者(鄉鎮)優先;;

③有互聯網行業地面推廣、熟悉當地通訊行業渠道者(鄉鎮)優先;

④工作積極主動,踏實勤奮并具備優秀的溝通能力

⑤有駕照者優先;

4、崗位職責:

①負責分公司的全面管理工作;

②全面負責51訂貨網在所轄區域的推廣工作。

③負責開發維護當地移動/聯通/電信門店/營業廳合作關系,完成銷售目標。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

分公司經理職責:

1、負責寧波分公司管理工作,包括操作,市場,商務,分公司的人事行政。確保公司遵紀守法的開展工作,控制任何對公司前途有影響的風險

2、貫徹執行總公司在寧波口岸的戰略方針,保證寧波分公司的正常運作。

3、帶領操作部同事,優化寧波口岸的操作平臺,爭取成為獨立的,專業的,高效率的操作平臺。

4、完善寧波分公司的商務渠道。

5開源節流,增加分公司的利潤創收。

6寧波分公司的人員招聘,培訓,轉正,合同,離職,解雇,確保我們用工制度符合公司流程,遵守當地的法律法規

7調分公司與總公司以及其他分公司之間的關系。

分公司經理工作內容:

1.完成總經理交代的各項任務;

2.做好分公司的日常管理工作;

3.帶領操作部優化操作平臺;

4.開拓商務渠道,增強商務平臺的競爭力;

5.籌建市場銷售隊伍,展開同行自攬貨業務;

6.拓寬寧波分公司的盈利渠道.

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、代表公司負責所在地區的經營、管理工作;

2、完成總公司下達的銷售指標,完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

3、負責所在地區的市場、客戶關系拓展、建立客戶資源管理;

4、挖掘、捕捉市場機會,并組織公司資源實施項目。

任職要求:

1、在當地有一定的人脈資源;

2、具備優秀的談判能力和溝通能力,并具有較強的團隊管理經驗;

3、熟悉樓宇智能化或弱電專業領域。

4、有較強的責任心和事業心、具有良好的心理素質。

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責分公司各崗位工作分配、管理;

2、負責公司戰略性決策;

3、與總部工作對接;

任職要求:1、從事管理工作多年,有豐富的管理能力、業務能力;

2、具有遠瞻性,能敏銳發現不足和商機;

3、為人踏實,職業素養高

我們是一支年輕的,具有創業精神的隊伍!我們不看學歷,不看長相,我們只需要你的一腔熱血,如果你有拼搏的精神,如果你不甘年屈服,請加入我們!讓我們一起共同奮斗!

分公司經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責分公司日常事務和人員管理工作;

2.負責分公司汽車租賃業務的市場調查和可行性調研工作;

3.負責分公司汽車租賃業務的運營工作,以達成總公司下達的業務指標。

任職資格:

1.大專以上學歷,28-35歲,專業不限;

2.具備優秀的溝通能力,敏銳的市場洞察能力,優秀的數據分析能力及市場開拓創新能力;

3.三年以上汽車行業或相關行業管理經驗。