（1）負責貫徹執(zhí)行集團公司的各項管理制度、規(guī)定和細則。

（2）組織做好公司綜合行政事務(wù)管理、企業(yè)（合同）管理、統(tǒng)計核算管理等工作。

（3）負責管理費和可控費用的計劃、控制和通報工作。

（4）負責公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理登記。

（5）負責公司文書、證件、檔案、印鑒、公函的編輯、收發(fā)、管理工作

（6）負責辦公用品、文具、勞保福利用品的計劃申報、登記和發(fā)放工作。

（7）做好公司生產(chǎn)、辦公電話的管理以及綠化衛(wèi)生的督查和管理等工作。

（8）做好公司的車輛使用、調(diào)度、保養(yǎng)、維護工作。

（9）協(xié)調(diào)好公司與當?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系。

（10）為公司領(lǐng)導(dǎo)、員工外出辦事、出差提供良好的服務(wù)。

（11）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，積極主動參與政務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好服務(wù)。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

篇2:綜合部經(jīng)理職責規(guī)范

綜合部經(jīng)理職責規(guī)范

一、綜合部經(jīng)理主要對公司經(jīng)營班子負責,基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能,分管人力資源、行政事務(wù)和后勤保衛(wèi)工作。

二、綜合部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常深入調(diào)研或安排下屬調(diào)研,了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態(tài)和基本生產(chǎn)經(jīng)營情況,及時做好上傳下達、下情上報工作,為經(jīng)營理班子決策提供依據(jù)。

三、負責上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作,上報材料,做好信息反饋,擬訂內(nèi)部規(guī)章制度、崗位職責、合同、責任書、工作計劃、工作總結(jié)、報告和編制資料,處理來信來訪,代表公司發(fā)出通知,回復(fù)各類外調(diào)函件,負責對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來接待、老總出差的安排工作。

四、負責組織承辦公司大型活動,組織召集公司員工大會會議,安排各類會議,做好會議記錄,整理會議決議,負責貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

五、履行協(xié)調(diào)職能,抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,及時解決各種糾紛,妥善處理各種矛盾,使之上令下行,下情上曉,上下步調(diào)一致,各部門之間團結(jié)融洽,搞好與友鄰、同行業(yè)單位的關(guān)系。

六、負責公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發(fā)、病事假的管理等方面的檔案工作,管理好印鑒。

七、負責公司黨務(wù)、群工和收發(fā)文和行文的起草、簽發(fā)、填寫公司大事記,做好公司內(nèi)外文件的收發(fā)、統(tǒng)計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作,做好綜合部人員的考勤、考核工作。

八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛(wèi)和綠化環(huán)衛(wèi)工作。

九、管理好職工食堂,集體宿舍,關(guān)心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂。

十、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

篇3:綜合部工作職責內(nèi)容

1.負責擬訂擔保公司的年度工作計劃,撰寫年度工作總結(jié)。

2.負責人事、勞動工資管理工作。

3.負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護、管理。

4.負責文秘、印鑒、檔案管理工作。

5.負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作。

6.負責員工的考評工作。

7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門,落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作。

8.負責安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。