（1）負責貫徹執行集團公司的各項管理制度、規定和細則。

（2）組織做好公司綜合行政事務管理、企業（合同）管理、統計核算管理等工作。

（3）負責管理費和可控費用的計劃、控制和通報工作。

（4）負責公司非生產性固定資產及低值易耗品的管理登記。

（5）負責公司文書、證件、檔案、印鑒、公函的編輯、收發、管理工作

（6）負責辦公用品、文具、勞保福利用品的計劃申報、登記和發放工作。

（7）做好公司生產、辦公電話的管理以及綠化衛生的督查和管理等工作。

（8）做好公司的車輛使用、調度、保養、維護工作。

（9）協調好公司與當地政府及各職能部門的關系。

（10）為公司領導、員工外出辦事、出差提供良好的服務。

（11）協助領導處理日常事務，積極主動參與政務，為領導決策搞好服務。

（12）完成領導交辦的其它工作任務。

篇2:綜合部經理職責規范

綜合部經理職責規范

一、綜合部經理主要對公司經營班子負責,基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協調職能,分管人力資源、行政事務和后勤保衛工作。

二、綜合部經理應經常深入調研或安排下屬調研,了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態和基本生產經營情況,及時做好上傳下達、下情上報工作,為經營理班子決策提供依據。

三、負責上級主管部門下達的各類文件的承辦、落實工作,上報材料,做好信息反饋,擬訂內部規章制度、崗位職責、合同、責任書、工作計劃、工作總結、報告和編制資料,處理來信來訪,代表公司發出通知,回復各類外調函件,負責對外宣傳、聯絡和往來接待、老總出差的安排工作。

四、負責組織承辦公司大型活動,組織召集公司員工大會會議,安排各類會議,做好會議記錄,整理會議決議,負責貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

五、履行協調職能,抓好縱向協調、橫向協調和內部協調工作,及時解決各種糾紛,妥善處理各種矛盾,使之上令下行,下情上曉,上下步調一致,各部門之間團結融洽,搞好與友鄰、同行業單位的關系。

六、負責公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發、病事假的管理等方面的檔案工作,管理好印鑒。

七、負責公司黨務、群工和收發文和行文的起草、簽發、填寫公司大事記,做好公司內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作,做好綜合部人員的考勤、考核工作。

八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛和綠化環衛工作。

九、管理好職工食堂,集體宿舍,關心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂。

十、總經理授權委托的其他工作。

篇3:綜合部工作職責內容

1.負責擬訂擔保公司的年度工作計劃,撰寫年度工作總結。

2.負責人事、勞動工資管理工作。

3.負責固定資產及辦公用品的購置、維護、管理。

4.負責文秘、印鑒、檔案管理工作。

5.負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作。

6.負責員工的考評工作。

7.聯絡協調各部門,落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作。

8.負責安全保衛、接待和后勤保障工作。