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招商經(jīng)理崗位職責(zé)

2024-07-30 閱讀 4663

1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;

3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;

5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理;

6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時(shí)反映客戶問題;

7、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作;

8、協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行;

9、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;

10、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問;

11、完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。

篇2:招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書

招商運(yùn)營部經(jīng)理崗位說明書

一、基本資料

 

崗位編號

 

崗位名稱

經(jīng)理

崗位等級

經(jīng)理級

 

所屬部門

招商運(yùn)營管理部

崗位編制

2人

制定時(shí)間

2013.10

 

三、崗位工作關(guān)系

 

1.直屬上級:總經(jīng)理 2.直屬下級:運(yùn)營主管、文員

 

三、崗位職責(zé)

 

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;

2、全面負(fù)責(zé)商場的租賃管理工作,辦理供應(yīng)商入場開戶登記手續(xù),審定和管理經(jīng)營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)商場品牌引進(jìn)和對不適銷品牌商品的清退處理;

4、負(fù)責(zé)商場年、季、月費(fèi)用的控制;

5、負(fù)責(zé)商場商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商場各經(jīng)營部門的年度銷售計(jì)劃,并將年度計(jì)劃分解到月、到周,按周間計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤檢查;

7、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

8、監(jiān)督賣場,道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作;

9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額(包括對市場調(diào)研)顧客群對商場商品、品牌經(jīng)營及促銷活動(dòng)的反映,指導(dǎo)各經(jīng)營部門更好地開展?fàn)I銷活動(dòng);

10、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo)。

 

 

四、任職資格

 

1、年齡26-40周歲,市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉商場經(jīng)營特點(diǎn),3年以上大中型商場運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)工作;
3、熟悉商場規(guī)劃、招商流程、業(yè)態(tài)調(diào)整、商業(yè)策劃和品牌推廣流程以及商業(yè)物業(yè)服務(wù)管理;
4、熟悉商場經(jīng)營管理及營銷渠道,具備商業(yè)運(yùn)營模式的有效拓展能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、具有大型購物中心/購物廣場/商場新項(xiàng)目籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

五、崗位工作時(shí)間

 

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí)

六、崗位工作環(huán)境

工作場所:辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況:一般 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)

七、簽名與批準(zhǔn)

簽名/日期

 

篇3:建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述

建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述

一、崗位職責(zé):

1、履行領(lǐng)導(dǎo)所指派的工作;

2、負(fù)責(zé)制定招商工作計(jì)劃及目標(biāo);

3、根據(jù)招商計(jì)劃及目標(biāo),制定相關(guān)招商工作方案,落實(shí)及實(shí)施各項(xiàng)招商方案,統(tǒng)籌本部人員聯(lián)系客戶,并洽談?wù)猩碳?xì)節(jié);

4、建立及健全招商各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則;

5、評估部門下屬各人員的工作業(yè)績;

6、評估各項(xiàng)招商方案的工作效果;

7、定時(shí)向上級匯報(bào)招商工作情況;

8、定時(shí)開展市場調(diào)查工作并及時(shí)匯總上報(bào);

9、建立完整的一套招商資料庫。

二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對部門工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對下屬人員的工作質(zhì)量、服務(wù)水平負(fù)責(zé);

3、對下屬人員的整體行為規(guī)范、工作秩序及精神面貌負(fù)責(zé)。

三、主要權(quán)限:

1、對本部門的工作有建議和領(lǐng)導(dǎo)權(quán);

2、對本部門下屬人員有工作調(diào)配建議和任免建議權(quán);

3、對本部門下屬人員有管理、監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)罰款建議權(quán)。