1.在分管院長領導下管理和教育職工牢固樹立為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量，不斷創新，提高管理水平。

2.負責供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環境保護等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.經常深人科室了解醫療及有關部門的需要，報據人力、物力和財力，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4.做好水電管理和抓好增收節支工作，嚴格控制工程造價和所屬各項經費開支。

5.認真抓好供電、供水、供氣的安全生產工作，加強檢査，嚴防事故發生。

6.負責做好鍋爐用煤管理工作，嚴格遵守進煤管理制度，嚴把價格和質量關。

7.按照《環境保護法》等法律法規要求，認真組織抓好醫療廢水和廢氣治理，確保達標排放。

8.堅持原則，遵守各項制度，抓好各項合同的落實，嚴格管理工程隊和承包人，認真審核各項支出經費。

9.加強對所屬人員的教育，認真組織、學習，不斷提高思想素質和業務水平。

篇2:新華醫院總務科科長職責

附屬醫院總務科科長職責

1、在分管院長領導下,全面負責醫院的后勤保障、后勤管理和科行政工作。

2、組織全體人員認真學習后勤業務知識,樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想。

3、負責組織制訂后勤工作的三年規劃、年、季度計劃、日工作安排。審查每月物資供應計劃。做好年終工作總結。

4、負責組織建立健全后勤工作的各項規章制度和操作規程,并組織實施,檢查督促,不斷改善服務態度,提高服務質量,認真做好"三下鄉""一上門"的服務,保證"三通"(水、電、氣通)。

5、負責組織領導后勤的財務管理、物品供應、設備維修、職工食堂伙食供應、醫院環境衛生管理、水電氣的供應、房屋管理及分配、臨時工管理等項工作。

6、領導和支持各班、組長做好本班組的工作,協調各班、組之間的工作關系,認真做好上傳下達,及時傳達上級有關文件精神和院領導的指示。

7、經常深入各科室和部門,了解對后勤工作的要求,征求對后勤工作的意見,盡可能地及時解決各科室的問題。研究后勤工作中存在的不足,提出改進措施,對重大問題及時報告院領導。

8、推進后勤工作的深化改革,后勤各班、組逐步實行企業化管理,實行按勞分配的原則和責、權、利相結合的方針,逐步推行獎金與工作效率和利潤掛鉤,使后勤工作逐步向社會化方向發展。

9、組織本科人員做好進修、實習及參觀人員的生活接待,督促檢查本科人員完成綜合目標責任的考核情況。

副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:某醫院總務科科長職責

人民醫院總務科科長職責

一、在分管副院長領導下,根據相關法律、法規、政策和制度,結合實際情況制定相應的管理制度并組織,保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作,保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作,檢查督促執行情況,研究工作中存在的問題,總結經驗,改進提高。

四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態度提高服務質量,開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作,組織后勤人員學習專業知識,提高業務水平。

六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。

七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。