1.在分管院長領導下認真管理和教育所屬員工，牢固樹立為醫療一線服務的思想，不斷創新，改善服務態度，提高服務質量，提高管理水平。

2.堅持原則、遵守制度，嚴把采購物資價格和質量關。

3.經常深入科室班組征求意見,了解物資材料需求情況，凡急需物資一定從速優先解決，常規物資保障供應。

4.加強食堂管理，嚴格執行各項衛生制度和食品衛生法,做到經常督促,定期檢查，嚴防食物中毒事件發生。

5.搞好滅鼠、滅幢、滅姆工作，積極開展愛國衛生運動，搞好院區的室內衛生。

6.負責院區的綠化和花草養護工作，做到環境美化、亮化、凈化。

7.嚴格管理，認真審核各項經費，厲行節約，做好節支工作。

8.堅守崗位,抓好全科職工政治和業務學習，不斷提高全科人員的綜合素質。

篇2:新華醫院總務科科長職責

附屬醫院總務科科長職責

1、在分管院長領導下,全面負責醫院的后勤保障、后勤管理和科行政工作。

2、組織全體人員認真學習后勤業務知識,樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想。

3、負責組織制訂后勤工作的三年規劃、年、季度計劃、日工作安排。審查每月物資供應計劃。做好年終工作總結。

4、負責組織建立健全后勤工作的各項規章制度和操作規程,并組織實施,檢查督促,不斷改善服務態度,提高服務質量,認真做好"三下鄉""一上門"的服務,保證"三通"(水、電、氣通)。

5、負責組織領導后勤的財務管理、物品供應、設備維修、職工食堂伙食供應、醫院環境衛生管理、水電氣的供應、房屋管理及分配、臨時工管理等項工作。

6、領導和支持各班、組長做好本班組的工作,協調各班、組之間的工作關系,認真做好上傳下達,及時傳達上級有關文件精神和院領導的指示。

7、經常深入各科室和部門,了解對后勤工作的要求,征求對后勤工作的意見,盡可能地及時解決各科室的問題。研究后勤工作中存在的不足,提出改進措施,對重大問題及時報告院領導。

8、推進后勤工作的深化改革,后勤各班、組逐步實行企業化管理,實行按勞分配的原則和責、權、利相結合的方針,逐步推行獎金與工作效率和利潤掛鉤,使后勤工作逐步向社會化方向發展。

9、組織本科人員做好進修、實習及參觀人員的生活接待,督促檢查本科人員完成綜合目標責任的考核情況。

副科長協助科長負責相應的工作。

篇3:某醫院總務科科長職責

人民醫院總務科科長職責

一、在分管副院長領導下,根據相關法律、法規、政策和制度,結合實際情況制定相應的管理制度并組織,保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作,保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作,檢查督促執行情況,研究工作中存在的問題,總結經驗,改進提高。

四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態度提高服務質量,開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作,組織后勤人員學習專業知識,提高業務水平。

六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。

七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。