賣場主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。
2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。
3.負(fù)責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。
4.幫助下屬解決工作上的問題；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。
5.及時準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。
7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。
8.根據(jù)賣場實際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。
9.檢査商品的價格標(biāo)示和各種POP牌。
10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。
11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。
12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達(dá)到賣場的促銷目的。
13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。
14.負(fù)責(zé)工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。
15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。
16.做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。
17.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
篇2:賣場主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本部門銷售工作,確保本部門的續(xù)訂貨,保證賣場的正常銷售,維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。
2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。
3.負(fù)責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。
4.幫助下屬解決工作上的問題;負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度,培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。
5.及時準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。
7.按時更換、檢查賣場陳列,保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。
8.根據(jù)賣場實際情況,做適當(dāng)人員調(diào)配。
9.檢
篇3:賣場主管崗位職責(zé)(8篇)
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行補貨;
2、店面的陳列管理;
3、店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等;
4、日常銷售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品等等;。
任職要求:
1、較強的語言溝通能力/較強的執(zhí)行能力;
2、有賣場管理經(jīng)驗、賣場陳列能力者優(yōu)先考慮;
3、有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資:5000左右
福利待遇:法定節(jié)假日+帶薪年假+五險+節(jié)假日禮品+活動+培訓(xùn)+晉升空間
上班地址:成都市
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé):1、管理維護(hù)賣場經(jīng)營秩序;2、對商場內(nèi)的營業(yè)員進(jìn)行管理及培訓(xùn),為營業(yè)員辦理入職手續(xù);3、負(fù)責(zé)賣場紀(jì)律、環(huán)境、衛(wèi)生、儀容、儀表、服務(wù)規(guī)范、商品陳列及安全、品牌經(jīng)營規(guī)范等各項管理工作,及時協(xié)調(diào)處理給類顧客投訴,負(fù)責(zé)賣場突發(fā)事件的及時申報和協(xié)調(diào)處理工作;4、組織營業(yè)人員對每日進(jìn)、出場及清場后的安全檢查工作;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè);2、具有1年以上商場基層管理經(jīng)驗,能獨立分析和處理各類突發(fā)事件;3、具有良好的語言表達(dá)能力及豐富的語言表達(dá)技巧;4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強的愛崗敬業(yè)精神,有較強的責(zé)任感;5、經(jīng)培訓(xùn)后能長期駐外(澠池中原商貿(mào)城,正在籌備階段)。請不要重復(fù)投遞簡歷,謝謝合作。賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分管部門的日常經(jīng)營管理工作及人員管理工作;
2、負(fù)責(zé)分管部門的銷售跟蹤、商品管理、團(tuán)隊建設(shè)管理等事宜;
3、落實分管處長布置的各項任務(wù)等其他安排;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較好的服務(wù)意識,較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、抗壓能力有較強的創(chuàng)新意識。
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
8000平方五星級賣場的銷售管理,你敢來嗎你能力夠么您的薪資根據(jù)能力來說話。
1、負(fù)責(zé)公司賣場銷售管理,協(xié)調(diào)配合導(dǎo)購與客戶的談判,促進(jìn)成交。
2、銷售管理職位,負(fù)責(zé)店面銷售主要目標(biāo)和計劃;
3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的采購提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1、男女不限,形象佳。
2、從事銷售類工作五年以上,銷售管理工作兩年以上。
3、有責(zé)任心,思維敏捷、善于溝通。
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:
(1)基本條件:男女不限,大學(xué)文化,年齡25一40,建材及家居賣場管理經(jīng)驗2年以上,主城戶口或主城居住,有自駕車;
(2)其他條件:相貌端莊,談吐和溝通能力強,執(zhí)行力強,愛崗敬業(yè),勤奮務(wù)實,責(zé)任心強,重績效重結(jié)果;
(3)職責(zé):服務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)與管理,計劃與績效管理,賣場形象與環(huán)境管理,資產(chǎn)管理,商場安全管理,商家管理與協(xié)調(diào),銷售管理與客戶接待;
(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;
(5)招聘名額:2名
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)賣場的正常經(jīng)營秩序。
2、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
3、根據(jù)公司安排及賣場實際情況制定賣場各項工作計劃并組織實施。
4、分解落實賣場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成。
5、全面負(fù)責(zé)賣場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
6、及時掌握賣場銷售情況,并進(jìn)行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
7、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
8、解決賣場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
9、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
任職要求:3年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型百貨商場招商運營工作經(jīng)驗,熟悉購物中心業(yè)態(tài)組合和家具賣場管理經(jīng)驗。具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度,季度,月度節(jié)假日各種促銷活動,并監(jiān)督實施各項促銷活動。
2.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃。
3.設(shè)計,督促商品的陳列個產(chǎn)品管理。
4.制定不同時期,不同促銷活動的各項預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費的使用。
5.對營業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn),考核,管理。
面試主要準(zhǔn)備以前的相關(guān)工作內(nèi)容和經(jīng)驗,還有要求的待遇。
任職要求:
賣場主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組織本工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);
13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;
14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、在零售行業(yè)工作1-3年以上。
3、具備商品監(jiān)督員資格。
4、熟悉電腦操作,熟悉商品進(jìn)銷存系統(tǒng),能夠使用常用辦公軟件。
5、熟悉商品質(zhì)量法,了解零售業(yè)的法律知識。
6、具備一定的組織能力和較強的協(xié)調(diào)能力,能獨立處理理貨區(qū)日常事務(wù)。
7、掌握公司與商場有關(guān)的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹落實。
8、精通公司商品流轉(zhuǎn)程序。
9、掌握各類商品驗收標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的商品知識。