內蒙古李家塔煤礦

兼職礦山救護隊

二0一七年六月編制

根據《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》的規定，以及相應的法律、法規，和上級主管部門的要求，結合我內蒙古李家塔煤礦的實際情況，特制定本規章制度。

李家塔煤礦兼職救護隊

2017年6月1日

目錄

第一部分總則(1)

第二部分使用范圍(2)

第三部分引用文件(3)

第四部分兼職救護隊的宗旨、職責、任務(4)

第五部分組織結構及職責(6)

第六部分管理制度(7)

一、崗位責任制(7)

二、入隊、退隊制度(9)

三、隊員管理制度(12)

四、獎罰制度(14)

五、年度計劃制度(15)

六、年終總結制度(16)

七、預防性檢查制度(16)

八、應急救援制度(17)

九、事故搶險救援報告制度(18)

十、戰后總結制度(20)

第七部分技術裝備儲存、檢查、維護保養制度(21)

一、設備庫房管理制度(21)

二、隊服管理制度(21)

三、呼吸器保養制度(22)

四、呼吸器檢驗儀管理制度(22)

五、醫療急救箱管理制度(23)

六、自動蘇生器管理制度(23)

七、小儀器管理制度(24)

八、其它儀器設備管理制度(24)

九、救援技術裝備臨時調用制度(25)

第八部分文件材料管理制度(26)

一、文件管理制度(26)

二、學習材料管理制度(26)

三、應急救援預案管理制度(26)

四、應急救援圖紙管理制度(27)

五、救護隊員檔案管理制度(27)

第九部分培訓學習、訓練、考核制度(28)

一、出勤和請假制度(28)

二、培訓學習制度(30)

三、會議制度(31)

四、赴外培訓取證制度(31)

五、考核制度(32)

第十部分應急救護制度(33)

一、應急救援制度(33)

二、應急救援預案演練制度(33)

第一部分總則

⑴為了深入貫徹落實《內蒙古煤礦安全監察局文件》（內煤安辦字[2014]75號），關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【2013】44號）關于印發《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、能夠協同專業礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍。

2、保證兼職救護隊具有良好的戰斗力，以保護煤礦職工的生命財產安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業安全生產保駕護航。

第二部分使用范圍

本規章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。

本規章制度規范規了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。

第三部分引用文件

本規章制度中的一些法律、法規、內容、制度條款引用來自《內蒙古李家塔煤礦文件[2013]44號》、《內蒙古煤礦安全監察局文件》內煤安辦字【2014】75號關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規程》（2008版）、《煤礦安全規程》（2016版）、《中華人民共和國礦山安全法》。

第四部分

煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務

一、宗旨

服務宗旨：保護國家資源、企業財產、礦工生命的安全。

救援宗旨：先活后死，先重后輕，先易后難。

二、職責

1.受礦長直接領導，業務上由安檢科指導并開展各項工作。

2.自覺參加救援技術理論學習，接受技能培訓和戰備訓練。

3.必須熟悉礦井通風系統、災害預防和處理計劃、設備使

用要求及參數等相關技術。

4.參與煤礦生產安全事故應急預案，礦井災害預防和處理

計劃及安全技術措施的編制，并參與組織實施。

5.引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險、遇難人

員。

6.協助專業礦山救護隊完成礦井事故處理工作。

7.對救援設施、設備進行定期檢查，保障所有設備的完好

可用。

8.堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極救援”的

原則，不斷提升戰斗力，使事故造成的人員傷亡和財產損失降到最低限度。

三、任務

1.引導和救助遇險人員脫離災區，協助專業礦山救護隊積

極搶救遇險遇難人員。

2.做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事

故。

3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。

4.協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和

財產損失。

第五部分組織機構及職責

李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。

隊長：高志忠

副隊長：田海軍，孫子云

技術員：鄭國偉

設備管理員：楊海瑞

一小隊隊長：吳曉琪

一小隊隊員：范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛

楊海瑞，姚東偉，黃曉君。

二小隊隊長：張曉宇

二小隊隊員：薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，

王如興，賀瑞卿，王肥

考核組：考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動

的考核。

考核組長：劉偉。

考核成員：高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。

第六部分管理制度

一、崗位責任制

1.兼職救護隊隊長職責：

⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救

護規程》等法律法規和各項規章制度，救護過程中，

有權制止任何人違章作業，有權拒絕任何人違章指揮。

⑵在礦長領導下，在總工業務指導下，負責兼職救護隊的

全面工作。

⑶每年年初制定兼職救護隊年度培訓計劃、訓練計劃，并

組織落實。

⑷搞好日常管理和戰斗準備工作，帶領救護隊完成上級交

給的各項任務。

⑸參加審查礦井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預

案，協助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。

⑹每次培訓、訓練結束后，組織進行總結；每次演練、救

災任務結束后，將所開展的工作進行總結一起歸整存

檔，同時做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。

2.兼職救護隊副隊長職責：

⑴協助隊長負責管理兼職救護隊工作。

⑵協助隊長完成上級交辦的各項任務。

⑶制定兼職救護隊隊內管理考核規章制度。

⑷監督、執行救護隊員業務技能考核工作。

⑸隊長因公外出或其他原因不在時，負責本隊作戰任務的指揮責任。

3.兼職救護隊技術員職責：

⑴在隊長領導下，負責兼職救護隊的技術工作。

⑵協助隊長做好事故處理技術措施的制訂工作。

⑶記錄事故處理經過及采取的一切措施。

⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。

⑸正、副隊長不在時，擔負本隊作戰工作的指揮責任。

4.設備維修管理員職責：

⑴認真鉆研業務，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障

排除維修保養等知識，努力提高業務技能水平。

⑵經常對救護隊的設備進行檢驗，并保持完好。

⑶對氧氣充填泵勤保養，并保持完好。

⑷做好救護隊設備設施的臺帳記錄。

⑸對故障設備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。

⑹及時對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上

報隊長。

5.兼職救護隊員職責：

⑴遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項

任務。

⑵積極參加學習、技術培訓和體能訓練，不斷提高業務

水平、操作技能和身體素質。

⑶在處理事故時，應迅速正確完成指揮員命令，并及時

匯報。

⑷積極救助遇險人員和消滅事故。

⑸根據指揮員命令，在事故處理時擔負電話值班員、通

訊員、安全崗哨等職責。

二、入隊、退隊制度

1.入隊制度：

⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責、任務、宗旨。

⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。

⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學歷。

⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。

⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經驗。

⑹新隊員必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾

病。

⑺不能下井工作者禁止參加救護隊。

⑻新隊員必須經所在部門或科室同意方能參加入隊申請。

⑼以上條件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附

表1），經救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。

救護隊入隊申請表（附表1）

姓名民族出生日期身高體重血型

特長技能學歷

籍貫身份證號

現在

工種聯系方式隊組

本隊

組意

見

救護

隊意

見

所屬

科室

意見

新隊員入隊考核標準：

⑴長跑3000米。15分鐘內跑完100分。

⑵單杠引體向上標準12個100分。

⑶俯臥撐1分鐘內60個100分。

⑷仰臥起坐1分鐘內60個100分。

⑸負重起蹲2分鐘內80個100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退隊制度

⑴救護隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。

⑵從本礦離職者，視其退出救護隊。

⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的，退出救護隊。

⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護

工作的，退出救護隊。

⑸連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不請假

的退出救護隊。

⑹結合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排

名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護隊有關規定的，不符

合《礦山救護規程》對兼職救護隊員其它規定的，退出救護隊。

救護隊退隊申請表（附表2）

姓名職務入隊時間

本職

工種證書編號

隊組

退隊

原因

救護

隊意

見

安檢

科意

見

三、隊員管理制度

1.兼職救護隊新隊員管理制度：

⑴新隊員必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動，

否則追究刑事責任。

⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。

⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申

請取證培訓。

⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。

⑸新隊員要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。

⑹未經設備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。

⑺救護隊為新隊員配發好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保

管，不得外借。

⑻新隊員因各種原因一年內離職的，應及時交回所配發的

物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。

⑼新隊員經安全中心培訓取得救援證書后，一年內離職，

培訓費用從工資中扣除。

2.兼職救護隊隊員管理制度：

⑴兼職救護隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保

障，是一支救援性隊伍。

⑵兼職救護隊員必須認真履行職責、完成任務。

⑶兼職救護隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制

度。

⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責任。

⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究

刑事責任。

⑹救護隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除

當月補貼。

⑺救護隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰狀態。

⑻救護隊員在未經設備管理員或隊長同意，不得私自拆卸

個人裝備。

⑼救護隊員應妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務對礦井職工進行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務消除礦井一切災害隱患。

⑿救護隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續。

⒀任何隊組、科室、礦領導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。

四、獎罰制度

⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責

和任務，違者開除救護隊。

⑵全體救護隊員必須認真完成學習期間制訂的各項訓練項

目，違者每次罰款100元。

⑶副隊長、小隊長責任不落實、工作交代不清楚、分派任

務不明確、不組織學習、不組織訓練，一次罰款100元。

⑷不愛護儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養不到位

的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價賠償。

⑸培訓學習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不

請假者扣除當天補貼，罰款50元。

⑹體能訓練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓

練的、考核不合格的，扣罰100元。

⑺應急救援時，對隱瞞災區真相、謊報災情，導致指揮失

誤、造成不良后果，情節嚴重的按相關法律法規追究當事人刑事責任。

⑻應急救援時，在災區畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執行

命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任。

⑼年度連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不

請假的視為自動離職。

⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現者給予1000―10000元獎勵。

五、年度計劃制度

⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全年度學習訓練計劃，并

上報礦領導審批。

⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓取證計劃、礦井

災害預案，職業災害預防及處理計劃學習等內容。

⑶年度計劃必須對全年度學習訓練課件、預案演練、作出具體規劃。

⑷年度計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。

⑸年度計劃要在每年第一次學習期間通知全體救護隊員。

六、年終總結制度

⑴兼職救護隊每年年終必須進行全年度成果總結，并上報

礦領導評審。

⑵年終總結必須在年終全隊考核結束后進行。

⑶年終總結必須對全年度參加的所有預案演練進行公布。

⑷年終總結必須對全年度參加的救援情況進行總結性公

布。

⑸年終總結要對全年度參加自救互救教育工作進行總結。

⑹年終總結全體救護隊員必須參加。

七、預防性檢查制度

⑴兼職救護隊應建立健全企業預防性檢查制度。

⑵預防性檢查制度應上報礦安檢科評審。

⑶預防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢

查，地面負責人負責的工作的檢查。

⑷井下包括消防設施的檢查，井下避災路線的檢查，井下

避災標志的檢查，井下避災區域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。

⑸救護隊要經常入井檢查礦井災害預防的落實情況。

⑹預防性檢查工作要認真仔細，發現有危及井下職工生命

安全的隱患時立即處理。

⑺要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況，掌握井下材料

庫的地點，了解庫內材料設備品名和儲存情況。

⑻每月不定期檢查至少有兩次。

⑼預防檢查人員必須遵守《煤礦安全規程》和《煤礦救護

規程》的規定。

⑽預防檢查結束后，寫出行走路線圖，對發現事故隱患，通知所管轄區隊或礦調度室。

八、應急救援制度

⑴兼職救護隊應建立健全應急救援制度。

⑵應急救援制度包括應急體制和救援預案。

⑶應急救援制度應上報礦安檢科評審。

⑷災害發生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井

口集合。

⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電

話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執行。

⑹兼職救護隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。

九、事故搶險救援報告制度

1.當發生事故時，現場人員應及時有效地將實際情況匯報調

度室。報告程序（見下頁）：

2.匯報內容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質、遇險人

數。匯報內容如下：

現場人員礦調度室礦長室

應急救援預兼職救護隊

災害發生的時間和地點現場人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質受困人數和傷亡情況

3.救護隊救援時報告內容：

兼職救護隊參戰人數

兼職救護隊參戰裝備情況

兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力

兼職救護隊作戰行動路線

兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現場

情況，隊員狀況。

兼職救護隊用戰救援情況

被困人員傷亡的狀況

十、戰后總結制度

1.戰后總結要求參戰隊員全部參加。

2.戰后要求對損耗設備做出統計。

3.戰后要對救援時發生的問題進行匯總。

4.戰后要寫出行動路線圖。

5.戰后要對救援情況作出書面報告材料。

6.戰后要對參戰隊員槍案進行存檔。

第七部分

技術裝備儲存、檢查、維護保養制度

一、設備庫房管理制度

1.設備庫房由設備管理員負責管理。

2.設備庫房嚴禁煙火。

3.非工作人員禁止進入設備庫房。

4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。

5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進出庫時必須詳細記錄。

6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設備，保證合格。

7.對損耗的物資應及時上報兼職救護隊長。

二、隊服管理制度

1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。

2.隊服要求隊員統一清洗.

3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。

4.上級領導檢查、演練、作戰，救護隊培訓學習時，必須

統一著裝。

5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。

6.隊服破損及時報告隊長。

7.隊服不得外借他人使用。

8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。

三、呼吸器保養制度：

1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養。

2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。

3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。

4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。

5.每次戰后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。

6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。

7.未經隊長或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。

9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設備管理員。

10.呼吸器每6個月必須請專業機構進行檢驗，并貼檢驗標

簽。

11.呼吸器損壞應及時匯報隊長。

四、呼吸器校驗儀管理制度

1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養。

2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。

3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。

4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。

5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。

6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設備管理員同意。

7.外出培訓學習攜帶校驗儀要填寫出庫單。

五、醫療急救箱管理制度

1.醫用箱由設備管理員保養。

2.醫用箱內藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。

3.醫用箱必須保持干凈整潔

4.醫用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫用棉簽、消毒液。

5.醫療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。

六、自動蘇生器管理制度

1.自動蘇生器由設備管理員保養。

2.自動蘇生器各部件必須齊全。

3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。

4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。

5.自動蘇生器內使用過的開口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。

6.自動蘇生器每6個月必須請專業機構進行檢驗，必須保持

在檢驗期內。

7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長

七、小儀器管理制度

1.小儀器由設備管理員負責保養。

2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。

3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。

4.小儀器必須定期請專業機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。

5.檢驗期外的儀器不得使用。

6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。

八、其它儀器設備管理制度

1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。

2.其它設備包括便攜式通訊電話、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。

3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。

4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數量充足。

九、救援技術裝備臨時調用制度

1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。

2.如發生事故時，兼職救護隊有義務配合專職救護隊調用

應急救援技術裝備。

3.臨時調用應急救援技術裝備時，必須填寫臨時調用表，

表格內容必須有經辦人，調用人，調用時間，裝備型號及數量。

4.調出的應急救援裝備必須是備戰狀態。

5.應急救援技術裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經辦

人必須在場進行核對，將其狀態進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領導進行修復。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。

2.各類文件必須定點歸類存檔。

3.培訓類文件必須及時上報煤礦，并備份。

4.制度類文件必須盡快落實執行。

5.活動類文件必須請示安檢科負責人。

二、學習材料管理制度

1.學習材料必須歸類存放。

2.學習材料包括創傷急救類、儀器操作類、應急救援類、

預案類、事故案例類。

3.學習材料必須請專業救護隊審批。

4.學習材料必須隨時對全體煤礦職工開放。

5.兼職救護隊有義務將學習材料復印給煤礦職工。

三、應急救援預案管理制度

1.兼職救護隊每年必須與企業統一建立制定應急救援預

案。

2.兼職救護隊每年必須與企業修訂應急救援體制。

3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。

4.應急救援預案必須定點存放。

5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。

6.兼職救護隊要經常收集其它煤礦的應急預案作為學習材

料使用。

四、應急救援圖紙管理制度

1.應急救援圖紙必須定點存放。

2.應急救援圖紙必須每季度更新。

3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通

風系統圖、井上下對照圖、井下避災路線圖。

4.以上圖紙由煤礦提供。

5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。

五、救護隊員檔案管理制度

1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。

2.隊員檔案必須有隊員服役時間。

3.隊員檔案必須有隊員培訓證書的編號。

4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。

5.非本礦機構，不得對外公開隊員檔案。

6.隊員落案嚴禁涂改。

第九部分培訓學習、訓練、考核制度

一、出勤和請假制度：

1.每期培訓學習進行實名制考勤。

2.隊員出勤不得遲到早退。

3.考勤由副隊長負責登記存檔。

4.未出勤的隊員要進行備注。

5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。

6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。

7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經同意后方準請假，

請假條如下（見表3）：

8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調用要填寫如下表格（見表4）：

請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務不能參加培訓，持本表向安檢科請假。

姓名

隊內職務理由公事

私事病假

時間

年月日

――年月日救護隊

意見

安檢科

意見

內蒙古李家塔煤礦

兼職救護隊學習期間隊員臨時調用申請（表4）

同志在年月日兼職救護隊培訓學習期間，因的工作，經部門（人）臨時調用，調用期間為時分至時分，在此期間不能參加救護隊的培訓學習。

救護隊：

安檢科：

調用部門：

二、培訓學習制度

1.兼職救護隊每季度集中培訓學習5天。

2.培訓學習包括救護理論學習，和體能訓練。

3.培訓學習期間必須進行至少一次創傷急救課程。

4.培訓學習期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。

5.每期培訓學習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。

6.每期培訓學習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。

7.每期培訓學習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽。

8.其它部門應該支持兼職救護隊培訓學習。

9.培訓學習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。

三、會議制度

1.兼職救護隊組織會議必須參加。

2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。

3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。

四、赴外培訓取證制度

1.兼職救護隊員必須通過相關培訓機構培訓，并取證后才

能上崗。

2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經相關機構發證才

能上崗。

3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。

4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。

5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發生爭

執而影響培訓取證，

6.赴外培訓要提前安排，按時報到。

7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業務。

五、考核制度

1.兼職救護隊要進行季度性考核。

2.兼職救護隊要進行每年年終考核。

3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。

4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護

隊。

5.兼職救護隊的各種考核要存檔。

6.考核結果必須上報安檢科。

7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。

8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。

第十部分應急救護制度

一、應急救援制度

1.發生災害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出

警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領取任務

2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報

警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質、事故地點：應急出去小隊。

3.兼職救護隊在領取任務后，立即進入災區，不必簽字。

4.兼職救護隊應急出警后要隨時將受災區域情況匯報隊

長。

5.兼職救護隊長必須將地面監控數據及時通知受災區域

的救護隊。

6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現場的安全。

7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個小隊出警。

8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。

9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應。

二、應急救援預案演練制度

1.兼職救護隊必須對礦上的各類應急預案提前演練，以做

出最佳的救援計劃。

2.煤礦組織的各類應急預案兼職救護隊必須全員參加。

3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應急預案。

篇2:發揮礦山救護隊伍潛能增強政府應急救援能力

應急救援體系的建立與實施,可以最大限度地減少事故發生或降低事故造成的損失。充分發揮礦山隊伍潛能,完善應急救援體系,對完成構建“六個支撐體系”的重要任務,進一步增強政府應急救援能力具有重要意義。現將河南省礦山救護隊的現狀簡介如下。

一、隊伍現狀

河南省境內共有獨立礦山救援單位24個,服務礦井1642處,共有救援中隊45個、小隊131個,總人數1995人。其中指揮員207人,隊員1195人,維修工48人,司機188人,化驗員10人,其他337人。裝備有大、中型救護車106輛,指揮車30輛,裝備車7輛,化驗車1輛,正壓氧呼吸器641臺,其它呼吸器1686臺,呼吸器校驗儀242臺,蘇生器219臺,以及其它裝備。

2000年至今,全省救護隊共開展礦井反風演習530次,預防性檢查84626人次。發現不安全隱患171398處,現場主動解決53906處。2003年參加事故搶險325起,搶救遇險人員620名,其中生還493名;恢復巷道50583米,恢復可采儲量698萬噸。這支隊伍在災害防治和搶險救災中發揮了重要作用。

二、主要特點

1.訓練有素

堅持貫徹“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護原則,實行軍事化管理,注重理論學習、技能訓練,長期經受高溫、濃煙、水災和有害氣體等的嚴酷考驗,形成一支組織嚴密、協調有效、反應迅速、協同作戰的專業化隊伍。各救護隊經常組織野外佩機、搬運傷員、災區匯報等項目演練,提高指戰員的身體素質和整體實戰能力。在20**年美國第三屆國際金屬與非金屬礦山救護比武中,中國隊6名參賽隊員中河南省占4名,平煤救護大隊取得呼吸器競賽個人第1名、創傷急救個人第3名、模擬搶險個人第4名的佳績。

2.搶險救災

礦山救護隊視險情如生命,幾十年如一日。礦山,特別是煤礦,條件復雜,環境惡劣,瓦斯、煤塵、水患、火災、頂板、機電運輸、爆破、有毒有害氣體等事故多發,需要克服高溫、濃煙、瓦斯和CO嚴重超限、井下光線不足、巷道狹窄、通風狀況差等困難。但救護隊始終能夠做到“聞警即到,速戰能勝”。在搶險救災的同時,他們作好現場勘察,提供搶險救災現場勘察報告,最大限度地保護事故第一現場,協助事故調查。如義煤集團救護大隊,于2003年2月1日~11月14日,歷時300余天,集中力量處理千秋礦21181綜放工作面火災事故。他們冒著42℃以上高溫進入上下巷千余米,先后建土袋墻4道、磚墻2道、板墻27道,利用水淹、注氮、注膠、注漿、均壓滅火等技術,克服重重困難,取得搶險救災的成功。

3.突出預防

災害預防是救護隊的重要職責,日常加強對總回風巷、采掘作業區、高溫高瓦斯區、火區、盲巷等重大危險源地的監控和檢查,幫助礦山啟封密閉、排放氣體、反風演習、維修安全儀器儀表,既熟悉礦井情況,又及時發現和消除事故隱患。全體指戰員技術精湛,能夠正確使用各種救護儀器和設施,熟練掌握處理滅火、瓦斯爆炸、水災、中毒窒息、觸電、機械撞擊等災情急救和基本創傷急救的技能,并積累了豐富的實戰經驗,提高了應急處理能力。如去年7月13日登封市白坪鄉東風煤礦發生透水事故,登封市礦山救護隊靠精湛的技能,清挖巷道260余米,處理嚴重冒落區53米,新開繞道12米,裝風簾9道,加固風門2道,安裝水泵15臺,排水4200立方米,21名礦工全部被搶救升井。

4.服務社會

在河南煤礦安全監察局的指導和支持下,礦山救護隊積極向非煤礦山和其他行業拓寬服務范圍,2003年全省救護隊共參與非煤礦山事故搶救26起。安陽市、禹州市、鞏義市、新密市和濟源市等救護隊已正式將非煤礦山納入服務范圍。同時,受當地政府委托,積極參加各類社會應急救援工作。2003年5月1日,焦作市解放區烈士街一民宅發生爆炸,鋼筋、水泥板塊狼籍,在場的消防、武警等救援隊伍進展緩慢,市政府請求焦煤集團救護大隊支援。該隊立即出動,僅用4個小時,將3名遇難者搶救出來,贏得了當地政府和社會各界的贊譽和好評。

三、存在問題

1.礦山救護隊體制亟待改革,安全生產應急救援體系尚未健全

安全生產應急救援體系不健全,缺乏統一管理機構和協調機制,應急救援能力不足,全省礦山救護資源配置不合理,工作任務不均衡,部分機構、人員閑置。

2.救護費用制度不合理,救護投入嚴重不足

目前國有煤礦救護隊費用全靠企業負擔,地方救護隊主要靠與附近煤礦簽訂救護協議收取費用,資金來源渠道單一,缺少科學合理的保障制度。必要的救護資金得不到保證,救護器材老化、不足,直接影響了救護效果。

3.應急救援裝備技術含量低,部分裝備質量不過關

與先進國家相比,我國救護裝備技術水平落后,新開發的部分裝備質量不過關。

4.救護隊伍發展與社會需要存有差距,救護隊員更新不及時

據統計,目前全省救護隊有15%的隊員超齡,有些隊員年齡已超過45歲。思想觀念、工作方式、知識技能、作戰方案,不能很好地適應新形勢新任務發展的需要。

四、建議和措施

1.充分發揮礦山救護隊伍潛能,完善應急救援體系

堅持政府統一指揮、分級負責、區域為主、單位自救和社會救援相結合的原則,建議將礦山救護隊同消防隊、衛生急救中心等一并納入到政府應急救援體系之中。設立安全生產應急救援電話為118,與消防119、衛生120相銜接,建立聯動機制,加強合作,優勢互補,提高綜合協調作戰能力,從體制、法制和資金方面入手建立應急救援長效機制,將應急救援工作納入法制化軌道。

2.建立健全各種預警和應急機制,提高政府應對突發事件和風險的能力

按照《安全生產法》第六十八條“縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案,建立應急救援體系”的規定,建議完善應急救援預案,強化急救責任制,建立激勵約束機制,加強應急訓練和演練,確保預案緊急時人員、物資、措施得以保證,事故發生后能夠按計劃有組織地營救與疏散人員、控制事故點、清除與凈化現場和事故后恢復工作等行動,減少事故損失。

3.加強隊伍建設,增強應急救援綜合能力

隨著經濟發展,社會進步,人類活動日益增多,生產安全、公共安全愈加重要,必須不斷增強應急救援綜合能力。建議整合礦山救護資源,科學規劃,合理配置,加快安全生產應急救援體系建設,完善應急救援管理系統、組織系統、技術支持系統、信息通訊系統和裝備保障系統,增強應急救援綜合能力。

4.采取強制措施,建立專項救護費用制度

為適應社會發展和市場經濟的需要,建議確立由政府、企業、社會共同承擔的專項救護費用長效保障機制。政府將應急救援保障基金納入到國民經濟和政府概算,企業從劃撥的專項安全生產費用(如煤礦的安全技措資金)中按比例提取救護費用,保險機構按比例支付應急救援減免的部分事故損失所折算出的費用,建立應急救援挽回再生價值與提高社會保險程度的科學公平制度,拓寬資金渠道,改善救護裝備面貌,廣攬人才。?

5.堅持科學的發展觀,推廣應用救護新技術、新裝備

開拓新思路,探索新方法,創新救護理念,增加科技含量,制訂科學、合理的應急救援發展規劃,提升救護技術裝備水平。

6.開展應急救援知識教育,提高國民的安全意識和急救能力

建議把應急救援等有關救生安全知識納入到國民素質教育中去,開展有關應急救援的科普宣傳、教育、培訓,堅持以人為本,營造“人人懂救生、人人會救生”、“關注安全、關愛生命”的文化氛圍,增強全社會對突發事件的防范意識和應對能力。

篇3:礦山輔助救護隊隱患排查安全措施

根據四川煤監局川西分局《關于加強2012年川西區域煤礦春節后復產復工工作的通知》(川西煤安監[2012]5號)和沐川縣煤礦安全監察管理局《關于加強2012年煤礦春節期間安全工作和節后復產復驗收工作的通知》沐煤監[2012]1號文的要求,我礦組織了礦山輔助救護隊對井下采掘工作面進行了瓦斯隱患排查工作。為了確保在隱患排查期間各項安全工作有序進行,特制定了本安全技術措施:

一、瓦斯隱患排查時間及地點:

2012年2月9日,井下所有采掘工作面。

二、參加人員:

礦山輔助救護隊隊長王強、副隊長李軍、安監科長王金銀、副科長陳光兵。成員有胡士兵、廖俊平、田慶洋、秦月中、李希能、王志全、蔣理。

三、隱患排查要求:

嚴格執行敲幫問頂制度和瓦斯檢查工作,掘進工作面每前進2米要進行一次瓦斯檢查和敲幫問頂工作。

四、安全措施:

1.每班進班前必須開好安全進班會,未召開或未參加安全進班會的人員,當天不得下井作業,安全進班會上必須明確當班安全注意事項及當班人員各自職責。

2.作業地點必須明確一人為安全負責人,對作業點的工作過程全面負責。

3.輔助救護隊員到達作業地點后,必須全面檢查作業地點的安全情況,作好敲幫問頂工作和瓦斯檢查制度。

4.輔助救護隊員下井前必須對佩戴的氧氣及呼吸機、瓦斯檢查儀器進行全面檢查,確保瓦斯檢查儀、氧氣及呼吸機能正常使用。

5.在隱患排查過程中出現重大安全隱患與異常情況,必須停止一切作業、撤出人員,作好警示標志并立即報告礦長或總工程師,得到礦長或總工程師本人指令后才能處理。

2012年2月7日