第一篇：保安員崗位責任制度

裘格（上海）服飾有限公司

裘格（上海）服飾有限公司

保安員崗位責任制度

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆研保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“召之(本站推薦)即來，來之能戰，戰之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內發生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施。

六、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

七、協助有關部門保衛重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物情況發生。

八、經常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。

九、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。

十、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

第二篇：總經理崗位責任制度

?總經理崗位責任制度

1.公司總經理為企業法定代表人，負責主持公司的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示，接受上級的指導

和監督。

3.主持召集經理辦公會議、工作會議和職工大會；提出開展工作的

要求和措施，檢查各部門工作情況。

4.批準公司的機構設置、人員編制，任命部門負責人、總監、付總

監等。

5.組織制定公司的長遠發展計劃、年度經營計劃和各項重要的規章

制度。

6.代表公司對外簽署合同、協議，處理有關的重大事項。

7.批準公司的勞動工資方案和獎勵方案，批準對員工的聘用、辭退、

獎勵、處分和人員調配。

8.指導公司的財務工作，控制公司的資金運用。

9.委托并協調總工程師、綜合部、經營部、工程監理部等的工作。

10.組織開拓建設監理市場。

第三篇：財務部崗位責任制度

一、在財務總監的領導下，具體承擔公司會計組的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、成本會計、材料會計按時、按規定記賬收款，如實反映和監督公司的各項經濟活動、施工成本和財務收支情況，保證各項義務合情、合理、合法。

三、負責知道、監督、檢查和檢測本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證公司的會計核算工作正常開展。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用資金款項的明細核算，正確反映各項資金運用和結算情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月各項按規定開展預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的繳納。

十、負責公司各部門的費用報銷業務手續。

十一、每月要有兩次以上，深入工地督促檢查，幫助提高材料會計，出納和保管的業務水平。十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟協議等會計資料定期收集、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善，并按照規定辦理銷毀報批手續。十三、定期組織對公司固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務管理制度的規定，認真做好記賬憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向總經理匯報工作。

十六、督導所承擔責任崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期督促所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

第四篇：管理員崗位責任制度

管理員崗位責任制度

1、認真貫徹執行《食品衛生法》和各項規定，按時完成上級領導交給的各項任務。

2、根據公司的要求制定月計劃，做到月初有計劃，月中有檢查，月末有總結。開展班組勞動競賽，提高服務質量。

3、精通食品原料的儲存、加工、銷售的經營管理，降低伙食成本，改善員工生活。

4、認真貫徹執行《食品衛生法》，督促、檢查食堂炊服人員個人衛生、崗位衛生、環境衛生。

5、教育食堂人員熱愛本職工作，端正服務態度，講究文明禮貌，服務熱情周到，一視同仁，克己奉公。

6、加強機械炊具管理，頂級組織檢查維護，保證機械正常運轉。

7、加強安全教育，制定安全措施，做好防盜、防火、防食物中毒工作。

8、負責組織食品衛生經營人員，每年進行一次體檢，對患有傳染病的人員應及時調出。

第五篇：醫務室崗位責任制度

醫務室崗位責任制度

一、認真執行黨的衛生路線方針、政策及公司標準化管理要求，以雷厲風行的戰斗作風，高度的責任心及嚴格的科學態度，全心全意為井下第一線的員工服務。

二、堅持二十四小時值班制，隨時對傷病員進行搶救，準備好現場一切搶救的藥品和器械，與調度室配合根據情況做好轉院工作。

三、負責外傷病人的包扎、換藥和在工作時間內員工的就診，按規定配備一定數量的藥品。

四、做好各種藥物的管理和各種器械的使用和維修。

五、及時向公司領導和有關部門提供有關情況數據和資料。

六、認真抓好常見病、多發病、傳染病的防治工作，防止流行病在員工宿舍中傳播。

七、嚴禁脫崗、玩崗，搞好室內外衛生，做到標準化管理要求。

安順勝利煤業

向您推薦更多精彩范文：

書記崗位責任制度

公司崗位責任制度

崗位責任制度

學校崗位責任制度

財務崗位責任制度

篇2:水泵工巡回檢查安全生產崗位責任制制度

一、值班人員對本機房所有設備、設施應每隔二小時進行一次全面系統的檢查,對異常情況應采取相應措施,應向調度室、值班人員匯報的應立即匯報,并認真細致的填寫巡回檢查記錄。

二、巡回檢查主要內容:

(一)檢查儀表

1、電壓表:讀數可在額定電壓變動-5%至+10%的范圍內,相間電壓不平衡程度不超過5%。

2、電流表:電流表讀數不應超過電動機額定電流值±5%,三相電流中任何一相電流與三相平均電流相差不應超過10%。

3、真空表:動作靈敏,示值正常,能起監視作用。

4、溫度計:電機最高溫度不超過60℃。

5、壓力表:動作靈敏可靠,示值準確,讀數應在相應水泵鉆牌值范圍之內。

6、頻率:頻率范圍42-50Hz(指三泵房變頻柜)

(二)檢查水泵、電機

1、檢查水泵、電機各部位運行是否正常,有無異常音出現,振動產生。

2、檢查填料函的溫度和滴水是否正常,一般清水季,泵端滴水不成線。

3、檢查電動機外殼溫度和機組軸承溫度是否正常。

(三)檢查閘閥是否完好,有無漏水現象

(四)檢查配送電設備

1、查看各線圈、觸點和連接線接頭處有無松動、冒煙、跳火、發熱等現象,以及有無燒傷痕跡和焦臭味。

2、檢查變頻柜溫度,聽其是否有異常音現象,看操作盤有無特殊字符出現,若發現特殊現象,可先停機,后匯報調度或車間值班人員(三泵房)。

(五)檢查其他輔助設備

1、檢查真空泵機組有無漏水、漏氣現象,有無管路堵塞現象,不正常立即處理。

2、檢查潛污泵運行是否正常。

3、檢查電動葫蘆控制按鈕是否正常,鋼絲繩有無卡塞纏繞現象及綱絲繩完好狀況。

4、檢查起閉機是否正常運行(一泵房)。

(六)檢查取水廊道(河道)和清水池

1、檢查取水廊道(河道)冬季浮冰、夏季洪水及河水水位變化情況,特別在冬季、洪水季節應不定時經常檢查,發現異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應一泵房)。

2、檢查清水池進水處人孔浮冰集結情況,發現異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應二、三泵房)。

(七)其他檢查

1、檢查機房設備、區域衛生。

2、檢查儀表井、閘門井有無積水(二泵房)。

3、檢查熱電廠閘門完好及水表是否正常(三泵房)

篇3:操作工崗位責任制度

一、按時的進行崗位巡回檢查:設備的震動、設備的運轉狀態、設備的溫度、有無異常聲音、有無安全隱患,并做好記錄。

二、對崗位突發問題有權自行進行組織處理,有權拒絕任何執行違章操作原則的錯誤指令。

三、檢查各項工藝指標,對超標現象要及時恢復,為工藝指標的執行情況負全部責任。

四、對生產出現的問題,要及時向車間或班長反映,并在有關人員的指揮下組織進行處理。

五、負責檢查跑、冒、滴、漏等各種低標準,作好記錄并及時上報。

六、現場操作時要嚴格按照操作規程操作,操作的時候一定要平穩。

七、在工況需要調整的情況下,要在班長或主控的指揮下進行現場操作。

八、有充裝液氧的時候,要到現場進行充裝,防止意外發生。