第一篇：學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”自查報(bào)告

根據(jù)***委組織部《〈關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知〉的通知》（華龍組[2014]22號(hào)）要求，***局迅速召開班子會(huì)議和全體會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并進(jìn)行了專題討論，取得了良好成效，現(xiàn)把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專題學(xué)習(xí)討論情況匯報(bào)如下。

一、會(huì)議貫徹情況

5月28日，我局召開了全體干部職工會(huì)議，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，并對(duì)重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，逐字逐句進(jìn)行解讀分解。通過學(xué)習(xí)，我局干部職工一致認(rèn)為實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高用人公信度的重要舉措。同時(shí)大家紛紛表示一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握其重要內(nèi)涵。在以后的工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利。

二、會(huì)議貫徹措施

會(huì)上，****就如何開展四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：

一是加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是黨的組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。而只有掌握了制度，才能認(rèn)真地貫徹落實(shí)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通。同時(shí)要注重加強(qiáng)宣傳，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制作成宣傳版面，提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。為了準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，按區(qū)委組織部要求印發(fā)《干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度測試題》，對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部成員進(jìn)行自我測試。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的領(lǐng)會(huì)。對(duì)于四項(xiàng)監(jiān)督制度的重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，需要逐字逐句進(jìn)行解讀分解，爭取吃準(zhǔn)、吃透。

三是學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度上形成了共識(shí)。同時(shí)要把在學(xué)習(xí)討論中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度自查報(bào)告

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度自查報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度專項(xiàng)督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《中央組織部關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”實(shí)施方案的通知》要求，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)于后：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，增強(qiáng)提高選人用人公信度的自覺性

今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡稱為“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠(yuǎn)，意義重大。為全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度意見》及《方案》，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實(shí)到部門和具體責(zé)任人，以召開一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識(shí)測試、撰寫一篇心得體會(huì)文章“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，增強(qiáng)選人用人公信度的自覺性。

（一）召開一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議。黨組把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求黨組中心組成員認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開了集中學(xué)習(xí)會(huì)議，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與中、省、市委領(lǐng)導(dǎo)在貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。黨組成員、政治部主任作了輔導(dǎo)中心發(fā)言，檢察長傳達(dá)了中央、省視頻會(huì)議精神，并對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的背景及影響進(jìn)行了說明。最后，檢察長代表黨組作出三點(diǎn)承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，絕不走過場；第二，黨組在選人用人上始終堅(jiān)持民主公開競爭擇優(yōu)原則，絕不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅(jiān)持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。

（二）開展一次學(xué)習(xí)討論會(huì)。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并進(jìn)行了充分的討論，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)教育覆蓋到每名黨員干部。

（三）創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版。為推進(jìn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的深入學(xué)習(xí)貫徹，加大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習(xí)。同時(shí)，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”展版，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的意識(shí)。

（四）撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。每位政工干部在熟悉精通“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容的前提下，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了心得體會(huì)文章。

（五）舉行一次制度知識(shí)測試。在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部進(jìn)行了一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測試。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個(gè)核心，選準(zhǔn)用好干部

**年，市檢察院推薦了1名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，5名干警通過競爭上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊(duì)伍富有生機(jī)和活力。一是堅(jiān)持民主集中制原則。干部任用、人事變動(dòng)或推薦后備干部，堅(jiān)持群眾路線，充分尊重民意，一律先進(jìn)行民主推薦和民主測評(píng)，然后領(lǐng)導(dǎo)班子再集體研究決定，不搞一個(gè)人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動(dòng)，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴(yán)格考察，實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象、考察時(shí)間預(yù)先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級(jí)干部、機(jī)關(guān)黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門干警及相關(guān)人員的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。認(rèn)真撰寫考察材料，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競爭上崗的基礎(chǔ)上，上報(bào)材料前，將進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證，查必有果。對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，堅(jiān)決不予上報(bào)。四是實(shí)施有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與干部選拔任用干部工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。

三、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

在干部選拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì)；對(duì)上級(jí)管理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，干部人事部門認(rèn)真履行的職責(zé)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見。近年來，市檢察院推薦提拔干部時(shí)，都要先組織廣大干警學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴(yán)格組織紀(jì)律。工作中，堅(jiān)持“六公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開、任職人員公開），落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使檢察機(jī)關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定從未接到過群眾的有關(guān)舉報(bào)。

四、建立完善干部任用相關(guān)工作制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

院黨組高度重視制度建設(shè)，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。

近年來，我院在貫徹落實(shí)《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是充分尊重民主、中層干部推行競爭上崗，得到干部職工的認(rèn)可。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，對(duì)突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決問題，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平。

第三篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度

提高選人用人公信度

四項(xiàng)監(jiān)督制度

?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》簡稱《責(zé)任追究辦法》

?《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》簡稱《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》?《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》簡稱

《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

?《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》簡稱《離任檢查辦

法》

一、四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的時(shí)代背景

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待

調(diào)查顯示：干部群眾對(duì)干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度有明顯提高。但仍存在突出問題：領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任(請(qǐng)幫助宣傳好范文網(wǎng)：)人唯親、封官許愿。這些問題距干部群眾的期盼還有一定的差距。

案例一：選人用人上的不正之風(fēng)

買官賣官屢禁不止趨利性是內(nèi)在動(dòng)力

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作的新要求

2014年10月，黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。

2014年5月，中組部部長李源潮在全國干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。

2014年5月，中組部部長李源潮在全國干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

第一章總則

第二章選拔任用條件

第三章民主推薦

第四章考察

第五章醞釀

第六章討論決定――《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

第七章任職

第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商

第九章公開選拔和競爭上崗――《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》

第十章交流、回避

第十一章免職、辭職、降職――《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》

――《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見》

第十二章紀(jì)律和監(jiān)督

第六十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制。――《責(zé)任追究辦法》――《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

――《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

――《離任檢查辦法》

第六十八條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。

第十三章附則

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》

《中華人民共和國公務(wù)員法》等

二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容

1《責(zé)任追究辦法》

2《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》

3《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》

4《離任檢查辦法》

二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的突出特點(diǎn)

1、在完善監(jiān)督體系上實(shí)現(xiàn)了新突破。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

2、在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

3、在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)了新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，以責(zé)任追究促正確履職，促使各級(jí)黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢干部、組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

4、在強(qiáng)化監(jiān)督效果上實(shí)現(xiàn)了新突破。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，這對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問題，將起到積極作用。

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

承諾書

xxx黨支部：

最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦法[2014]9號(hào)），與之相配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)[2014]8號(hào)，以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）。

中央出臺(tái)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，著眼于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，在加強(qiáng)干部選拔任用和干部監(jiān)督制度建設(shè)方面，邁出的重要一步；是加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制的重要舉措。學(xué)習(xí)貫徹好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，對(duì)于深入整治用人上的不正之風(fēng)，防止用人失察失誤；

對(duì)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越提供組織保障，具有重要意義。

文件下發(fā)后，我按照黨委（黨組）的要求和組織（人事）部門的安排，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)。現(xiàn)本人鄭重承諾：已認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有關(guān)要求，在今后的工作中，將堅(jiān)決執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的有關(guān)規(guī)定。

工作單位及職務(wù)：姓名：

2014年月日

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”

近日，市委組織部舉行全市學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”專題報(bào)告會(huì)。市委常委、組織部部長陳存根在專題報(bào)告會(huì)中指出，頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是提高選人用人公信度的重要保證，是整治不正之風(fēng)的銳利武器，是關(guān)心愛護(hù)干部的生動(dòng)體現(xiàn)，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。

實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高用人公信度的重要舉措。廣大干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握其重要內(nèi)涵。在以后的工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利，不斷提高干部選拔任用工作的公信度。就如何開展四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)活動(dòng)筆者認(rèn)為可以從三點(diǎn)要求入手：

1、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是黨的組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。而只有掌握了制度，才能認(rèn)真地貫徹落實(shí)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通。同時(shí)還要加強(qiáng)宣傳，提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神。為了準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，決定制定并印發(fā)《干部選拔任用工作思想監(jiān)督制度測試題》。干部職工要認(rèn)真答題，通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對(duì)四項(xiàng)

監(jiān)督制度的領(lǐng)會(huì)。對(duì)于四項(xiàng)監(jiān)督制度的重點(diǎn)條目重點(diǎn)內(nèi)容，需要逐字逐句進(jìn)行解讀分解，爭取吃準(zhǔn)、吃透。

3、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。通過學(xué)習(xí)，提高了對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要性的認(rèn)識(shí)，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度上形成了共識(shí)。力爭做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。同時(shí)還要把在學(xué)習(xí)討論中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、雙促進(jìn)。

篇2:外語教研室年終績效考核目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

外語教研室年終績效考核目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

　　外語教研室圍繞學(xué)校英語教學(xué)工作，按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃及外語教研室績效目標(biāo)及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將外語教研室2012年績效目標(biāo)完成情況報(bào)告如下：

　　指標(biāo)一：完成本科室教學(xué)任務(wù)，量化考核良好率達(dá)80%以上;無二級(jí)以上教學(xué)事故。(1分)

　　夲年度本科室圓滿完成了商務(wù)英語、英語(外研社版)、英語(高教社版)及英語口語四門課47個(gè)班的教學(xué)任務(wù)。量化考核良好率達(dá)到了80%以上。沒有二級(jí)以上教學(xué)事故。

　　指標(biāo)二：學(xué)生學(xué)期總評(píng)合格率達(dá)到90%以上(1分)

　　本年度本教研室教師所教班級(jí)的學(xué)生期末總評(píng)成績合格率全部在90%以上。

　　指標(biāo)三：完成教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)(0.5分)

　　夲室全體教師參加了人教科組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，全部通過了網(wǎng)上考試。

　　指標(biāo)四：在武漢市中職學(xué)生英語比賽中獲獎(jiǎng)。(2.5分)

　　夲室白蘭、喻絢兩名教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)三名學(xué)生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學(xué)生獲得二等獎(jiǎng)，兩名學(xué)生獲得三等獎(jiǎng)。

　　王躍華主任在此次大賽中擔(dān)任總裁判長。

　　指標(biāo)五：編制校本教材《商貿(mào)服務(wù)英語》。(2分)

　　夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿(mào)服務(wù)英語》教學(xué)大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現(xiàn)已進(jìn)入修改階段。

　　《商業(yè)服務(wù)英語》擬開發(fā)《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個(gè)分冊，目前已完成《Hotel English》(酒店服務(wù)英語)部分,該課程屬于學(xué)校國家示范校建設(shè)課程改革實(shí)施項(xiàng)目。

　　內(nèi)容包括:《酒店服務(wù)英語》課程標(biāo)準(zhǔn);校本教材;課程配套的教學(xué)資源(電子教案、教學(xué)課件、課后練習(xí)等)。

　　通過該課程的學(xué)習(xí)，教授學(xué)生一定的英語知識(shí)，重點(diǎn)訓(xùn)練和提高學(xué)生英語表達(dá)技能，使學(xué)生具有酒店服務(wù)工作的基本技能、較突出的語言表達(dá)能力，從事涉外銷售和酒店服務(wù)接待的實(shí)踐能力，為其今后從事相關(guān)崗位實(shí)踐工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　課程體例設(shè)計(jì)及審核：王z;

　　課件設(shè)計(jì)：白z

　　項(xiàng)目申請(qǐng)書起草：白z

　　校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟

　　修訂：何z蘭

　　Unit 1 Counter Service 前廳服務(wù)

　　Unit 2 Housekeeping Service 客房服務(wù)

　　Unit 3 Food and Beverage Service 餐飲服務(wù)

　　Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務(wù)

　　Unit 5 Business Service 商務(wù)服務(wù)

　　每課的教學(xué)體例設(shè)置為：Warming-up(熱身)，Dialogue(對(duì)話)，Reading for Interest(興趣閱讀)三大部分。第一部分熱身練習(xí)搜集了大量實(shí)景圖片，有名詞指認(rèn)，有場景說明，引導(dǎo)學(xué)生將已有知識(shí)與新知識(shí)有機(jī)結(jié)合，為后續(xù)訓(xùn)練做好準(zhǔn)備。第二部分對(duì)話有三個(gè)版塊：聽前活動(dòng)了解大意;在對(duì)話呈現(xiàn)部分為教師引導(dǎo)學(xué)生聽、讀和講解對(duì)話;對(duì)話產(chǎn)出部分通過實(shí)用性和互動(dòng)性較強(qiáng)的練習(xí)提高學(xué)生的.語言技能和職業(yè)素質(zhì)。練習(xí)設(shè)計(jì)遵循梯級(jí)設(shè)計(jì)原則，題型包括：問答、復(fù)現(xiàn)對(duì)話式句子配對(duì)連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練(完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.)、設(shè)置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據(jù)學(xué)生的不同程度選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，因材施教，分類指導(dǎo)。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業(yè)密切相關(guān)的背景資料，擴(kuò)大學(xué)生視野，這一部分各班可根據(jù)學(xué)生實(shí)際自行組織。一層次班可由學(xué)生為主，二層次班則由老師引導(dǎo)下的學(xué)生操練為主。

　　教材特點(diǎn)：1. 以職業(yè)場景，工作情景對(duì)話為主線;2.內(nèi)容豐富，主題以工作流程為序;3. 練習(xí)設(shè)計(jì)體現(xiàn)了語用原則。

　　指標(biāo)六：完成本年度省職教中心課題任務(wù)。(2分)

　　夲室已完成本年度省職教中心課題任務(wù)。

　　課題名稱：財(cái)經(jīng)商貿(mào)類中職英語課堂教學(xué)中互動(dòng)教學(xué)策略研究

　　選題依據(jù)：一般課題8 (文化課程職業(yè)模塊教學(xué)策略研究)

　　課題負(fù)責(zé)人：瞿z

　　課題代號(hào)： 2011B029

　　課題組織機(jī)構(gòu)和人員分工：

　　組長： 徐z華

　　副組長： z

　　成員： 許z竟

　　課題評(píng)審書由瞿z香兩位老師合作完成，已通過審核。

　　開題報(bào)告已完成，由瞿z老師獨(dú)寫，王z主任審稿。

　　課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[(《互動(dòng)教學(xué)策略在中職英語閱讀課中的應(yīng)用》----吳春香)、(《加強(qiáng)課堂互動(dòng),提高中職英語聽力教學(xué)的有效性》----許z)、(《互動(dòng)教學(xué)策略在中職英語口語課中的應(yīng)用》------劉z)、(《互動(dòng)教學(xué)策略在中職英語語法課中的應(yīng)用》-----段z)、(《互動(dòng)教學(xué)法在中職英語寫作課中的應(yīng)用》---- 喻z)]

　　課題組成員繼續(xù)進(jìn)行教學(xué)試驗(yàn)和資料收集工作。已擬出調(diào)查問卷對(duì)試驗(yàn)班級(jí)全體學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿z]

　　課題研究論文的大綱已完成。[《互動(dòng)教學(xué)策略在中職英語教學(xué)中的應(yīng)用課題研究論文提綱》-----瞿z]

　　已制訂出下一階段的研究計(jì)劃。準(zhǔn)備配合課題研究安排相關(guān)教師的研究課及示范課。在課堂教學(xué)中實(shí)施互動(dòng)教學(xué)策略之教案向?qū)W案的轉(zhuǎn)化。 2012級(jí)部分班級(jí)在教學(xué)中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)增加了相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。

　　指標(biāo)七：內(nèi)部管理目標(biāo) (1分)

　　夲室配合學(xué)校做好了各項(xiàng)黨政工作和綜合治理保衛(wèi)工作。

篇3:市紀(jì)委監(jiān)察局第一季度考評(píng)目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

市紀(jì)委監(jiān)察局第一季度考評(píng)目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

　　為保證**年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成，根據(jù)、市政府的要求，我們認(rèn)真對(duì)照年度考評(píng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)第一季度考評(píng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真自查自評(píng)，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、圍繞工作落實(shí)年開展監(jiān)督檢查，8分

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)、市政府“工作落實(shí)年”的決定，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的服務(wù)、促進(jìn)和保障作用，我們制發(fā)了《市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于服務(wù)和保障工作落實(shí)年的意見》和《市紀(jì)委監(jiān)察局服務(wù)和保障“工作落實(shí)年”責(zé)任分工路線圖》，對(duì)四個(gè)大項(xiàng)19個(gè)小項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了具體分解。對(duì)**新區(qū)十大建設(shè)項(xiàng)目、**大廈、南湖賓館到飛機(jī)場沿線整治項(xiàng)目等重大項(xiàng)目及重點(diǎn)工程的相關(guān)談判和招標(biāo)工作，實(shí)時(shí)全程跟蹤監(jiān)督，有效推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展。對(duì)峴山片區(qū)拆遷過程中審計(jì)部門與襄城區(qū)出現(xiàn)爭議的9類問題進(jìn)行調(diào)查，形成了調(diào)查報(bào)告，受到、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。會(huì)同市發(fā)改委對(duì)**年度三項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了逐項(xiàng)分析，總結(jié)了成功的經(jīng)驗(yàn)，分析了存在的問題，以便有針對(duì)性地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

　　二、組織開展五個(gè)專項(xiàng)治理活動(dòng)，8分

　　為解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的庸懶散軟等突出問題，我們在全市組織開展五個(gè)專項(xiàng)治理，專門印發(fā)了《關(guān)于開展五個(gè)專項(xiàng)治理工作的安排意見》，對(duì)檢查時(shí)間、事項(xiàng)、要求等進(jìn)行了明確規(guī)定，并確定了具體責(zé)任室、責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)前要求全市各單位一律不得公-款舉辦團(tuán)年宴等團(tuán)拜活動(dòng)。全市共取消團(tuán)年宴4291桌，節(jié)約資金近450萬元，取消團(tuán)拜會(huì)、聯(lián)歡會(huì)**場(次)，節(jié)約資金370多萬元。先后對(duì)公車私用、同城吃請(qǐng)、帶彩打牌等開展明察暗訪活動(dòng)達(dá)7次。在全市共抽查了14家市直單位、12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*個(gè)縣(市)區(qū)直單位，近百家大中型酒店和娛樂場所。對(duì)15家單位發(fā)出督辦函，對(duì)2家市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。清退同城吃請(qǐng)和娛樂場所高消費(fèi)費(fèi)用**元，上繳違規(guī)款58916元。通過新聞媒體公開曝光了42輛公車私用車牌號(hào)碼和所屬單位，32名干部職工被單位和系統(tǒng)通報(bào)，3名干部被停職待崗、扣除績效考核獎(jiǎng)金，1名司機(jī)被辭退，共上繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的燃油費(fèi)4340元。

　　三、實(shí)行治庸問責(zé)、市民問政常態(tài)化，8分

　　實(shí)行治庸問責(zé)、市民問政常態(tài)化，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)。針對(duì)節(jié)后部分單位存在的“節(jié)日病”現(xiàn)象，及時(shí)開展市直單位春節(jié)后上班工作紀(jì)律情況集中督察活動(dòng)，組織3個(gè)檢查組對(duì)市直65家單位工作人員在崗履職情況進(jìn)行督查，發(fā)出3份督辦通知，對(duì)極少數(shù)單位存在遲到、早退、缺崗、上班時(shí)間看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象，責(zé)成相關(guān)單位對(duì)違規(guī)人員作進(jìn)一步處理。3月底，與宣傳部、市糾風(fēng)辦、市廣播電視臺(tái)等單位聯(lián)合舉辦了**年首期市民問政節(jié)目《何時(shí)能落實(shí)》，重點(diǎn)針對(duì)去年10期節(jié)目中部門承諾整改的問題進(jìn)行“回頭看”，對(duì)未按承諾時(shí)限整改到位的4個(gè)問題和8個(gè)相關(guān)單位實(shí)施“二次問政”。為確保“市民問政”中群眾反映的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題得到及時(shí)有效解決，我們出臺(tái)了《**市“市民問政”跟蹤督辦實(shí)施辦法》，并將“市民問政”跟蹤督辦落實(shí)工作情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和民-主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)考核內(nèi)容。今年全市“市民問政”工作已從3月份正式開始，每月舉辦一期，月末最后一個(gè)星期五晚上進(jìn)行直播。

　　四、嚴(yán)肅查辦案件，6分

　　按照?qǐng)?jiān)持“老虎、蒼蠅一起打”還要消除“細(xì)菌”的要求，始終保持懲治腐-敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲、有貪必肅。今年元至*月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪件1240件(次)，同比上升**%;初核**件，同比上升39%;立案*件，同比上升27.55%;涉及科級(jí)以上干部16人，同比上升23.08%。市紀(jì)委機(jī)關(guān)立案7件，同比增加5件,對(duì)3名黨員干部實(shí)施了“兩規(guī)”措施，立案查處了**能源集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，市綠化管理處主任等一批大案要案。

　　五、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核力度，6分

　　對(duì)全市92家黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況進(jìn)行了匯總、排名，代起草了表彰通報(bào)。在市紀(jì)委六次全會(huì)上，對(duì)全市50家**年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作優(yōu)秀單位進(jìn)行了表彰。3月份，組織市直單位上報(bào)**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)性化目標(biāo)任務(wù)，目前正在收集整理。

　　六、深化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督工作，6分

　　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入推進(jìn)為民、務(wù)實(shí)、清廉主題實(shí)踐活動(dòng)，市紀(jì)委監(jiān)察局召開一季度“開門納諫”座談會(huì)，邀請(qǐng)50名黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員建言獻(xiàn)策。我們向全市通報(bào)了**年第一季度全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作情況，收集治理公車私用、深化市民問政、加大公開力度、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)宣傳教育等五個(gè)方面的意見建議21條。我們針對(duì)這些意見建議，逐條分析，逐條研究，并分解到相關(guān)責(zé)任室抓好落實(shí)。

　　七、建立紀(jì)檢監(jiān)察干部

　　聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，8分

　　為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)發(fā)展的能力和水平，組織開展“市縣兩級(jí)紀(jì)委大聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化環(huán)境聯(lián)百企”活動(dòng)。市、縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部每人聯(lián)系服務(wù)一家規(guī)模以上企業(yè)，每月實(shí)地走訪一次，市紀(jì)委每月召開一次問題交辦會(huì)，對(duì)企業(yè)反映問題實(shí)行臺(tái)賬式跟蹤、銷號(hào)式管理。截至3月底，委局機(jī)關(guān)干部共走訪企業(yè)*次，收集企業(yè)反映問題41個(gè)，涉及22個(gè)職能部門。針對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，采取集中掛號(hào)辦理，已解決問題20多件，企業(yè)滿意率超過95%。為推動(dòng)問題解決，3月15日，我們又組織召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，相關(guān)職能部門面對(duì)企業(yè)提出的問題列出解決時(shí)限，確保企業(yè)提出的問題事事有著落、件件有回應(yīng)。

　　八、招商引資，10分

　　根據(jù)省紀(jì)委文件規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不宜承擔(dān)招商引資任務(wù)。目前，我們已與市招商局溝通協(xié)商一致，市紀(jì)委監(jiān)察局不承擔(dān)招商引資任務(wù)。

　　九、政務(wù)信息公開、人大議案和政協(xié)提案等工作，12分

　　主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，健全與提案人聯(lián)系溝通、跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)今年以來提交的9件人大建議和政協(xié)提案，及時(shí)分解、及時(shí)溝通、及時(shí)辦理。按照市“五城同創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<**年度**市“五城同創(chuàng)”責(zé)任單位任務(wù)分解>的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《**年度市紀(jì)委監(jiān)察局“五城同創(chuàng)”工作實(shí)施方案》。明確了目標(biāo)任務(wù)，確定了具體責(zé)任室。不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整委局機(jī)關(guān)“五城同創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成。扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作圓滿完成。

　　十、將行政執(zhí)法納入電子監(jiān)察，10分

　　按照**年政府工作報(bào)告的要求，對(duì)行政執(zhí)法電子監(jiān)察工作制訂了工作路線圖，明確了工作項(xiàng)目和保障措施。3月下旬，會(huì)同市法制辦、市行政服務(wù)中心等單位召開了45家行政執(zhí)法單位參加的涉企行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)試運(yùn)行培訓(xùn)會(huì)，將涉企執(zhí)法單位全部納入涉企行政執(zhí)法檢查電子監(jiān)察系統(tǒng)。

　　十一、在縣鄉(xiāng)兩級(jí)構(gòu)建全覆蓋的“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”，8分

　　督促縣、鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，加強(qiáng)對(duì)惠農(nóng)政策、集體“三資”、農(nóng)村低保、項(xiàng)目資金的監(jiān)管，從源頭上解決發(fā)生在群眾身邊的腐-敗問題。目前，棗陽、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、經(jīng)開區(qū)等大部分縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)已經(jīng)建立開通“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”。正在對(duì)各地農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)情況進(jìn)行督辦和調(diào)研，以進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)廉網(wǎng)的建設(shè)和管理。

　　十二、治理和預(yù)防中介組織“再生腐-敗”，10分

　　圍繞“治理和預(yù)防中介組織‘再生腐-敗’”，大力加強(qiáng)中介監(jiān)管制度建設(shè)，嚴(yán)肅查處中介組織違規(guī)違法行為，深入推進(jìn)中介機(jī)構(gòu)防治腐-敗工作，第一季度目標(biāo)任務(wù)按期完成，并取得了明顯成效。建立了中介機(jī)構(gòu)防治腐-敗制度體系，制定了《**市中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作責(zé)任追究辦法(試行)》，出臺(tái)了《**市國有單位公開選聘中介機(jī)構(gòu)辦法(試行)》。組織開展中介組織收費(fèi)專項(xiàng)清理活動(dòng)。協(xié)調(diào)市直部門自查自糾，對(duì)2家中介機(jī)構(gòu)違規(guī)收費(fèi)問題進(jìn)行了查處。3月，召開中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)案件通報(bào)會(huì)，對(duì)6起典型案件公開曝光。積極推進(jìn)“襄陽中介網(wǎng)”建設(shè)，設(shè)置了政策發(fā)布、信用評(píng)估、制度規(guī)范、服務(wù)投訴等9大板塊。目前，網(wǎng)站開發(fā)已經(jīng)基本結(jié)束，待硬件到位試運(yùn)行。治理和預(yù)防中介組織“再生腐-敗”工作得到書記先后兩次批示。加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管的經(jīng)驗(yàn)也先后被《國家預(yù)防腐-敗局網(wǎng)》、《中國反腐倡廉網(wǎng)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《**日?qǐng)?bào)》等多家網(wǎng)站、媒體刊發(fā)。