第一篇：社區(qū)落實“三項制度”情況匯報

xx社區(qū)黨委在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，認真落實好“三項制度”，實踐黨的宗旨，主動為群眾著想、幫助群眾辦事，其主要特點在“四結(jié)合”上下功夫。

一是根據(jù)社區(qū)地域情況和領(lǐng)導班子部署分工實施“三項制度”方略相結(jié)合。xx社區(qū)黨委結(jié)合自身實際，成立了落實“三項制度”工作領(lǐng)導小組，制定詳實地工作方案。在此基礎(chǔ)上，實行片區(qū)包干負責制，根據(jù)社區(qū)地理位置和居住居民的多少將社區(qū)劃分8個片區(qū)，由社區(qū)“兩委”成員分別包片聯(lián)系服務(wù)群眾。落實三項制度工作具體由社區(qū)專職副書記負責，包括材料整理和報送以及歸檔等工作。

二是定期接待群眾和組織召開座談會相結(jié)合。社區(qū)黨委統(tǒng)籌安排，確定每周五全天為書記接待日（書記不在由副書記接待），每周一至周四輪流由社區(qū)干部接待。通過社區(qū)黨建工作宣傳欄、社區(qū)黨員和居民大會、社區(qū)博客網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放“三項制度”宣傳資料及上門走訪送“黨群連心卡”等方式，使廣大群眾知曉“三項制度”的主要內(nèi)容和接待時間及現(xiàn)實意義。

對群眾反映的各種問題，通過《群眾意見交辦單》及跟蹤督辦，確保件件有回復，事事有了結(jié)。轄區(qū)麥考廠退休職工反映兩年的醫(yī)保問題，隨著今年二月份企業(yè)破產(chǎn)一并解決了此事；xx物管今年三月份反映的因xx公司修建xx大道堵斷市政主下排，從而影響小區(qū)600余戶居民正常排污和xx公司反映的xx小區(qū)在修建過程中扎斷市政主下排，引起本公司大廈一樓全部被淹，臭氣熏天等大事件，由社區(qū)和街道、人大代表共同協(xié)調(diào)參與，全部解決了棘手問題。得到兩單位和居民群眾的好評。

三是有計劃安排服務(wù)與走訪入戶了解民情需求相結(jié)合。社區(qū)黨委按照分工計劃，包片走訪居民群眾，重點家訪困難戶、上訪戶、空巢老人、老黨員和老干部。在入戶走訪時，兩委班子成員針對上班時間居民外出家中無人的情況，犧牲自己休息時間，利用午休中午12點至1點半，下午5點至晚上9點時間段進行走訪，并按照“三項制度”要求，對走訪的時間、地點、走訪對象的家庭情況等做了詳細記錄，對不在家的住戶在門上貼上宣傳三項制度到家，請及時與社區(qū)聯(lián)系的“溫馨提示”，對走訪收集的意見和建議及時進行梳理匯總，建立了民情檔案。對重大問題社區(qū)解決不了的轉(zhuǎn)呈街道各相關(guān)部門幫助解決。今年元月中旬轄區(qū)人才樓小區(qū)籌劃成立業(yè)委會流產(chǎn)，上屆自治小組個別成員要把小區(qū)平時積累的4萬余元錢按戶分發(fā)并解散籌備小組，引起絕大多數(shù)居民強烈反對，他們覺得作為大修基金留下更為合理。小區(qū)居民一個接一個的電話要求居委會出面來幫助解決。第二天晚上7點鐘至9點鐘，社區(qū)黨委、居委會成員五名同志出席了小區(qū)居民大會，幫助協(xié)調(diào)了相關(guān)問題，并根據(jù)多數(shù)人意見推選出第二屆小區(qū)自治小組成員來管理小區(qū)，由此終止了矛盾糾紛的升級。又如今年2月份當社區(qū)黨委在一次居民大會上了解到xx小區(qū)部分居民需要物管購買一套1000元音響跳健身壩壩舞，物管經(jīng)費有限只能提供500元，一拖就幾個月未解決。居民的渴求和物管的苦衷感染了我們，為推進社區(qū)精神文化生活，我們第一次拿出300元社區(qū)文化經(jīng)費贊助該小區(qū)，同時又動員黨委成員xx贊助200元，終于籌齊1000元圓了小區(qū)居民的夢。幫助物管解決了實際困難。

四是志愿者服務(wù)與助困“結(jié)窮親”相結(jié)合。社區(qū)黨委每月召開民情分析會，對走訪過程中收集到的社情民意進行專題研究，針對特別困難的家庭開展結(jié)窮親助困活動。社區(qū)兩委成員和支部書記、包括經(jīng)濟條件好的黨員和居民組長等結(jié)成20對窮親，平時的關(guān)心、幫助以及過年過節(jié)時候的慰問活動，深深感動著他們。xx村9號2-2困難居民xx也是街道黨工委書記xx的窮親，端午節(jié)前二天程書記親自來到他家探親、問候，xx從醫(yī)院趕回來感慨地說：黨的“三項制度”真好，書記的關(guān)懷溫暖了我們的心。

在實施“三項制度“的過程中，為了加強執(zhí)行力，社區(qū)還利用黨員組成的志愿者服務(wù)隊，向轄區(qū)居民、單位提供扶貧助困服務(wù)、便民利民服務(wù)、精神文明服務(wù)、治安維穩(wěn)服務(wù)、環(huán)境保潔服務(wù)，讓群眾充分感受到社區(qū)黨組織帶來的溫暖。黨員志愿者成員xx住xx村26號4-2，既是支部書記又兼工會組長，她年齡較長，群眾工作經(jīng)驗豐富，經(jīng)常協(xié)助社區(qū)居委會調(diào)解鄰里矛盾糾紛，帶頭組織和參與社區(qū)精神文明活動，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，讓”三項制度“的優(yōu)越性更加廣泛深入人心。

目前落實“三項制度”工作以來，書記共接訪居民92人、居干接訪81人。社區(qū)總戶數(shù)3206戶(9618人)，兩委成員入戶走訪登記3080戶，另外126戶家中無人、或空房，都貼有“溫馨提示”基本實現(xiàn)了走訪全覆蓋。整個活動共匯總梳理群眾意見93條，協(xié)調(diào)解決85條，解決不了的重大問題轉(zhuǎn)呈街道信訪辦、城管辦等部門8件，已落實4件。關(guān)于xx村高速公路噪音賠償12.5萬元被付某卷款逃跑，至今仍委托轄區(qū)人大代表xx幫助督辦。社區(qū)決戰(zhàn)月7月14日截止，組織發(fā)動兩委成員、社區(qū)居民骨干持《xx市社區(qū)民情檔案表》及“黨群連心卡”、附帶《社區(qū)人口普查給居民的一封公開信》入戶走訪居民637戶，因居民不在家貼出“溫馨提示”265份。

從今年4月開始，社區(qū)組織向青海玉樹捐款10942元、撤除xx村大門外違章搭建修綠化工程、人口普查工作動員大會等重大活動都納入到“四議兩公開”內(nèi)容，在黨員大會、居民大會上進行了通告，目前還未接到居民爭議大的需要表決的事項。

xx社區(qū)黨委

xx年7月15日

第二篇：三項制度貫徹落實情況匯報

********公司

關(guān)于國企領(lǐng)導廉潔從業(yè)若干規(guī)定等三項制度貫徹落實情況匯報

根據(jù)市紀委《關(guān)于開展國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等三項制度執(zhí)行情況專項檢查的通知》（**發(fā)[2014]13號）要求，現(xiàn)將我公司貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》（中辦發(fā)[2014]26號）、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（中辦發(fā)[2014]17號）、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（中發(fā)[2014]19號）等三項制度，推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展情況簡要匯報如下：

一、加強學習，提高認識，增強執(zhí)行三項制度的自覺性。黨中央、國務(wù)院印發(fā)的三項制度，為我們推進企業(yè)廉政建設(shè)、促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強大的法律、法規(guī)依據(jù)。但如何真正做到依法、依規(guī)辦事，需要我們在思想上不斷提高對三項制度重要性的認識，從而做到自覺執(zhí)行三項制度，使三項制度真正成為我們國企領(lǐng)導干部的工作規(guī)范和行為準則。為此，公司從三項制度的相關(guān)配套執(zhí)行措施、規(guī)定、方法、細則等制訂開始，就不斷組織學習三項制度的有關(guān)規(guī)定，加深理解，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強領(lǐng)導干部的責任意識、法制意識和民主意識。

貫徹落實三項制度，一把手是關(guān)鍵，是重要的推動者和落實者，我公司主要領(lǐng)導能夠充分認識到推行落實和規(guī)范執(zhí)行三項制度的重要性和必要性。同時，也能夠深刻認識到貫徹執(zhí)行三項制度也是對自1

身素質(zhì)修養(yǎng)的一種升華，可以減少和避免工作失誤，促進決策的科學正確。因此，公司黨政領(lǐng)導高度重視，密切配合，相互監(jiān)督，共同推進三項制度的落實，發(fā)揮好在三項制度執(zhí)行中的組織領(lǐng)導和表率作用，按照三項制度規(guī)定的程序和權(quán)限進行操作，使堅決執(zhí)行三項制度成為公司全體班子成員的自覺行為。

二、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。

1、堅持重大決策集體決定

一是內(nèi)容明確。公司制定了“三重一大”決策制度實施細則，明確規(guī)定：貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策；傳達落實上級的各項決議、決定和重要會議精神；研究公司黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)中的重要問題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等決策內(nèi)容范圍，均由黨委、總經(jīng)理室領(lǐng)導提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都需經(jīng)過黨委會和董事會研究討論形成初步方案后，再提交公司中層干部會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學化。

2、堅持干部任免集體研究

堅持干部任免集體討論、民主決策、群眾監(jiān)督制度。凡公司各部門負責人和所屬各企業(yè)領(lǐng)導的任免，都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。

3、堅持重大項目安排集體討論

在重大項目安排上，堅持集體研究決定，重大事項先向上級有關(guān)領(lǐng)導部門報告，經(jīng)批準后進行，并全過程進行監(jiān)督檢查。

4、堅持大額度資金運作集體通過

所有對外投融資借款、擔保，貸款計劃；單位固定資產(chǎn)、單筆大宗材料采購、工程款單項支出在10萬元以上的資金安排、使用與管理；單位單項非經(jīng)營性支出在5萬元以上的資金使用等；對外重大合同的審批、簽訂；財務(wù)預算中未列出具體項目或不可預見的臨時性特殊支出、大額機動資金使用；其他大額度資金的調(diào)動。堅持場務(wù)公開和招待費支出情況公開制度。均經(jīng)集體研究通過后運作。并堅持企務(wù)分開和招待費支出情況公開制度。

三、2014年1―9月“三重一大”決策情況：

根據(jù)公司制定的“三重一大”實施辦法，我公司堅持黨委會、總經(jīng)理辦公會集體決策制度，今年1―9月，我公司按照“三重一大”制度，規(guī)定經(jīng)集體研究的事項共3項，其中重大事項決策1項，重要活動安排1項，大額度資金的使

用1項，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，并切實做到了討論前廣泛征求意見，討論時嚴格按照會議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實，確保企業(yè)決策的科學正確。

四、存在問題

1、“三重一大”事項的主要內(nèi)容的確定還有待進一步的科學規(guī)范。

2、在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。

五、下一步工作打算：

1、深入學習宣傳“三重一大”制度。認真學習貫徹中央《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領(lǐng)導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責任感。

2、充實完善“三重一大”制度。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。

3、強化監(jiān)督制約。自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺接受干部員工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進公司黨風廉政建設(shè)各項工作。

第三篇：三項制度情況匯報

三項制度建設(shè)情況匯報

我院以職能發(fā)揮為重點積極組織各部門進行教育培訓，以緊貼崗位職責為重點大力開展技能練兵，以關(guān)注民生為重點促進干部作風轉(zhuǎn)變，深入開展三項制度建設(shè)。一是技術(shù)部門瞄準薄弱環(huán)節(jié)，邀請市院技術(shù)處技術(shù)骨干結(jié)合相關(guān)案例分別對文證審查和檢驗鑒定這兩方面的技術(shù)協(xié)助工作開展培訓，拓寬了技術(shù)業(yè)務(wù)在辦案實踐中的思維，渠道和方式，使檢察技術(shù)工作成為我們辦好案、辦鐵案的幫手和保障。

二是法警大隊積極參與自偵案件的查辦工作，并結(jié)合法警崗位職責對照檢查，強化工作重點，在加強安全意識全力保障辦案安全、加強隊伍管理強化紀律作風紀建設(shè)、加強業(yè)務(wù)技能和體能訓練提升干警綜合素質(zhì)、加強警用裝備配備完善警務(wù)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上突出警務(wù)保障能力。

三是公訴科邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員和人民監(jiān)督員到區(qū)法院旁聽由我院提起公訴的公開開庭審理，對是否按時出庭、出庭著裝、行為舉止、庭審調(diào)查和質(zhì)證的表現(xiàn)、發(fā)表公訴詞和量刑建議及與被告人、辯護人辯論等方面的情況以及加強檢察機關(guān)建設(shè)等方面的問題提出了意見和建議，拓寬了檢察機關(guān)接受外部監(jiān)督的渠道和途徑，促進檢察干警公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法技能。

四是大力文體活動，強化干警的團隊精神。通過開展“弘1

揚三蘇文化、恪守檢察職業(yè)道德”為主題的文化教育，讓干警了解三蘇歷史，感悟三蘇文化，不斷提高檢察干警的文學修養(yǎng)。在中國共產(chǎn)黨建黨89周年之際，舉行“慶七一、展風采暨結(jié)對共建聯(lián)歡會”，充分展現(xiàn)了檢察隊伍團結(jié)、拼搏、向上的精神風貌。

五是落實多項措施積極關(guān)注民生。以全區(qū)開展的“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”結(jié)對幫扶活動為契機，深入聯(lián)系鄉(xiāng)體察民情、了解民意，關(guān)注民生，積極推進聯(lián)系村新農(nóng)村建設(shè)。派出一名年輕干警作為駐八井村村干部，具體負責結(jié)對幫扶活動的安排和督查；支持八井村村委會3000元現(xiàn)金，用于購買辦公用品，推進村級活動室陣地建設(shè)；針對八井村交通不暢的實際困難，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)交通部門為該村爭取項目資金，幫助完善交通設(shè)施建設(shè)；全院黨員干警為八井村9名貧困母親捐款2570元，用于購買桃樹苗等經(jīng)濟作物，發(fā)展農(nóng)村庭院經(jīng)濟，變輸血式幫助為造血式幫助，讓貧困戶實實在在的感受到黨和政府的溫暖。

第四篇：三項制度落實情況匯報

縣環(huán)保局落實“三項制度”情況匯報

為促使全局工作人員依法行使職權(quán)，正確履行法定的職責，提高行政效能，推動局黨組統(tǒng)籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》等法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定了一系列相關(guān)制度。現(xiàn)將我局落實三項制度工作情況匯報如下：

一、三項制度促進環(huán)保工作情況

三項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環(huán)保重點工作的順利開展。一是污染源普查動態(tài)更新工作順利取得驗收；二是污染減排工作有序向前推進。三是圍繞發(fā)展強化服務(wù)，環(huán)保職能作用得到充分體現(xiàn)。上半年，我局共服務(wù)了17個行政審批項目。其中市級審批14個，縣級審批3個。及時對已經(jīng)竣工投產(chǎn)的新項目進行環(huán)保竣工驗收，共驗收項目3個，從源頭上杜絕污染。五是加強環(huán)境安全監(jiān)管維護社會和諧與穩(wěn)定。上半年，我局共受理人大、政協(xié)建議提案和各類群眾信訪案件共計52件，做到了“件件有著落，事事有回音”。對威脅飲用水源地安全的各類排污行為，群眾關(guān)心、領(lǐng)導批示，長期得不到有效解決的環(huán)境問題，超期服役、不符合建設(shè)要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學品在生產(chǎn)、貯存、運輸、處置或利用等環(huán)節(jié)的環(huán)境事故隱患，開展了排查工作確保各環(huán)節(jié)風險防范措施的落實。

二、認真學習、廣泛宣傳

根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領(lǐng)導為組長，局黨組成員和各股室站、隊主要負責人為成員的組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定上報了貫徹實施意見，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全局職工共同參與的的工作機制，利用各種形式認真學習，廣泛宣傳。一是在全局職工大會上，傳達學習了省政府部門及市行政負責人問責辦法和全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，要求每一個職工利用自學和在工作中體會的方式，知曉三項制度的每一項規(guī)定和內(nèi)容，做到自覺遵守，在工作過程中體現(xiàn)出來。二是充分認識貫徹落實三項制度的重大意義。實施首問責任制等三項制度，有利于強化和明確行政責任；有利于進一步強化行政機關(guān)及其工作人員依法行政意識，規(guī)范行政權(quán)力；有利于促進干部轉(zhuǎn)變作風，正確履職；有利于加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，對于深入貫徹黨的十七大精神，推進我縣行政管理體制改革，促進各級領(lǐng)導干部認真、全面、正確履行職責，全心全意為人民服務(wù)，推動富裕民主文明開放和諧普洱的建設(shè)進程，均具有十分重要的意義。要求全局干部職工，不僅在思想上要充分認識實施首問責任制等三項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強執(zhí)行行政問責辦法等三項制度的責任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標準，從解決

群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從提高環(huán)保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；要將行政問責辦法等三項制度落實到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴肅的紀律確保這三項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學習，全局職工對四頂制度的知曉率在不斷提高。

三、制定和完善配套制度及措施

三項制度出臺后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、重大事項審批制、首問責任制等制度，形成了比較完善的局機關(guān)效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務(wù)型、透明型政府工作部門。向社會作出公開承諾：一是辦事原則。按照“當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、復雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴格依照環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定，規(guī)范辦理行政審批事項。二是依法行政。嚴格執(zhí)行國務(wù)院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員法》、《環(huán)保系統(tǒng)六條禁令》等有關(guān)法律法規(guī)，建立完善各項制度，嚴

格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。三是秉公執(zhí)法。對環(huán)境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當事人請求處理的污染事故糾紛，認真調(diào)查研究，進行現(xiàn)場勘察和監(jiān)測，確定污染責任，在15日內(nèi)作出立案調(diào)解的決定。四是限時辦結(jié)。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項事務(wù)。環(huán)保項目辦事時限與服務(wù)：環(huán)境影響報告表6個工作日；環(huán)境影響評價登記表1個工作日。五是熱情服務(wù)。堅持群眾路線，建立完善領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的機制；維護群眾合法權(quán)益，認真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內(nèi)開通環(huán)保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認真做好記錄，做到接待熱情、態(tài)度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據(jù)，法律為準繩的原則，做到事實清楚，定性準確，處理恰當。六是隊伍建設(shè)。重視機關(guān)單位作風建設(shè)、努力轉(zhuǎn)變工作作風；明確責任，加強干部和工作人員政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)學習培訓，提高機關(guān)和單位工作效率。開拓進取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我縣環(huán)保事業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。

四、存在的主要問題和下一步打算

環(huán)保工作成效表明，三項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違

反三項制度的規(guī)定出現(xiàn)被投訴的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責的創(chuàng)新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責的層面。在下一階段的工作中，針對存在的問題，一是繼續(xù)加強學習，鞏固學習成果。二采取各種措施，不斷提高廣大職工執(zhí)行三項制度的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。三是把三項制度的貫徹實施作為促進環(huán)保各項工作的有力武器，加大問責工作力度，促進環(huán)保各項工作再上新臺階。

第五篇：貫徹落實三項制度的情況匯報

中共x委：

為全面貫徹落實黨的十七大精神，建立構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局“六大體系”中的黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作體系，根據(jù)xxx〔xxxx〕xx號文件精神，我鎮(zhèn)于200x年xx月xx日召開了建立健全基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作三項制度專題會議，“三項制度”在我鎮(zhèn)各村實施x個多月來取得了初步成效，我鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）黨支部書

記共接訪群眾xxx人次，黨支部班子成員走訪群眾xxx戶，共受理問題xxx件，解決問題xxx件。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、統(tǒng)籌建設(shè)，規(guī)范發(fā)展。

鎮(zhèn)委制訂了《中共xx鎮(zhèn)委關(guān)于建立健全村、社區(qū)黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作三項制度的通知》，做出了“三項制度”建設(shè)的初步工作部署：第一，統(tǒng)一印制了《基層黨組織書記接待群眾記錄本》、《基層黨組織班子成員進家入戶走訪群眾民情日志》、《群眾意見辦理情況登記簿》、《群眾意見交辦單》、《鎮(zhèn)群眾意見辦理情況反饋單》；第二，定期召開業(yè)務(wù)培訓會（由鎮(zhèn)辦所中心協(xié)辦），工作總結(jié)會，各村（社區(qū)）可以相互取經(jīng)，更快更好的解決基層矛盾；第三，加大監(jiān)督檢查力度，隨機對各村的“記錄簿”進行抽查，抽查結(jié)果將會作為基層黨支部考核的重要指標。這樣就使我鎮(zhèn)的“三項制度”建設(shè)能夠規(guī)范、有序的向前推進。

二、加強宣傳力度，擴大影響范圍。

“三項制度”為村（(更多請你搜索：)居）民提供了便利，更提供了權(quán)利保障。但是缺乏宣傳的“三項制度”只能是事倍功半。“三項制度”的開展首先要靠真抓實干，但也離不開廣泛宣傳，宣傳可以使“三項制度”的影響事半功倍。我們既要宣傳“三項制度”的作用，也要宣傳“三項制度”究竟為村（居）民做了什么。這樣我們不僅在形式上利用好了“三項制度”，為村民提供了辦事的便利，而且在意識上利用好了“三項制度”，使廣大村民在“三項制度”開展過程中，了解黨支部，了解政策，這樣就可以在糾紛產(chǎn)生的初期將部分糾紛化解，實現(xiàn)了“三項制度”的真諦――減少糾紛，促進農(nóng)村（社區(qū)）的和諧發(fā)展。

三、淡化區(qū)位意識，協(xié)調(diào)人力，共同推進。

從我鎮(zhèn)xx個黨支部的情況來看，收集問題和群眾反映問題的數(shù)量參差不齊，處理問題多的支部有xx次，而少的僅有x次。可見各地區(qū)糾紛發(fā)生的密度有很大差異，工作難度也有很大差異，糾紛的類型也多種多樣，因此我鎮(zhèn)將在接下來的工作中，根據(jù)實際情況，臨時調(diào)整和調(diào)配人員，使人才資源得到合理的利用。以推進全鎮(zhèn)“三項制度”的建設(shè)和實施。

四、充分發(fā)揮大學生村官的作用。

老百姓是最實際的人，也是最樸實的人，他們?nèi)狈χR，但他們尊重知識，更尊重有知識的人。我們的大學生村官將大學里學到的先進知識帶進村里，為老百姓帶去了實惠，贏得了尊重。在“三項制度”實施的過程中，他們深入基層宣傳制度，有老百姓來訪，他們耐心接待，積極協(xié)調(diào)。在解決糾紛的過程中，因為他們不是村里人，又有知識，所以老百姓相信他們能夠站在公正的立場，運用科學的方法幫他們解決難題。在這樣的信任下，使得他們的工作也更好開展，取得的效果也更加明顯。

中共xx鎮(zhèn)委員會

篇2:調(diào)研后勤工作座談會講話學習落實情況匯報

　　學習了《郭新立書記在調(diào)研后勤工作座談會上的講話》等內(nèi)容后，重溫了中國的一句老話：兵馬未動，糧草先行。這句話充分表達了后勤的重要地位和作用。正如郭新立書記所說，后勤的工作不是學校中心工作，但影響學校中心工作。后勤的工作不是大局，但牽動大局。后勤的工作不是小事，但又必須從小事做起。郭書記深入淺出的講座，讓我們深受鼓舞，使我們對今后后勤工作的管理充滿信心。

　　在聽取了郭新立書記調(diào)研后勤工作座談會、后勤保障部部長殷部長、彭部長對座談會精神傳達學習的基礎(chǔ)上，對本單位學習落實情況匯報如下：

　　一、進一步轉(zhuǎn)變觀念，加快后勤管理改革步伐。長期以來，在很多學校管理工作中普遍存在著重教學，輕后勤服務(wù)管理的思想。造成后勤管理人員素質(zhì)不高，管理設(shè)施嚴重老化，影響了后勤管理工作質(zhì)量。為此，學校各級管理人員必須轉(zhuǎn)變觀念，從學校發(fā)展和生存的戰(zhàn)略高度來認識學校后勤管理的重要性，切實加強對后勤管理改革的組織和領(lǐng)導，改革的目的在于，做好工作，理順關(guān)系，調(diào)動積極性，增加管理力度，全方位地推進后勤管理工作的改革。

　　山東大學建設(shè)世界一流大學的決心已定，2020年我們要步入國內(nèi)高校前列、第一方陣，2035年要初步建成世界一流，2050年要全面建成世界一流。我們后勤人繼續(xù)努力建設(shè)一流大學相適應(yīng)的一流后勤保障體系工作。提高我們的政治站位，強化政治意識，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”……，作為一名黨員，一名后勤人，我們的政治站位就是沿著***主義道路，聽黨話、跟黨走，貫徹黨中央的決策部署，貫徹學校黨委的決策部署，做到了，政治站位就高了。作為領(lǐng)導干部，要求就要更高，要不斷提高政治能力，要善于從大局從規(guī)律從趨勢上去謀劃改革發(fā)展，要有政治敏銳性，保持政治定力，規(guī)避政治風險。

　　二、加大對后勤管理人員的教育培訓力度，提高后勤人員的素質(zhì)，進一步解放思想。我們后勤人員必須具有見物見人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺地擔負起教育學生的責任。后勤每一位職工都是不上講臺的老師，應(yīng)以自身的行動來影響和教育學生，后勤人員既是服務(wù)者又是教育者，這就要求我們也必須具有較強的師德意識和師德水平，自尊自重，腳踏實地，給學生一種努力進取、奮發(fā)向上的榜樣力量。要消除工作中推諉扯皮，爭權(quán)奪利，自私自利對學生產(chǎn)生的負面影響。

　　三、加強對學生的后勤管理意識教育。所謂教育，就是指有計劃地感化新一代，以便培育出一定類型的人。學校后勤管理工作的重點就在于教書育人，服務(wù)育人，管理育人。后勤管理工作的過程，同時也是一個教育的過程，要盡力感化新一代。學校的各項工作都必須樹立教育觀點，且后勤工作樹立教育觀點尤為重要。因為，后勤工作很容易被人認為僅僅是跟錢、物打交道的工作，見物不見人。學校的全部管理活動，構(gòu)成一個完整的教育過程，后勤管理也不例外。因此，學校后勤管理工作者要有見物見人，管理育人的素質(zhì)和能力，自覺地擔負起教育學生的責任，充分利用和學生接觸的機會對學生進行愛校、愛勞動、愛護公共財物、艱苦奮斗等方面的教育。

　　四、樹立后勤工作的服務(wù)意識現(xiàn)代化學校管理，都將為家長服務(wù)、為學生服務(wù)，作為學校管理的宗旨。我們后勤人怎樣樹立服務(wù)師生的理念，要變成思想自覺，再變成行動自覺，干任何事的時候都要想到怎樣為師生做好服務(wù)，用心去想，用情去做，帶著感情去做，不斷提升師生的獲得感幸福感。

　　作為學校后勤部門更應(yīng)該以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，后勤服務(wù)的職能主要表現(xiàn)在三個方面：一是為學校的建設(shè)和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件;二是做好后勤保障工作，確保教學工作的正常運轉(zhuǎn);三是努力掌握服務(wù)技能，為師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。后勤職工只有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，才能真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力為學校的持續(xù)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

　　五、建立后勤服務(wù)的長效機制后勤管理工作是學校內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作之一，因而建立長效機制尤為重要。建立長效機制，首先是后勤管理自身的需要。后勤管錢、管物，政策性較強，必須慎之又慎。其次是學校管理過程的需要，目前學校經(jīng)費不足的矛盾越來越為突出，如何在現(xiàn)有的財力、物力條件下，科學理財、管物，充分發(fā)揮財和物的作用，提高效益是擺在我們后勤管理工作者面前的首要任務(wù)。因此要樹立長效機制，使人、財、物以最佳的方式結(jié)合，做到物盡其才、財盡其力、物盡其用。

　　在后勤工作中，黨建尤其重要，我們要真正發(fā)揮后勤黨委的作用、總支的作用、支部的作用，特別要發(fā)揮我們黨員的作用。十分之一的黨員要在后勤工作中真的起到先鋒模范作用，先公后私，高端引領(lǐng)，守住規(guī)則底線。黨員與非黨員的要求是不同的，平時要看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來、豁得出去，時刻與學校黨委保持一致，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　六、以“凝心聚力，奮發(fā)有為，全力保障學校由大到強歷史性轉(zhuǎn)變”的基本思路為重點學習精神，全力做好后勤保障，早日實現(xiàn)山東大學由大到強的歷史性轉(zhuǎn)變，早日建成世界一流大學。樹立后勤管理的群眾意識，后勤管理的群眾意識就是要求后勤管理工作必須面向全體師生。后勤工作狀況好壞，直接與每個師生員工有著密切的聯(lián)系。堅持群眾觀點，一是要關(guān)心師生，二是要與師生互相溝通。工作中想師生之所想，急師生之所急，幫師生之所需。發(fā)動大家出主意，想辦法，群策群力，發(fā)揮全體職工的工作積極性，樹立后勤管理的群眾意識。

　　我們的后勤工作還要感謝領(lǐng)導和師生的支持。學校加強了師生愛護公物和節(jié)約水電教育，杜絕使用過程中的浪費。白天不點長明燈，電腦進行屏幕保護，空調(diào)溫度盡量保持26度以上，下班自覺關(guān)掉飲水機和電腦。形成了以愛護公物為榮的好風尚，并引導師生愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長各種教學設(shè)備的壽命，大力提高各種教學設(shè)備的使用率。

　　總之，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學校的主人翁，才能發(fā)揮每個后勤工作人員的積極性，才能開源節(jié)流，才能高效率、高質(zhì)量地做好教學服務(wù)工作。讓大家真正感受到了什么是兵馬未動，糧草先行的道理，并且感受到后勤是一個與學校發(fā)展息息相關(guān)、密不可分的整體。

篇3:【精選】細剖析深反思真落實巡視整改個人反思情況匯報材料

“細剖析深反思真落實”巡視整改個人反思情況匯報材料

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按照省紀委和省委組織部關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，我認真對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個人在學習貫徹#和諧#社會***，踐行“四個意識”等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進行了剖析，進一步明確了努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

1.在學習貫徹#和諧#社會***和***大精神方面。***大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對#和諧#社會***有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了***大報告、#和諧#社會***三十講等系列輔導資料，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學習認識還需要進一步深化。思想上對理論學習重視不夠，缺乏主動學習的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)常看報紙雜志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業(yè)務(wù)工作繁重，對學習缺乏積極熱情。三是學習效果轉(zhuǎn)化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在理論層面上，與本職工作結(jié)合不夠、不深。

2.在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以#和諧#同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以#和諧#同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是黨中央和省委出臺重大政策、下發(fā)重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨組會、黨組中心組學習會等進行傳達學習，結(jié)合教育系統(tǒng)實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題：一是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)

象;存在結(jié)合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報，紀律和規(guī)矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，?ahref=:///target=_blankclass=infotextkey>黨杉ā⑺盜戀愣嘁恍參侍狻⒔踩鋇閔僖恍暈醫(yī)葉獺⒘臉蟮撓縷共還弧?/p>

3.在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實加強廳機關(guān)、直屬單位(學校)黨建工作。對照新時代黨的建設(shè)總要求，存在的主要問題：一是指導督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，開展黨內(nèi)政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

4.在選人用人方面。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，堅持高標準、嚴要求，沒有帶病提拔、違規(guī)用人等情況。存在的主要問題是：受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各處室、單位的主要負責同志了解的多一些，與普通干部面對面溝通交流不夠，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

5.在黨內(nèi)政治生活方面。能夠帶頭學習貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持黨組中心組理論學習制度，堅持完善調(diào)查研究制度;認真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策制度，提高了決策的科學性。但對照#和諧#***提出的lk標準，對照增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，還存在以下問題：一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務(wù)性工作，以普通黨員身份參加所在基層支

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