職位描述：

職責描述：

01.???負責制定和完善部門質量管理制度，并認真貫徹實施；02.???根據公司品牌定位要求和國家標準確定并統一產品質量標準，并認真貫徹實施；并按QC標準建立產品品質控制流程和體系。03.???引進質量管理技術，不斷提高質量管理水平，外出服裝行業質量管理培訓；04.???負責產品標識和產品執行標準的確認，并及時更新產品標準；05.???組織對相關部門進行產品標識培訓和質量標準培訓；06.????負責進貨檢驗、生產過程檢驗、最終檢驗以及不合格品的有效控制，對發現的不合格品的判定、標識、記錄、評審，提出處置意見，并對產品質量問題處理結果的落實；07.???負責協調、解決生產過程中和市場反饋的質量問題，對出現的質量事故進行分析、處理，及時上報，實施改進措施，建立質量事故處理檔案；08.????經常與銷售溝通，收集客戶質量反饋意見，提出年度質量指標和質量改進目標，制定質量改進方案和具體措施，并組織各部門實施整改，實現產品品質改善；09.????負責定期對生產、采購檢查各關鍵控制點質量，控制狀況并提出質量改進意見；10.????負責審核年、季、月度產品質量統計報表，建立和規范各類原始記錄、臺賬和統計報表制度；11.???建立品質數據分析平臺，及時對數據的更新分析，能夠準確、快速反映問題；12.???按照國家行業標準，參與合同質量要求的確定與評審，負責審核采購合同的質量要求條款。13.???參與產品下單評審，對下單的產品進行品質確認；14.???對原材料供應商和成衣加工外購供應商每年兩次的品質評定，嚴格控制不合格的供應商進入供應商采購系統；15.???負責建立本部門團隊，明確本部門的崗位設置，定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及職位要求要求，確保各崗位員工的素質與職位要求要求相匹配；及時制訂或修改并執行本部門各項工作程序，負責對本部門所屬人的日常工作管理和檢查；16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務

職位要求：

5年以上服裝、紡織行業工作經驗，3年以上管理工作經驗

知識技能

綜合能力

1、掌握服裝產品國家質量標準，和熟悉服裝生產、技術、質量管理知識

2、能分析出影響產品質量的內外部因素，判斷出關鍵問題點，及時解決問題。

3、能有效協調內外各種工作關系，以解決遇到的質量問題。

篇2:品質部經理安全職責

1)認真貫徹執行并督促部門員工執行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規和技術標準以及公司各項安全規章制度。

2)按規定開展員工“三級”安全教育及日常安全教育工作,并做好記錄。

3)在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比勞動保護、安全生產工作。

4)審核、修改完善部門的勞動保護、安全生產規章制度和安全操作規程,并負責督促部門員工貫徹執行。

5)嚴格執行危險化學品及有毒物品的保管及領用制度,記錄清晰,帳物相符。

6)倉庫及分析間各種藥品標簽清晰,分類分堆擺放整齊。

7)發生事故后應立即報告、組織搶救并及時組織調查處理、分析原因、劃分責任、擬定防范措施。

篇3:某制造公司品質部經理的崗位職責

制造公司品質部經理的崗位職責

品質主要指的是定型的科學技術內在信息狀態,作為企業要素的人力、人才、產品、服務等,都必須借助科學技術手段,不斷的提升其內在的科技內涵,進行必要的信息化披露,準備接受質量標準的?量和評測。具體而言,產品品質是指產品所具備的一種或幾種為達到客戶滿意所具備的固有特性。

因此,品質部是制造業的關鍵部門,是產品制造銷售的前提,只有制造出優質的產品,滿足客戶的指定要求,才是品質部的崗位職責所在,才是品質部存在的意義。

制造業品質部經理的崗位職責:

1.公司規章質素的維護以及公司經營管理改善建議。

2.部門人力資源管理,幫助下屬設立工作目標和制定工作計劃。

3.質量管理體系的建立和維護。

4.品質策劃、控制、服務、成本控制。

5.質量體系文件管理。

6.部門辦公用品及檢測用具的管理。

7.部門日常管理工作。

8.向總經室述職報告。