質量中心負責人工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.統籌規劃公司質量戰略發展方向，制定公司質量工作發展規劃以及公司質量戰略規劃。
2.建立質量責任體系，對各事業部、各部門進行質量指標考。
3.負責制訂事業部質量監督抽查方案并組織實施。
4.建立并完善公司質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系。
5.貫徹執行國家質量法律、法規和國家標準、行業標準和企業標準。
6.負責年度質量總結及行業質量調查分析。
7.負責組織公司內審及管理評審。
8.負責公司實驗室的籌建及國家實驗室認可的實施，編制部門工作計劃及部門工作總結。
9.負責實驗室管理體系的策劃及實施。
10.負責實驗室新建項目、技術改造項目及設備的購置。
11.負責組織測試驗證技術交流及改進工作，測試驗證日常管理工作，各檢測室間的工作協調。
12.負責實施技術發展規劃工作并對技術發展的規劃工作有效性負責。
13.負責檢測報告的批準；負責組織合同評審；負責審核委托測試單和測試計劃；負責不符合工作的控制。
14.負責組織檢測人員的資格認可。
職位要求：
1、30-45歲，本科以上，機械、品質工程、IE等理工科相關專業；
2、有外資企業及制造業5年以上工作經驗，理論與實踐并重；大、中型制造業質量保證部門負責人或同等崗位3年以上管理工作經驗。
3、有組織企業質量保證策劃、實施和改進的能力，能獨立策劃質量保證的相關活動。有籌建和運行國家實驗室的經驗及能力。
篇2:質量中心負責人工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.統籌規劃公司質量戰略發展方向，制定公司質量工作發展規劃以及公司質量戰略規劃。
2.建立質量責任體系，對各事業部、各部門進行質量指標考。
3.負責制訂事業部質量監督抽查方案并組織實施。
4.建立并完善公司質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系。
5.貫徹執行國家質量法律、法規和國家標準、行業標準和企業標準。
6.負責年度質量總結及行業質量調查分析。
7.負責組織公司內審及管理評審。
8.負責公司實驗室的籌建及國家實驗室認可的實施，編制部門工作計劃及部門工作總結。
9.負責實驗室管理體系的策劃及實施。
10.負責實驗室新建項目、技術改造項目及設備的購置。
11.負責組織測試驗證技術交流及改進工作，測試驗證日常管理工作，各檢測室間的工作協調。
12.負責實施技術發展規劃工作并對技術發展的規劃工作有效性負責。
13.負責檢測報告的批準；負責組織合同評審；負責審核委托測試單和測試計劃；負責不符合工作的控制。
14.負責組織檢測人員的資格認可。
職位要求：
1、30-45歲，本科以上，機械、品質工程、IE等理工科相關專業；
2、有外資企業及制造業5年以上工作經驗，理論與實踐并重；大、中型制造業質量保證部門負責人或同等崗位3年以上管理工作經驗。
3、有組織企業質量保證策劃、實施和改進的能力，能獨立策劃質量保證的相關活動。有籌建和運行國家實驗室的經驗及能力。
篇3:江西省負責人崗位職責任職要求
江西省負責人崗位職責
職責描述:
1.根據江西省旅游集團總體發展戰略規劃,整合內外部規劃設計咨詢資源,完成規劃設計任務,承擔經營管理目標任務;
2.主持規劃設計研究任務、總體安排及相關技術成果評審,確保規劃設計嚴格遵守有關法律法規和標準規范的要求;
3.主持重大項目的研究與規劃設計工作,負責組織協調團隊成員,解決重大項目中的關鍵技術問題;
4.負責生產過程管理與監控,制定生產管理、流程制度體系,組織項目各階段的設計、審查、監督和總結工作;
5.主持制定符合發展的管理模式、商業模式、運行體系,并確保貫徹執行;
6.確保企業運行符合客戶與法律法規的要求,提升企業的核心競爭力、企業信譽和品牌價值。
任職要求:
一、基本條件
1.中共產黨員,碩士研究生及以上學歷或高級職稱,哲學、經濟學、美術、環境藝術、文化藝術、城市規劃、建筑設計、人文地理、風景園林等相關專業,年齡50周歲以下;
2.熟悉企業管理,具有宏觀思維,有構建環境美學和整合環境資源的能力;
3.10年以上相關行業經驗,熟悉旅游行業的經營模式,對業內政策法規和市場環境有良好把握。
二、綜合能力
1.專業能力。具有很強的專業指導和質量控制能力,有豐富的項目管理經驗和工作業績。具有直接參與項目規劃設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力,有較強的溝通和項目匯報、協調能力。
2.創意策劃能力。對本專業發展趨勢和技術提升有思路和理念,能把握和謀劃專業技術發展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力。
3.領導整合能力。優秀的領導能力、組織協調能力和團隊管理能力,能夠有效整合內外的業務、人力資源,帶領團隊實現業績目標。
三、職業態度
品德優秀、認同集團“以游客滿意為本,以創造價值為榮”的核心價值觀,有規矩意識,法規意識,有強烈的事業心和責任感。