職位描述：

職責描述：

?負責制定公司生產質量管理體系，并監督執行；

?全面負責科瑞特產品來料、半成品、成品、出貨等各環節質量管控；

?負責對生產過程中出現的不合格品組織評審，負責不合格品的判定；

?負責驗貨時的陪同，協助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現的的問題進行及時記錄；

?不定期的組織對檢驗員的業務能力培訓，提高部門人員的檢驗素質；

?負責生產車間產品質量的現場指導和培訓；

?協助相關部門處理客戶客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善；

?負責所屬員工的業績考核，工作質量評估和業務培訓；

做好領導交辦的其它工作。

職位要求：

1、教育背景：

?大專以上學歷。

2、工作經驗：

?8年以上相關行業工作經驗及3年以上同職工作經歷，有印刷行業工作經驗者優先。

3、技能技巧及工作態度：

?有較強的語言表達能力、組織協調能力和團隊建設與管理技能；

?熟悉QA體系、熟悉管理體系認證；

?為人正直，強烈的責任心；

?能熟練操作Excel、Word等常用軟件；

4、其它要求：

?年齡要求：30歲-40歲；

5、試用期：三個月

篇2:績效測評標準:品管部經理

品管部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.制定質量管理中心工作規章制度。

2.按照企業生產經營計劃編制質量監督檢驗的工作計劃。

3.組織制定產品檢驗技改措施方案。

4.定期檢驗所用儀器、設備。

5.制定儀器設備維修計劃與方案。

6.組織審核,簽發質量表、分析報告單、文字材料等,按時簽發產品質量文件。

7.參與新產品試制鑒定。

8.組織產品質量分析會和質量攻關改進活動。

9.組織本部門員工開展有關質量標準、技術文件和業務教育活動。

10.對不合格產品進行扣押,并報總經理決定。

11.合理調整內部人員,形成一個科學的、有層次的人員結構。

12.制定部門員工教育、培訓計劃,培養、訓練管理人員,為企業發展儲備人才。

13.編制部門預算計劃,并督促有效地執行。

14.正確理解企業的工作目標、指示和方針,制定適當的實施計劃。

15.做到至少每月召開兩次部門會議,努力促使信息交流。

16.參觀與企業產品有關的產品展示會,了解企業產品在業界的優劣程度。

17.以長期的展望制定部門目標或計劃,并付諸實施。

*管理監督

1.及時組織部門員工認真貫徹質量會議決議,如期完成會議安排的各項任務。

2.監督檢驗企業生產原材料和產品質量。

3.監督質量檢驗工作計劃的實施。

4.按有關標準管理、監督生產過程中的質量檢驗工作。

5.定期召開部門會議,指導領導部門內員工業務工作,做到職責明確。

6.監督各工作車間、化驗室或檢驗室規范操作過程。

7.對不負責任、玩忽職守而造成各種責任事故的,予以相應的紀律處罰。

8.領導上令行禁止,確保目標與計劃的實現。

9.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

10.有效地進行團隊管理工作,共同有效地完成各項任務。

11.監督管理部門內各項管理制度、細則的執行與實施。

12.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時、圓滿完成。

13.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施并監督執行。

14.洞悉經營方針、政策、計劃要點,并使下屬周知。

15.正確授予下屬與其所承擔工作任務相應的責任與權力。

16.設計和協調各種管理措施,使得下屬能及時發現問題并予以糾正。

17.監督管理人員的報告是否及時、充分。

18.隨時掌握下屬的心理狀態,了解他們的需求、希望、問題與困難,并針對不同需求實施不同的解決方案。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬、同事及其他有關人員建立協調和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,有效地調動下屬的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.注重工作目標管理,使工作協調有序進行。

8.在目標、政策、計劃、程序和日程等各項工作觀點上上下協調一致。

9.核實下屬工作能力,并予以指導和幫助。

10.注意與下屬人員進行溝通,溝通時有感情,體會下屬的感覺,但不失去理性。

11.當下屬取得成功或取得某些成績時,能肯定并當面贊許。

12.當下屬提出建議時,能正式且很嚴肅的做綜合考慮,不論是采納還是不采納,都能告之正當理由。

13.在批評下屬行動之前,不被他人思想左右,先單獨聽取該下屬的想法與意見,并做正確的分析與解釋。

14.經常考慮到與其他有關部門的關系,使部門間的工作協調一致。

15.帶頭遵守一切工作制度。

*審查報告

1.提出本部門質量檢驗貫徹執行方案報告。

2.提出質量監督檢驗工作計劃實施報告。

3.提出改善產品質量的措施和意見報告。

4.定期向總經理遞交質量檢驗綜合報告。

5.嚴格審核、簽發質量報表、分析報告單等文字材料。

6.審核新產品設計方案和工藝方案的可行新。

7.定期向檔案處移交質量檢驗檔案資料。

8.提出不合格產品處理意見報告。

篇3:品管部經理崗位工作職責

篇一:品管部經理崗位職責

1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作。

2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執行與推動。

3、組織和協調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。

4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質量檢驗工作。

5、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施。

6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。

7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執行。

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。

9、負責監督、檢查質量記錄,組織分析管理數據。

10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。

11、負責總經理交付的其它工作。

篇二:品管部經理崗位職責

1、全面負責品管部的管理、協調、服務工作,對總經理負責;

2、以品質長期穩定為目標,依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃,經總經理批準后組織實施;

3、參與制定、修訂公司品質管理制度,并組織落實;

4、負責追蹤、修正品質控制程序,確保品質合格率,提高優質品率;

5、制定培訓計劃,提高品管、生產人員的品質意識、專業知識和業務技能;

6、貫徹全面品質管制理念,負責與技術、生產、采購、銷售等相關部門的協調工作;

7、積極與外界交流,學習先進的品管理念和方法,持續改善產品品質;

8、協助技術部制定、修訂產品說明書及相關技術資料,有效參與技術營銷工作;

9、定期和不定期深入市場,及時了解和處理與品質相關的問題;

10.對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責;

11.控制部門費用在預算范圍,減少藥品浪費,避免環境污染;

12.依照規定的權限,對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支,有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

篇三:品管部經理崗位職責

2.1在總經理的直接領導下,負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作,對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;

2.2負責監督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作,建立、健全質量記錄,定期召開季度質量分析例會;

2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓,提高檢驗人員的檢測水平和工作技能,對因組織工作不力,造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題,致使大批產品報廢或延遲生產者,負主要責任;

2.4負責明確采購物資的技術要求及分類,在參與對供方評定時負責進行樣品測試;

2.5負責所有標識的制作,負責檢驗狀態、標簽或印章的使用,并對其有效性進行監控;

2.6負責明確產品的可追溯性,當產品出現重大質量問題時,組織對其追溯;

2.7及時組織解決生產中發生的質量問題,確保生產正常進行;

2.8負責監督管理計量器具的建檔、周期鑒定,送檢等工作;

2.9負責組織不合格品的評審和處置,參與對糾正和預防措施的制訂;

2.10負責參與對供方的評定和選擇,提供相關的參考依據;

2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證;

2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用,并參與數據分析,促進質量體系持續改進;

2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;

2.14參與客戶抱怨品質的分析、處理;

2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;

2.16為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標,對本部門所承擔的質量職能活動,展開檢查和考核;

2.17負責對直接下屬的培訓教育工作,客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。

篇四:品管部經理崗位職責

職責一

職責表述:協助技術總監制定年度質量計劃,為重大質量管理決策提供建議和信息支持

工作任務

1、根據公司發展戰略,協助技術品管部經理組織制定公司年度質量計劃,并負責實施

2、組織搜集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等,分析技術發展趨勢

3、定期、準確向技術品管部經理和相關部門提供有關質量管理信息,為公司質量管理決策提供信息支持

職責二

職責表述:組織建立和完善公司質量管理體系

工作任務

1、根據公司發展戰略規劃,負責制定公司質量管理規劃

2、負責建立公司質量管理體系

3、負責制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施

4、負責建立產品質檢標準和質檢程序

5、負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核

6、負責引進質量管理技術,提高質量管理水平

職責三

職責表述:實施產品質檢,參與對供應商的質量管理并提供技術支持

工作任務

1、組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證

2、負責指導供應商建立相應質量管理體系,提供質量管理與質量技術支持與培訓,確促公司質量目標實現

3、負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定

4、組織參與供應商生產過程質量控制

5、負責對供應商交貨前的成品質量檢驗

篇五:品管部經理崗位職責

品質保證系統維護

1、在技術品質總監指導下組織建立公司品質保證系統;

2、稽核品質保證系統執行狀況;

3、整改修正。

品質檢驗標準建立實施

1、組織建立各項品質檢驗標準;

2、宣導教育;

3、執行監督(工作、報表、結果)。

新產品導入管理

1、新產品品質評審;

2、安排相關品質文件準備;

3、品質教育安排;

4、協助制造部門進行新產品生產;

5、收集新產品品質信息;

品質改善

1、收集問題點及品質數據;

2、運用QC手法進行統計分析;

3、尋找改善點及改善方法;

4、實施改善;

5、結果評估。

計量管理

1、抽查儀器臺帳;

2、審批儀器送檢計劃。

部屬管理

1、業務教導、工作能力教導

A、品質保證體系;

B、QC手法、抽樣方法;

C、計量制度;

D、檢驗標準;

2、與部屬定期、不定期溝通;

3、機會教育;

4、幫助部屬設立工作目標;

5、記錄部屬工作表現;

6、部屬考核。