職位描述：

工作職責(zé)：

1、全球化廣告審查風(fēng)控體系的搭建；

2、對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險點、以及各種高危行業(yè)進(jìn)行調(diào)研、監(jiān)控和分析，并推動相應(yīng)風(fēng)控策略的制定和落地；

3、負(fù)責(zé)全球廣告審查規(guī)則架構(gòu)的搭建；

4、負(fù)責(zé)風(fēng)控和政策相關(guān)業(yè)務(wù)的跨部門橫向溝通和協(xié)調(diào)；

5、參與指導(dǎo)和制定各個國家廣告審查的區(qū)域政策并持續(xù)迭代。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、流利的英語口語和書面表達(dá)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、3年以上廣告審查相關(guān)經(jīng)驗，或風(fēng)控策略相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、了解廣告審查政策和規(guī)則制定，有國內(nèi)外大型廣告平臺風(fēng)控和政策制定相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和跨團隊協(xié)作能力，具備一定的團隊管理能力；

6、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，具備良好的大局觀；

7、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強大的工作熱情和自我驅(qū)動力；

6、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強，具備良好的大局觀；

7、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強大的工作熱情和自我驅(qū)動力。

篇2:廣告審查組長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

一、業(yè)務(wù)管理：

1、綜合把控各行業(yè)廣告的投放風(fēng)險；對廣告投放進(jìn)行風(fēng)險控制，并梳理更新廣告審查的規(guī)范；

2、聚焦用戶體驗，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗；

二、流程管理

1、以提高人效為目標(biāo)，優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；

2、通過流程管理，培訓(xùn)管理，為員工賦能，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

三、團隊管理：

1、帶領(lǐng)團隊完成團隊目標(biāo)

2、現(xiàn)場管理，績效管理

3、處理客戶和員工投訴

4、激發(fā)團隊主動性，提升團隊凝聚力

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗

2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力

3、有大型客服團隊或者審核團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、富有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力

5、有法律相關(guān)經(jīng)驗，或者風(fēng)控經(jīng)驗優(yōu)先

篇3:廣告審查主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)管理：

把控廣告投放風(fēng)險，梳理更新廣告審查的規(guī)范；

聚焦并優(yōu)化用戶體驗；

跨部門項目協(xié)調(diào)和溝通，確保目標(biāo)完成。

2、流程管理：

聚焦流程優(yōu)化和項目管理，提升用戶體驗和公司創(chuàng)收；

優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，達(dá)到人效最大化；

通過流程管理，為員工賦能，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。

3、團隊管理：

帶領(lǐng)團隊完成團隊目標(biāo)；

現(xiàn)場管理，績效管理；

處理客戶和員工投訴；

激發(fā)團隊主動性，提升團隊凝聚力。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上的30人以上團隊管理經(jīng)驗

2、優(yōu)秀的溝通和項目管理技能

3、有大型客服團隊或者審核團隊管理經(jīng)驗

4、富有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力

5、有法律相關(guān)經(jīng)驗，或者風(fēng)控經(jīng)驗優(yōu)先