風(fēng)險策略專員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對接重構(gòu)、優(yōu)化敏感詞后臺，收集各業(yè)務(wù)線優(yōu)化需求，對接產(chǎn)品，推動敏感詞后臺重構(gòu)優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)搭建頭條搜索安全機制，對接搜索安全需求，針對性建立安全防控機制，推動搜索工具、流程機制的優(yōu)化和完善；
3.負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)線詞表需求，根據(jù)產(chǎn)品特性和具體場景，提供詞表并追蹤效果；
4.負(fù)責(zé)風(fēng)控效果追蹤，通過提取評估指標(biāo)，利用可視化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成風(fēng)險可視化看板。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、中文等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有審核、敏感詞或內(nèi)容安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，具有團隊合作精神；
4、關(guān)心時事、熟悉網(wǎng)絡(luò)新聞傳播特性，敏感性強，具備一定風(fēng)險洞察力和判斷力。
篇2:風(fēng)險策略專員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對接重構(gòu)、優(yōu)化敏感詞后臺，收集各業(yè)務(wù)線優(yōu)化需求，對接產(chǎn)品，推動敏感詞后臺重構(gòu)優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)搭建頭條搜索安全機制，對接搜索安全需求，針對性建立安全防控機制，推動搜索工具、流程機制的優(yōu)化和完善；
3.負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)線詞表需求，根據(jù)產(chǎn)品特性和具體場景，提供詞表并追蹤效果；
4.負(fù)責(zé)風(fēng)控效果追蹤，通過提取評估指標(biāo)，利用可視化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成風(fēng)險可視化看板。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、中文等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有審核、敏感詞或內(nèi)容安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，具有團隊合作精神；
4、關(guān)心時事、熟悉網(wǎng)絡(luò)新聞傳播特性，敏感性強，具備一定風(fēng)險洞察力和判斷力。
篇3:體系專員崗位職責(zé)
體系專員崗位職責(zé)（一）
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
2、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
體系專員崗位職責(zé)（二）
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，()跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。
體系專員崗位職責(zé)（三）
1、織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認(rèn)需求；
2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計劃》；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實各項培訓(xùn)項目；
4、掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；
5、配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作；
6、負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；
7、與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材（新員工企業(yè)文化等）編寫培訓(xùn)教案；
8、負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時提供受訓(xùn)各項資料；
9、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
10、建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓(xùn)資料的存檔；
11、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
12、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計或調(diào)整。