職位描述：

POST崗位關鍵字：亞馬遜Amazon銷售跨境電商B2C外貿銷售外貿業務員運營外貿銷售亞馬遜運營

工作職責：

*從零開始搭建公司Amazon賬號和運營

*能夠獨立負責公司Amazon賬號的銷售運營管理

*精通Amazon規則和政策

*發布產品信息，關注和查看產品在平臺上的銷售和排名情況

*提升公司品牌在該銷售平臺的知名度與美譽度

*負責Amazon市場調查分析和銷售，產品上架，優化Listing，提高產品轉化率，提升銷售業績

*定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略

職位要求：

*熟悉亞馬遜各項政策，對維護和管理帳號安全有豐富經驗

*實際亞馬遜工作經驗3年以上，做過美洲站點的優先

*具有強大數據分析能力

*熟練使用各種促銷銷售手段

*愿意挑戰新事物獨立有擔當

*英語讀寫熟練，英語4級以上

福利：

基本工資：提供業界具有競爭力的薪酬

年終獎：根據創造的業績來定獎金

2、完善保險福利：國家法定的養老保險+生育保險+醫療保險+工傷保險+失業保險；

3、帶薪假期：年假、婚假、喪假、病假、產假、法定假期等；

4、節日福利：聚餐、禮品等

5、員工旅游：一年一次公司集體旅游

6、參加國內國外專業展會

7、上下班公司班車地鐵站接送

篇2:A公司銷售部經理主管崗位職責

E公司銷售部經理、主管崗位職責

直接上級:副總經理

直接下級:拓展專員

管理權限:1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調配、發展規劃的建議權

2、對所屬下級的工作指揮、監督、檢查權,對工作業績的考核評價權

3、對客戶資信評價建議權

4、對部門營銷戰略和發展步驟的建議權

5、對部門銷售活動過程的監控權和決策權

6、權限內的財務審核權

崗位要求:

1、性別不限,年齡28―40歲,大專以上,服裝類、營銷及管理類專業,五年以上市場營銷經驗

2、較好的計劃、組織、協調、溝通能力及領導能力

3、對市場有敏銳的洞察力和預測能力,有親和力,目標管理與時間管理意識強

4、責任心強,熱愛本職行業,同行業同崗位2年以上工作經驗

5、熟悉服裝市場銷售與商品管理,有較強的市場銷售管理及內部管理能力

職責:

1、目標、計劃制定:1)依據公司的年度總目標,制定季度、月度銷售目標;2)每個季度依照品類、貨期和市場情況,合理、清晰制定上貨計劃(保證資金的流通運轉);3)根據掌握的商品銷售信息進行分析,及時提出合理的備單建議并上報審核,以確保倉庫不積壓、不斷貨

2、銷售業務管理:根據商品的季節性,及客戶訂單的上貨計劃,負責每季度客戶訂單執行計劃的執行,及執行情況跟蹤

3、信息反饋:每周、每月、每季必須對商品信息及市場信息進行分析,及時跟蹤反饋,并于次日提交分析報告至上級。

4、制度建設和流程管理:組織建立、健全銷售管理制度體系,結合內外發展情況,監控部門流程的可操作性和有效性,對于不適合的工作流程及時做出相應的調整。

5、績絞管理:主持部門的績效管理工作,負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評價、反饋和改進。

6、供貨過程監控:對接單、下單、貨期、貨源調配、配送進行重點審核和過程監控,確保供貨數量準確,從貨及時,貨源分配合理。

7、成本控制和資金回收:負現本部門的費用控制預算工作;依據商品安排情況和客戶資金情況,催收客戶貨款,確保貨源的及時性和資金的安全性。

8、倉儲與物流管理:1)負責成品倉庫監督管理,對倉儲和物流過程進行監控與倉庫安全管理;2)確保所有的庫存必須在合理范圍內,同時通過多方式銷售,將各季庫存控制在目標值之內。

9、客戶服務工作:遵循公司戰略要求,做好商品售后服務工作,并對于客戶的非業務需求,也必須合理地給予處理和相應地幫助。

10、人員管理:主持本部門日常工作:負責本部門人員管理,對下屬進行工作規劃、指導、監督、教育、培養,并跟進員工生涯發展狀況。

11、完成上級交辦或相關部門提出需要協調的工作。

篇3:職位說明書:分銷商銷售主管

分銷商銷售主管職位說明書

職稱:分銷商銷售主管

部門:銷售部

總體工作目標:

銷售主管負責銷售部的日常計劃和運作,并通過高效經濟的途徑實現銷售目標。負責部門計劃的貫徹、實施,以達到所覆蓋渠道內良好的客戶服務及店內表現,同時還負責有效指導、激發、監控部門員工以達到所規定的要求。銷售主管向分銷商運作經理匯報。

工作范圍:

要求:

教育程度:高中及高中以上文化程度

工作經驗:銷售組長

其他要求(知識,技能,態度):

具備較強的領導才干,口頭和書面溝通能力,解決問題能力及為人誠實正直。

職責:

?負責分銷商整個銷售部的覆蓋、分銷、助銷、促銷、銷量及收款目標的完成。

?負責銷售人員的招聘、培訓和發展。

?負責銷售代表/組長的招聘和篩選。

?根據銷售人員不同需求制定培訓計劃并組織高質量的培訓。

?負責銷售人員的工作及發展計劃以確保他們取得良好的工作表現。

?管理和培訓銷售人員履行工作職責。

?設定銷售人員的目標及發展方向。

?制定促銷活動計劃。

?制定各執行貨車管理計劃。

?執行定期的檢查。

?監控費用支出。

?保證銷售隊伍的高效經濟的運作。

?實地銷售報告的匯總,總結。

?其他分銷商運作經理,**銷售經理布置的工作。

結構圖:

分銷商運作經理

銷售主管

銷售組長