職位描述：

工作職責：

1：負責公司戰略事項或重點工作的推動、跟蹤及溝通，分子公司業務管理體系的落地推行，參與公司整體運營體系分析及規劃，并提出優化的意見和建議；

2：運營監控公司運營管理體系落地效果，并針對執行出現的問題，統籌進行問題分析，并優化體系解決問題；

3：組織制定公司完整的標準化管理文件，制訂跨部門業務及重點業務的流程標準，組織、推動和實施公司業務流程體系的建立和執行，形成系統化的運營管理體系，并確立關鍵運營效果指標；

4：思考并推行公司運營管理體系在信息化平臺的落地，并指導各分子公司的應用。

崗位要求：

1：27-35歲，本科以上學歷，專業不限，至少3年體系管理、運營管理相關經驗，深刻理解端到端流程的含義，有流程圖繪制，體系文件編寫的經驗；

2：對運營體系落地、監控、改進有明確的管理思路，可自主分析體系落地的問題并推動解決；

3：能熟練運用各種分析管理工具，編制體系運營成果相關報告。4：具有良好的語言表達能力和文字功底，能夠獨立起草、修訂體系管理文件，并實施培訓；

篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現場運作事項稽查與協調;

2.負責組織下屬,營業員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協助營運經理達成營運目標;

5.負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7.監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。