職位描述：

工作職責：

1、根據集團戰略方向，組織召開集團及下屬產業戰略運營會；

2、組織召開集團及下屬產業月度經營分析會；

3、對任務導向型的績效閉環管理有認知，梳理并確定對下屬產業考核指標；

4、組織董事長及總裁年會報告內容的撰寫；

5、負責集團OA系統的流程設置及優化，優化改善IT運營系統；

6、評估被考核產業單位的年度任務完成情況；

7、負責撰寫會議紀要并通過任務系統下達任務；

8、其他領導安排的工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，管理類相關專業畢業；

2、2年以上工作經驗，有中型及以上規模企業戰略運營工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件，PPT制作能力較強；

4、具備良好的溝通協調能力；

5、有房地產或多元化集團戰略運營工作經驗優先考慮。

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篇2:商場運營主管工作職責范本

工作職責:

1.部門及現場運作事項稽查與協調;

2.負責組織下屬,營業員的培訓和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協助營運經理達成營運目標;

5.負責監督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負責銷售績效數據的收集、分析、反愧

7.監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;

8.負責研究商圈、開發會員、大宗客戶等服務管理;

9.工作成果報告,總結及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關管理事項;完成上級下達的其他任務;

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。