職責描述：

崗位職責：

1、負責對銷售代表的統一管理，制定推廣計劃、督導銷售代表的客戶跟蹤進度；2、負責公司青啤礦泉水的銷售及推廣；

3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學歷，參與快速消費品實際市場營銷兩年以上；

2、具備一定的管理協調能力；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，善于挑戰；7、有C證，實際駕齡兩年以上者。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:星級酒店銷售主管崗位職責

五星級酒店銷售主管崗位職責

[直接上級]:營銷部經理

[直接下級]:政務客戶代表、商務客戶代表。

[職位描述]:制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。掌握銷售工作營業收入等各項經營指標的分配和完成情況,控制成本。

[工作內容]:

1、在營銷部經理的領導下負責銷售各項工作的計劃,組織和控制工作,傳達、執行酒店會議決議和上級下達的經營管理指令。

2、制定銷售工作目標個銷售策略,并對銷售決策提出建議。

3、制定銷售工作年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握銷售工作營業收入等各項經營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經濟效益。

4、指導銷售代表研究銷售情況,進行市場開發,與其他相關部門協調溝通,密切合作。

5、組織員工收集市場信息,進行市場調查,歸納整理市場信息,認真作好市場研究,定期向營銷部經理提出市場研究報告。

6、制定銷售訪問計劃,審閱《銷售訪問報告》,檢查銷售訪問效果,并帶領下屬完成每月訪問任務。

7、負責制定、完善銷售工作的各項規章制度,不斷改進工作方法和服務程序,努力提高銷售水平。

8、主持銷售人員的工作例會,聽取匯報,審查各管區每天的業務報表,督導下屬工作,解決工作中的問題。

9、進行現場督導,發現問題,及時處理。

10、檢查落實重要客人的接待工作,經常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。

11、定期訪問長住客人、政務客戶、商務客戶,收集意見,反饋要求,與公關經理配合策劃組織總經理酒會或其他聯歡活動。

12、督導銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。

13、主持每周一次的銷售人員工作會議,檢查上周工作落實情況,布置下周工作重點,并定期對員工進行培訓,評估,實施獎懲。

14、完成部門經理分派的其他任務。

[素質要求]:

1、基本素質:善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機警靈活、工作勤奮。

2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:大學文化程度。

4、外語水平:熟練掌握和運用英語。

5、工作經驗:在四星級以上酒店中做過2年以上銷售經理。

6、特殊要求:與營銷部經理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運用。

[直接責任]:

1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

篇3:公司銷售主管崗位職責

公司銷售主管崗位職責(5)

1、協助銷售經理組織對行業信息、市場信息、客戶信息的收集、整理及定期編報;

2、配合銷售經理做好銷售工作的管理:

(1)根據銷售計劃分配銷售任務;

(2)組織每日工作例會,匯總分析銷售情況、客戶反饋信息及銷售人員配合情況;

(3)定期上報成交情況;

(4)監督檢查銷售人員的工作日志及定期工作總結;

3、協助銷售經理做好本銷售團隊的人員管理:

(1)出勤安排及考勤檢查;(2)服務態度及儀容儀表的監督檢查;

4、負責保管、檢查收據、認購書等銷售現場重要文件資料;

5、掌握并制造銷售氣氛;

6、負責銷售現場名片。