職位描述：

工作職責：

1、負責部門內部人員選拔及調配

2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定

3、負責部門內部人員KPI績效考核的制定及追蹤

4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行

職位要求：

1、年齡22-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先

2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力

3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強

聯系人：周經理

注：本公司會通過不同方式進行工作職責與職位要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責與職位要求中的重復麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。

篇2:綜合運營管理崗位職責任職要求

綜合運營管理崗位職責

工作職責:

負責樓宇品質把控,監管物業公司相關工作落地,對物業公司服務品質監管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估,節約樓宇運營成本;

響應部門及員工需求,配合業務部門對樓宇相關活動支持;

負責郵件中心整體運營,監管工作流程,費用拆分付款,提升工作效率;

負責管理行政熱線服務標準,工作流程梳理及日常監管工作;

負責FM系統本地日常管理工作;

負責樓宇資產盤點、物資清退等工作執行;

負責費用驗收,合同錄入、檔案管理;

完成上級領導授權委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學歷;

3年以上相關工作經驗,熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內容,具備獨立運作物業管理能力,熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰,有較強的邏輯思維能力,處理事務有清晰的條理性,在各類突發事件方面,具有豐富的經驗,具備很強的應變處理能力,能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協調、組織及統籌管理的能力,具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念。

綜合運營管理崗位