職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員KPI績效考核的制定及追蹤

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行

職位要求：

1、年齡22-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團(tuán)隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)

聯(lián)系人：周經(jīng)理

注：本公司會通過不同方式進(jìn)行工作職責(zé)與職位要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責(zé)與職位要求中的重復(fù)麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。

篇2:綜合運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

綜合運(yùn)營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控,監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地,對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評估,節(jié)約樓宇運(yùn)營成本;

響應(yīng)部門及員工需求,配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;

負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營,監(jiān)管工作流程,費(fèi)用拆分付款,提升工作效率;

負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負(fù)責(zé)FM系統(tǒng)本地日常管理工作;

負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;

負(fù)責(zé)費(fèi)用驗收,合同錄入、檔案管理;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司行政后勤運(yùn)營管理相關(guān)工作內(nèi)容,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力,熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,處理事務(wù)有清晰的條理性,在各類突發(fā)事件方面,具有豐富的經(jīng)驗,具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力,能夠及時、有效解決實(shí)際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。

綜合運(yùn)營管理崗位