職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對銷售目標(biāo)、銷售策略、促銷活動(dòng)、新品、季節(jié)性產(chǎn)品等的分解，分析產(chǎn)品需求。

2、負(fù)責(zé)銷售預(yù)測，按B2B、B2C、線下等各銷售渠道/平臺(tái)在各區(qū)域的產(chǎn)品需求數(shù)量和時(shí)間。

3、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析，定期匯總庫存積壓情況并提出處理方案。

4、協(xié)調(diào)好產(chǎn)銷存之間的需求，確保供需之間的平衡。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、熟悉表格制作，函數(shù)，數(shù)據(jù)資料匯總，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、有一年以上需求計(jì)劃、商品計(jì)劃、貨品計(jì)劃、銷售計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、能獨(dú)立完成信息收集、錄入、匯總、分析工作，擅長數(shù)據(jù)處理，熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)。

5、語言組織能力強(qiáng)，表達(dá)清晰，思維敏捷。

6、熟悉操作各種辦公軟件，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作，按照進(jìn)度做好日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。

篇2:工廠生產(chǎn)計(jì)劃主管職責(zé)

工廠生產(chǎn)計(jì)劃主管崗位職責(zé):

1、及時(shí)了解本部門大中修、技改情況和新產(chǎn)品情況,并根據(jù)產(chǎn)品需求計(jì)劃制定年度及月度生產(chǎn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)物資的物料需求計(jì)劃。

3、下達(dá)生產(chǎn)指令,進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

4、受理訂單,進(jìn)行生產(chǎn)安排,并加以跟蹤和指導(dǎo)。

5、緊急訂單的安排和調(diào)度。

6、采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)。

7、協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn)。

8、分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。

9、完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

篇3:崗位工作說明書:公司計(jì)劃主管

公司計(jì)劃主管崗位工作說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理

工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

制訂公司所有工序的日出產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)備計(jì)劃,對所有生產(chǎn)工序的員工實(shí)施管理,區(qū)域計(jì)劃專管不在時(shí),執(zhí)行計(jì)劃專管職責(zé);制造經(jīng)理不在公司期間,代行制造經(jīng)理的職責(zé)。

三工作職責(zé)與任務(wù)

(一)根據(jù)綜合計(jì)劃專管的周、日計(jì)劃安排,制訂所有生產(chǎn)工序的準(zhǔn)備計(jì)劃、出產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃

1.準(zhǔn)備計(jì)劃

(1)生產(chǎn)技術(shù)資料、工具、工裝模具準(zhǔn)備;

(2)生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準(zhǔn)備;

(3)為保證計(jì)劃完成的所必要的人員安排;

(4)動(dòng)力(水、電、氣)、設(shè)備準(zhǔn)備;

(5)工藝條件準(zhǔn)備;

(6)產(chǎn)品特殊控制要求準(zhǔn)備;

(7)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備;

(8)質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準(zhǔn)備;

(9)工序半成品準(zhǔn)備。

2.出產(chǎn)計(jì)劃

(1)制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序;

(2)制訂每臺(tái)設(shè)備(人)出產(chǎn)品種和順序;

(3)制訂每臺(tái)設(shè)備(人)的出產(chǎn)產(chǎn)量。

3.調(diào)整計(jì)劃

經(jīng)與綜合計(jì)劃專管協(xié)調(diào)后,制訂每臺(tái)設(shè)備(人)的計(jì)劃調(diào)整措施。

(二)為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行合理的人員配備,在生產(chǎn)人員出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與協(xié)調(diào)

(三)做好工序產(chǎn)能的協(xié)調(diào)工作,以獲得最大的資源利用率與勞動(dòng)生產(chǎn)率

(四)做好對內(nèi)部員工的管理與考評(píng)工作

(五)急件訂單的接收進(jìn)行可行性分析,并作相應(yīng)的工作安排

(六)完成上級(jí)委派的其他工作

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

(一)準(zhǔn)備計(jì)劃項(xiàng)目100%落實(shí);

(二)周、日計(jì)劃完成率超過80%,未完成品種延時(shí)不能超過12小時(shí);

(三)加班計(jì)劃工時(shí)不超標(biāo);

(四)生產(chǎn)工序員工違紀(jì)或違規(guī)少于人次/月;

(五)5s不合格少于項(xiàng)/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:在本崗位的工作,接受部門經(jīng)理、生產(chǎn)副總的指示和監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督:生產(chǎn)工序員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3.合作關(guān)系:與各職能主管及各工序計(jì)劃專管、內(nèi)外銷專管、采購專管、工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、工程設(shè)計(jì)人員、倉庫管理員、信息中心進(jìn)行密切合作,以制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

(二)外部關(guān)系

一般情況本崗位僅與服務(wù)公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)所屬人員工作崗位臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

在工作現(xiàn)場時(shí)間多于在辦公室的時(shí)間。

九、知識(shí)及教育水平要求

(一)印刷電路板的生產(chǎn)工藝知識(shí);

(二)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí);

(三)企業(yè)管理知識(shí)。

十、崗位技能要求

(一)熟悉印刷電路板的生產(chǎn)工藝;

(二)能熟練運(yùn)用辦公軟件;

(三)良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大專以上畢業(yè),企業(yè)管理或其他如自動(dòng)化、電子專業(yè),至少具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心和熱情;具有創(chuàng)新精神;思維縝密,工作細(xì)心;無特殊性別與年齡要求。