職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司、上級(jí)部門(mén)方針，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況轉(zhuǎn)化為內(nèi)部方針，并制定方針對(duì)勁方案及計(jì)劃，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作；

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化、6S管理落實(shí)及改善管理工作，并能指導(dǎo)下屬做好各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作和日常管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作；

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的產(chǎn)品品質(zhì)推進(jìn)改善及品質(zhì)提升；

4、生產(chǎn)保障及提升：提升負(fù)責(zé)區(qū)域的生產(chǎn)、過(guò)程（如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)/6S等）管控，通過(guò)日常的自查和備查，提升和促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)改善及過(guò)程質(zhì)量管理的有效運(yùn)行；

5、掌握新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程；并推進(jìn)新項(xiàng)目以最低成本、最優(yōu)工藝推進(jìn)新項(xiàng)目導(dǎo)入量產(chǎn)。

職位要求：

1、具備8年以上精密組裝行業(yè)制造現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備精益生產(chǎn)計(jì)生產(chǎn)效率、過(guò)程改善等經(jīng)驗(yàn)，并熟練掌握品質(zhì)管理、成本管理等工具，并能在工作中靈活應(yīng)用；

3、具備管理500人以上、多品種生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)；

4、具備光學(xué)/光電行業(yè)技術(shù)管理3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

5、精通精益工具及精益生產(chǎn)推進(jìn)

篇2:制造部長(zhǎng)崗位職責(zé)制造部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

制造部長(zhǎng)崗位職責(zé)

制造部長(zhǎng)合肥通彩自動(dòng)化設(shè)備有限公司合肥通彩自動(dòng)化設(shè)備有限公司,通彩一、計(jì)劃管理

1、按照銷(xiāo)售部門(mén)下達(dá)的項(xiàng)目執(zhí)行單,制定項(xiàng)目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)控制設(shè)計(jì)、采購(gòu)、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成;

3、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

4、按照項(xiàng)目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn),及時(shí)安排發(fā)貨;

5、監(jiān)督計(jì)劃員、調(diào)度員工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

6、審核生產(chǎn)車(chē)間所提原材料料單,并制定相關(guān)節(jié)點(diǎn),督促及時(shí)購(gòu)料,保證生產(chǎn);

7、審核技術(shù)部門(mén)所提項(xiàng)目料單,制定相關(guān)節(jié)點(diǎn),督促采購(gòu)及時(shí)購(gòu)料、安排加工,保證生產(chǎn);

8、及時(shí)審核公司內(nèi)項(xiàng)目借用單,保證項(xiàng)目的完整性;

9、審核公司各部門(mén)所提購(gòu)料單,按照計(jì)劃控制成本,進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。

二、生產(chǎn)管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車(chē)間主任每周對(duì)車(chē)間工時(shí)及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析,平?各種工作量;

3、落實(shí)計(jì)劃科制定的生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)每周生產(chǎn)例會(huì)制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本,分析異動(dòng)原因,每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本;

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力,合理分配圖紙進(jìn)行加工;

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時(shí)提料;

8、及時(shí)消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫(kù)存。

三、裝配管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試,保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長(zhǎng)???理每周對(duì)車(chē)間工時(shí)及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析,平?各種工作量;

3、落實(shí)計(jì)劃科制定的裝配計(jì)劃,對(duì)每周生產(chǎn)例會(huì)制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量,并按照計(jì)劃科下達(dá)的施工計(jì)劃進(jìn)行安全、文明施工;

6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本,分析異動(dòng)原因,每周統(tǒng)計(jì)裝配成本;

7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙,充分消化圖紙,有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件,確保裝配的順利進(jìn)行;

8、根據(jù)技術(shù)部門(mén)所提三表及時(shí)進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理,確保施工現(xiàn)場(chǎng)物料不缺失,報(bào)紙施工計(jì)劃及時(shí)完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝,熟悉機(jī)械圖紙;

4、生產(chǎn)安排有計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性。

篇3:制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)制造部管理部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門(mén)工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事及行政管理制度、流程,并及時(shí)做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評(píng)估工作,為企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案,編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績(jī)效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;

6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)和橫向公司的工作關(guān)系;

8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作,包括車(chē)輛管理、印章管理、會(huì)議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上,擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí);

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,能承受較大的工作壓力。