職位描述：

工作地點在北京市昌平區北六環外，請確認地點后謹慎投遞

工作內容：

1.在醫療管理部主任領導下,負責集團全面心理工作。

2.負責擬定醫院心理發展規劃、年度工作計劃并組織實施,定期組織檢查考評。

3.建立和健全心理組織系統,組織并修訂各級心理人員的工作職責、管理制度、技術操作規程、心理質量標準,并組織實施,督促檢查及考評。

4.負責心理人力資源的管理,合理配備人員,與人事部門合作做好心理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。

5.負責制訂心理人員繼續教育培訓計劃并組織實施,定期進行考核,提高心理人員的整體素質。關心心理人員思想工作,生活、協助解決實際問題。

6.根據工作多的需要召開心理科例會、科護士長及護士長會議,分析、反饋心理工作情況布置及商討工作方案。

7.組織開展心理科研和技術革新,應用和推廣心理業務、技術,開展學術交流。

8.根據教學目標負責心理臨床教學的管理,組織落實心理實習生實習計劃和臨床進修任務。

9.配合醫院完成各種突發事件的處理工作。

10.遵循PDCA管理、追蹤問題解決、熟悉可靠性管理方法、持續工作質量改進和心理科工作風險管理。

11.完成領導交辦的臨時性工作。

12.根據醫院年度工作計劃,制訂本部年度、月度、周工作計劃。

13.協調全集團心理人員保證有效配置,重視心理人員人力資源管理。

14.定期對全集團心理工作進行績效考核。

職位要求：

1.精神及心理相關經驗本科以上學歷，10年以上心理工作經驗。

2.中級以上職稱或二級心理師；

3.能適應長期出差；

4.良好的公文寫作水平，能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件；

5.良好的溝通協調能力，以及語言、文字表達能力；

6.具有精神科臨床工作經驗者優先。

篇2:心理測評主管崗位職責任職要求

心理測評主管崗位職責

崗位職責:

1.根據產品特性,建立測量模型,制定測評量表并建立常模;

2.協助策劃人員建立量表題庫,定期維護更新題庫內容;

3.組織測評報告的制作及相關研究性文檔的撰寫;

4、部門日常組織管理工作。

任職要求:

1.心理學專業,碩士研究生及以上學歷;

2.在教育測評領域有專業研究經歷,熟悉心理測評相關理論與方法;

3.能熟練運用SPSS進行數據處理;

4、具備一定組織、管理經驗。

心理測評主管崗位