首席醫(yī)療官微醫(yī)門戶工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、參與門戶整個線上醫(yī)療體系搭建，能對公司醫(yī)療產品給出專業(yè)指導意見，組建公司醫(yī)學專業(yè)團隊，為用戶提供互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療專業(yè)產品及健康管理服務，確保線上線下協(xié)同順暢且合規(guī)；
2、能夠深度分析互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)，提出公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療可持續(xù)性發(fā)展計劃；
3、負責醫(yī)療服務體系，醫(yī)患關系，患患關系的合理化運用和平臺呈現(xiàn)，支持商業(yè)化變現(xiàn)；
4、對門戶醫(yī)療及轉運成本進行管控；
5、對內部員工進行專業(yè)醫(yī)療指導；
崗位要求：
1、具備豐富的臨床經驗及醫(yī)院管理經驗，臨床醫(yī)學五年制本科以上學歷，具有執(zhí)行醫(yī)生資格，熟悉全球的醫(yī)療制度以及醫(yī)療體系；
2、熟悉中國醫(yī)改方向，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目；
3、具有專業(yè)市場前瞻性，戰(zhàn)略性思維;
4、優(yōu)秀的領導力及團隊管理能力；
5、自我激勵及設定目標，適應在以結果為導向的工作環(huán)境下工作，抗壓能力強。
篇2:首席醫(yī)療官微醫(yī)門戶工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、參與門戶整個線上醫(yī)療體系搭建，能對公司醫(yī)療產品給出專業(yè)指導意見，組建公司醫(yī)學專業(yè)團隊，為用戶提供互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療專業(yè)產品及健康管理服務，確保線上線下協(xié)同順暢且合規(guī)；
2、能夠深度分析互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)，提出公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療可持續(xù)性發(fā)展計劃；
3、負責醫(yī)療服務體系，醫(yī)患關系，患患關系的合理化運用和平臺呈現(xiàn)，支持商業(yè)化變現(xiàn)；
4、對門戶醫(yī)療及轉運成本進行管控；
5、對內部員工進行專業(yè)醫(yī)療指導；
崗位要求：
1、具備豐富的臨床經驗及醫(yī)院管理經驗，臨床醫(yī)學五年制本科以上學歷，具有執(zhí)行醫(yī)生資格，熟悉全球的醫(yī)療制度以及醫(yī)療體系；
2、熟悉中國醫(yī)改方向，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目；
3、具有專業(yè)市場前瞻性，戰(zhàn)略性思維;
4、優(yōu)秀的領導力及團隊管理能力；
5、自我激勵及設定目標，適應在以結果為導向的工作環(huán)境下工作，抗壓能力強。
篇3:首席運營總監(jiān)崗位職責任職要求
首席運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、熟悉當?shù)丶已b市場,負責家裝市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行,小區(qū)業(yè)務開發(fā)策略制定;
2、對目標小區(qū)進行調研,分析開發(fā)可行性,并形成調研報告;
3、傳達公司下達的業(yè)務指標制定團隊的業(yè)績目標并實施分解推進。
4、開拓新小區(qū)市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務渠道范圍。
5、規(guī)劃運營中心的工作重點及工作方向;完善運營中心各項體系,監(jiān)管及幫助運營中心中心的人員完成業(yè)績任務目標量,從而完成本運營中心的總業(yè)務任務量。
6、團隊建設及管理直屬管轄部門分為:網(wǎng)絡、官網(wǎng)、推廣平臺、社交、渠道
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)、具有較強的業(yè)務開發(fā)能力及拓展能力;較強的領導能力、溝通能力。
2、有責任心、能承受較大的工作壓力。
3、具有良好的人際關系、組織協(xié)調能力
4、家裝行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
首席運營總監(jiān)崗位