首席設計師崗位職責

首席設計師深圳市贏家服飾有限公司贏家時裝(贛州)有限公司任職要求:

1、本科學歷,服裝設計相關專業,性別不限;

2、創新能力強,擅于創意,有10年以上中高端時尚設計工作經驗;

3、審美水準高,有較強的時尚敏感度,能夠及時準確地把握流行趨勢,并嫻熟地運用到設計當中;

4、具備全盤商品的色彩把控能力,能夠把握好色彩的趨勢,并很好得結合到品牌中;

5、精通面料,能夠很好得將面料、色彩與款式結合;

6、對服裝的工藝與版型有較深刻的理解,愛鉆研,能夠準確把握各類產品的版型;

7、具有較強的產品設計能力,有個人獨到的見解;

8、優秀的領導組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守。

首席設計師崗位

篇2:首席設計師崗位職責范本(服裝)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

篇3:首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。