首席風險官崗位職責

首席風險官主要職責

1.根據集團發展目標,參與制定集團風險管理戰略,建立及完善集團的風控體系,就企業環境、戰略、運營過程中所存在的風險提出建議

2.構建全面的風險管理體系,制定風險管理制度,針對公司的項目、業務流程等構建風險管控框架和執行流程;

3.負責定期對業務部門工作合規性的檢查與管理,組織落實風險管理體系建設相關措施,完善風險管理隊伍建設,定期對風險各部門負責人進行考核;

4.負責對業務項目開展評估,組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告

5.負責帶領風控團隊建立已有產品的風險模型和監控體系,并對風險特征進行量化分析,制定并維護授信策略與核心系統參數,不斷總結規則;

6.及時掌握行業政策、行業狀況,提出相應對策,針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;

職位必備項

年齡超過38歲不考慮

必須統招本科以上學歷

其他項

必須具有5-10年銀行或金融系統風險管理經驗必須現任銀行或中大型規模金融機構風控部門負責人只考慮數據分析,風控模型,決策引擎等技術型出身的人選,不考慮其他轉崗到風控的必須熟悉各種風險評估、風險管理分析工具必須掌握系統的、創造性的風險分析方法,有敏銳的風險識別和風險判斷能力1、只考慮數據分析,風控模型,決策引擎出身的人選

2、看目前是總監級別人選主要職責

1.根據集團發展目標,參與制定集團風險管理戰略,建立及完善集團的風控體系,就企業環境、戰略、運營過程中所存在的風險提出建議

2.構建全面的風險管理體系,制定風險管理制度,針對公司的項目、業務流程等構建風險管控框架和執行流程;

3.負責定期對業務部門工作合規性的檢查與管理,組織落實風險管理體系建設相關措施,完善風險管理隊伍建設,定期對風險各部門負責人進行考核;

4.負責對業務項目開展評估,組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告

5.負責帶領風控團隊建立已有產品的風險模型和監控體系,并對風險特征進行量化分析,制定并維護授信策略與核心系統參數,不斷總結規則;

6.及時掌握行業政策、行業狀況,提出相應對策,針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;

職位必備項

年齡超過38歲不考慮

必須統招本科以上學歷

其他項

必須具有5-10年銀行或金融系統風險管理經驗必須現任銀行或中大型規模金融機構風控部門負責人只考慮數據分析,風控模型,決策引擎等技術型出身的人選,不考慮其他轉崗到風控的必須熟悉各種風險評估、風險管理分析工具必須掌握系統的、創造性的風險分析方法,有敏銳的風險識別和風險判斷能力

首席風險官崗位

篇2:首席執行官CEO崗位職責

首席執行官CEO職責描述:

1、全面負責公司經營管理與團隊管理工作,制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施,并定期向董事長/會匯報;

2、把握公司發展方向,組織制定公司中長期發展戰略及經營目標,并根據內外部環境變化及時進行調整;

3、掌握行業及公司各領域的市場信息,推動公司各項工作的創新變革,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

4、健全和完善業務風險管理體系,確保公司各項業務在風險可控、可預測的情況下開展;

5、建立并不斷優化公司的相關工作流程,并監控流程的高效率執行,帶領團隊嚴格按照公司規劃執行并最終達成相應目標;

6、擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度,調動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升;

7、執行董事長授權處理的其他事項。

任職要求:

1.985/211全日制本科及以上學歷;

2.15年以上通信、電子商務、互聯網相關行業工作經驗,其中5年以上同崗位經驗,有成功的大項目運作案例、有上市公司工作經驗優先。

3.具有很高的市場敏感度和應變能力,擅長整合運用市場的各種資源,公關和業務拓展能力非常強;

4.有較強的邏輯分析能力,具有高級管理人員的全局觀、規劃能力和開拓創新意識;

5.個性果敢,誠信正直,執行力強,有高度的工作熱情和責任心。

篇3:醫療事業群CMO首席市場官崗位職責

醫療事業群CMO

1、整體部署營銷方案、品牌推廣、銷售控制、渠道開拓策略,積極推動營銷模式的持續改進及創新。

2、收集市場數據制定市場策略,分析市場趨勢、公司產品和服務的競爭力,制定產品市場營銷方案;

3、全面協調與集團、壽險的超級體驗式營銷服務對接及泰康健投體系內各機構的對接;

4、全面規劃醫療板塊各類產品銷售目標,組織、督導銷售工作,支持各醫療機構完成既定營銷任務;

5、統籌制定醫療板塊市場營銷管理制度及相關流程規范,推動渠道開拓、推廣、銷售過程中落實執行。

6、打造優秀營銷團隊,提升專業能力,統籌設計并實施銷售考核激勵制度,開展切實有效的銷售培訓。