職位描述：

工作職責：

1、負責與湖北省區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達成、協(xié)議簽署，醫(yī)療救援過程中與合作單位的協(xié)調(diào)溝通工作；

2、負責協(xié)助處理與醫(yī)院的合作關(guān)系，參與事務性項目的洽談，收集業(yè)務信息，提供分析意見；

3、保持與醫(yī)院業(yè)務相關(guān)部門的合作溝通，形成公函文件，確保公司相關(guān)業(yè)務的順利開展；

4、負責完成部門工作執(zhí)行并協(xié)調(diào)處理與其他部門間的工作關(guān)系；

5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1、有3-5年醫(yī)務管理或醫(yī)院管理相關(guān)工作經(jīng)驗者，熟悉醫(yī)療機構(gòu)的工作流程；

2、具備良好的團隊精神和公文寫作能力；

3、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力、協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的談判技巧。

4、具有一定的抗壓能力，能適應省內(nèi)出差；

基本福利待遇：

1.周末雙休，試用期開始繳納五險一金；

2.過節(jié)費、新婚禮金、生育禮金、子女入學禮金、生日福利、互助金、商業(yè)補充保險；

3.午餐補貼、通訊補貼、出差補貼；

4.超長年假（依社會工齡計算年假）。

篇2:酒店公關(guān)經(jīng)理崗位職責

酒店公關(guān)經(jīng)理的崗位職責

1、全面主持公關(guān)部工作,統(tǒng)籌有關(guān)部門的經(jīng)營推銷活動;

2、制定推廣計劃,分階段突出重點推廣酒店,充分利用店外各種推廣渠道進行推廣。

3、嚴格審核酒店各種廣告、電視、廣播、標語、印刷品等內(nèi)容有無錯漏,以免影響酒店形象;

4、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人,協(xié)調(diào)餐飲、娛樂、客房三大營業(yè)部門,抓好酒店內(nèi)推廣陣地。

5、了解和收集旅游市場信息,溝通內(nèi)部關(guān)系。為營業(yè)總監(jiān)決策當好參謀;

6、了解酒店商務客人生日日期,寄送客人生日卡到客戶公司,重要客人可親自電話祝賀。客人生日那天到酒店,可送生日蛋糕。

7、對公關(guān)主任、美工室工作之合理分配。

8、合理規(guī)劃及有效實施每日、每周、每月之營銷活動。

9、協(xié)助市場及銷售總監(jiān)接待重要貴賓。

10、收集資料,制定年度推廣計劃,分階段突出重點推廣酒店。

篇3:績效測評標準:公關(guān)部經(jīng)理

公關(guān)部經(jīng)理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業(yè)務工作

1.就業(yè)中有關(guān)公共關(guān)系的政策和行動提出建設(shè)性意見。

2.借助公共關(guān)系的科學方法,為最高領(lǐng)導層生產(chǎn)部門提供公共關(guān)系方面的服務。

3.針對不同的公眾和不同的目的,組織編輯各種內(nèi)部或外部發(fā)行的簡報、報紙、雜志等刊物。

4.組織有新聞價值的專題活動,舉行新聞發(fā)布會、記者招待會,通過廣告、文藝節(jié)目宣傳企業(yè)的產(chǎn)品和服務。

5.通過報紙、剪輯、市場調(diào)查、民意測驗等手段,掌握社會環(huán)境,預測未來趨勢,提出科學的公共關(guān)系建議和計劃。

6.組織相關(guān)演講、接待參觀、募集捐款、參加社會贊助活動、提供獎學金、召開專題討論會、座談會等活動來提高企業(yè)知名度和美譽度。

7.促進和保證公眾意見不斷反饋,使企業(yè)政策和行動與公眾要求協(xié)調(diào)起來。

8.向企業(yè)領(lǐng)導層提供改變傳播和行動的咨詢意見,以獲得公眾最大限度的量解和支持。

9.確定和實施公關(guān)活動,以便企業(yè)的政策和行動得到廣泛、普遍的接受。

10.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

11.編制部門年度預算和工作計劃,并督促執(zhí)行。

12.合理條配內(nèi)部人員,形成一個科學的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

13.制定部門員工教育、培訓計劃,培養(yǎng)訓練公關(guān)人員為企業(yè)發(fā)展儲備人才。

*管理監(jiān)督

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵兩種手段,調(diào)動下屬工作積極性。

3.客觀公正地考核下屬和方面工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解公司各方面的政策和規(guī)章。

6.教育下屬了解公關(guān)禮儀知識和操作規(guī)范。

7.充分理解上級意圖,并敢于糾正不對的意見,而又不損壞關(guān)系。

8.及時指出下屬工作中的失誤和不足之處,并提出正確的解決方案。

9.特別注意維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,特別是公眾的關(guān)系。

*審查報告

1.組織制定并審定公共關(guān)系目標和活動計劃報告。

2.審查公共關(guān)系傳播媒介和渠道的合適性與效果。

3.審查公關(guān)費用控制報告。

4.出具準確真實的工作總結(jié)報告。

5.審查公關(guān)廣告和公共關(guān)系調(diào)查報告。

6.編制和保存公關(guān)策劃實施的各類相關(guān)報告材料。

7.細心聽取有關(guān)人員關(guān)于工作情況的報告,并給予相應的指示。

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