職位描述：

工作職責：

1.療程品開發與生命周期維護；

2.根據產品年度規劃，結合市場調研報告，制定療程線產品規劃提案；

3.組織相關部門完成產品立項評審，立項后跟進產品開發進度；

4.定期對現有產品進行績效評估，提出產品改進方案并負責實施；

5.參與組織文化建設，打造產品開發團隊。

職位要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、生物制藥、醫學等相關專業；

2.3年以上療程線產品開發經驗，熟練使用Office等辦公軟件；

3.精通產品管理運作，熟悉化妝品開發、上市流程，了解包材開發、產品生產流程；

4.對市場有著敏銳的觸覺，感知市場變化，能與銷售部門接軌。

篇2:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:某配貨中心產品開發部經理崗位職責

配貨中心產品開發部經理崗位職責

主要職責:

1、配合各部門共同制定公司經營的商品結構計劃書;

2、測定國內外最好性價比商品來源;

3、根椐產品類別尋找生產加工基地;

4、綜合考查生產商并最終確定生產商;

5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產能力、規則、保險、補充及退貨、檢收;

6、分析市場的情報并預測銷售情況;

7、經常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

8、督導設計中心根據市場需求設計、打樣及整體商品結構規劃;

9、指導所有訂購人員的采購作業,協助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

10、督促本部門工作人員的廉潔

11、以商品結構來創造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

12、在實用及經濟的原則下發展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當的,那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;

14、根據公司中長期規劃合理配備人才,進行組織建設;

15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

16、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;

17、洞察所屬下級思想動態,作好激勵、溝通工作;

18、權限內發生的問題果斷決策;

19、定期主持產品開發部例會,并參加公司有關商品定貨業務會議;

20、批閱產品開發部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件;

21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯系,出現問題及時解決或呈報;

22、主持指定產品開發部的工作程序和規章制度,報批通過后實施;

23、向直接下級授權,并布置工作任務;

24、定期向直接上級述職;

25、制定崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核。

領導責任:

1、對產品開發部工作目標的完成負責;

2、對產品開發部的經營效益負責;

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

4、對產品開發部給企業造成的影響負責;

5、開支的合理支配負責;

6、對商品供貨持續性負責;

7、對選擇生產商核準負責;

8、對商品綜合檢驗負責;

9、對商品運輸全安負責;

10、對新產品開發可行性負責;

11、對產品開發部負責監督檢查的規章制度和執行情況負責;

12、對商品戰略方案的執行效果負責;

13、對產品開發部所掌管的企業秘密的安全負責;

14、對產品開發部員工的廉潔負責

15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責

16、對所轄范圍內的人員安全負責;

17、對公司安排的商品及時提供負責

18、對商品計劃的實施執行負責

19、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

主要權力:

1、有對產品開發部所屬員工及各項業務工作的管理權;

2、有向總經理報告權;

3、草簽定貨協議的權力;

4、代表公司和生產廠談判的權力;

5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;

7、有確定及更換生產廠的決定權;

8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

9、對隔級下級有人事任命權;

10、對所屬下級的工作有監督檢查權;

11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

12、對直接下級有獎懲的建議權;

13、對所屬下級的管理水平和業務水平有考核權;

14、對限額資金有支配權;

15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

16、有代表企業與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力;

17、有產品開發的提案權;

18、有產品淘汰的提案權;

19、規定范疇內的財務審批權。