長租公寓項目銷售經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述:
工作職責:
*負責長租公寓的渠道拓展
*執(zhí)行公寓項目營銷方案
客戶簡介
*大央企平臺
*綜合型企業(yè)
工作內(nèi)容
1、完成公司制定的公寓出租目標,負責長租公寓的渠道拓展、信息收集,接待流程標準化、巡店、提升用戶體驗
2、執(zhí)行公寓項目營銷方案,把控項目關(guān)鍵點及服務質(zhì)量。
3、策劃與執(zhí)行地面銷售推廣,制定與監(jiān)管門店優(yōu)惠促銷活動,負責組建并領(lǐng)導攻堅出租團隊。
4、完善售后服務,及時解決客戶需求及跟蹤維護工作。
5、負責督促地區(qū)門店嚴格按照工作標準流程進行。
6、在各地細分市場梳理500強及相關(guān)配套企業(yè),管理重點企業(yè)級大客戶
7、定期進行門店銷售培訓
理想的求職者
1、本科及以上學歷,3年以上銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、品行端正、責任心強、應變能力強
3、溝通能力強,并具有敏銳的市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
對標行業(yè):
品牌白領(lǐng)公寓、連鎖酒店、房地產(chǎn)
福利待遇
*優(yōu)厚的薪資待遇
*穩(wěn)定的發(fā)展平臺
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職位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、品行端正、責任心強、應變能力強
3、溝通能力強,并具有敏銳的市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
篇2:房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目營銷策略、推廣策略的制定,管理策劃團隊,根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;
2、負責項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的提煉及延展,督導完成廣告平面設計。;
3、編制廣告推廣計劃及傳播方案,負責媒體選擇及成本預算控制,對各種SP活動進行策劃及管控;
任職要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有多個地產(chǎn)項目成功操盤案例;
3、熟悉推廣工作流程,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;
4、具創(chuàng)新精神,有較強的廣告評鑒能力,邏輯思維能力及領(lǐng)導能力。
房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位
篇3:物業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定開盤方案、價格表制作、推量設計,按照項目銷售任務制定下達并完成情況總結(jié);
2、審核日常報表以及銷售系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù),銷售結(jié)算統(tǒng)計并跟進銷售回款,完成月度工作總結(jié)與項目結(jié)案報告;
3、負責銷售業(yè)務的推動,并對活動方案進行策劃、統(tǒng)籌管理;
4、協(xié)助制定年度部門經(jīng)營指標,合理分解經(jīng)營指標;
5、上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營性工作安排;
任職要求:
任職資格
1、25~40歲,男女不限
2、大專以上學歷;
3、3年以上車位銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、計算機技能:熟練使用office
5、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程;
6、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應變處理能力;
7、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強。
物業(yè)銷售經(jīng)理崗位