職位描述：

職責描述：

1、參與管理銷售行動計劃，定期進行市場分析，制定相應的策略并落實

2、根據成本預算進行運營成本控制，確保成本控制任務的達成

3、負責所轄門店的團隊組建、日常管理及人才培養

4、負責所轄門店固定資產管理，配合公司進行固定資產盤點，確保帳卡物一致

5、跟進和發展客戶關系

6、管理發票，現金的收取和支付和收回帳款

7、負責與周邊政府、供應商等合作伙伴建立并維護良好的合作關系

8、確保業務操作規范的合規性，并提出有效地合理化建議

9、確保物業各項行為符合所有相關法律規定，負責安全方面的培訓和宣導

10、定期擔任物業值班經理。

11、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷；

2、3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗；

3、豐富的運營管理知識和財務知識；

5、良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力（掌握多國語言者優先）；

6、工作思路清晰，行事穩重干練；

7、高度的工作熱情，極強的工作責任心；

8、良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力。

篇2:駐店經理崗位職責任職要求

駐店經理崗位職責

職責描述:

1、有敏銳的市場洞察力;

2、自律性強,注重細節化管理、具備客戶維護與開發的能力;

3、有數據分析的能力,目標管理能力強;

4、注重服務,能吃苦,質量意識;具備極強的帶團隊能力;

5、統籌管理能力強,能有效維護地方政府職能部門關系。

任職要求:

1、35至45周歲,健康且體能好;

2,情商高、逆境情商;

3,有高端大型餐飲企業多年的從業經驗(有上萬平米餐廳管理經驗),有體系搭建或參與體系培訓的經驗;

駐店經理崗位

篇3:酒店駐店經理崗位職責任職要求

酒店駐店經理崗位職責

崗位職責:

1、根據集團確定的酒店管理方針、發展方向、組織結構等,與酒店管理方做好前期開辦、人員配置等工作,完善酒店的管理制度及年度經營計劃;

2、按照集團下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制成本和各種費用開支;

3、具有較強的市場預測和分析能力,定期向集團提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為集團的總體經營布置提供可靠的依據;

4、審核和定期上報酒店的經營狀況、財務報告等數據;

5、與集團進行日常的溝通協調工作,及時匯報酒店日常經營確保信息暢通有效;

6、能獨立負責酒店突發事件的處理,并及時上報集團總經辦;

7、完成集團安排的其他工作。

任職要求:

1、五年以上相關工作經驗,酒店管理專業(旅游管理類)、經濟管理類相關專業畢業;

2、熟悉酒店運營管理流程,有知名酒店品牌管理工作經驗者優先;

3、能夠清晰準確的把控項目整體的定位和運作;

4、出色的溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業精神和責任心,對財務預算、成本控制具有較強的管理能力,能夠創造良好的經濟效益

6、具有優秀的領導溝通、組織協調能力,較高的工作熱情和良好的團隊合作精神。