職責描述：

崗位職責：

1、為人正直、處事公平，敢于擔當、挑戰、創新。

2、本科及以上，石油化工專業優先。

3、須從事石化行業五年以上，有管理石化企業團隊經驗者可放寬。

4、熟知銷售、人事、金融、后勤管理流程

5、能獨立設立、完善各崗位規章及考核

6、能協調各部門工作。

薪資待遇：

1、總經理直接決定薪資待遇

2、執行各部門負責人同等補助

3、合理的其他補助及獎勵

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:物業公司物業高級管理員工作職責內容

物業公司物業高級管理員工作職責

1.高級管理員在物業主管的領導下全面負責當值班時的各項管理工作。

2.必須熟悉苑區內建筑物布置地形應急通道及保安、消防工程設施分布情況。

3.執行上級之工作指示,監督下屬完成工作情況,及時查處偏差行為,并積極向管理部主管提供自己合理有效的建議。

4.確保所有管理員工按編定時間表值班,如于事假或病假要求時,安排調動其他員工補缺。

5.檢查巡邏系統上的記錄是否正常,如有疑點,立即跟進了解情況,并采取適當行動修正。

6.定時巡查苑區內公共區域及公共設施,如發現苑區設施有任何損壞或潛在危險,應立即通知物業主管采取適當行動。

7.指導管理員工樹立為客人服務的意識,加強對當班管理員的工作安排,監督,檢查,考核和違紀員工的處理。

8.對苑區各區域之水、電、煤和門鎖的檢查。

9.做好值班記錄,每小時巡查各崗位一次,檢查各部門、班組使用的器械、設備的狀態,做好班次交接工作。

10.切實落實治安,消防報警的查處工作。

11.隨時注意各種不安全因素和可疑事故苗子,對進入大廈的可疑人員進行布控,并及時報告管理處處理。

12.保持各崗位的通訊聯系、協調、對突發事故,在緊急情況下可全權按《突發事件緊急應急方案》處理。

13.定時對苑區內的清潔和綠化進行檢查。

14.督促班組管理員保持各自值勤區域內的環境衛生,負責檢查各值班員工的服裝,儀表,儀態是否規范。

15.負責本班與其它班組的交接工作,并督促檢查各崗位員工“交接班操作順序”執行情況。

篇3:高級管理崗崗位職責

高級績效管理崗1、帶領團隊持續完善公司績效管理體系,修訂、優化績效管理相關制度及工作流程;

2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導與過程管理、績效考核與反饋、績效結果應用等工作的開展;

3、組織公司績效管理工作的分析總結,評估員工激勵效果,并提出改進方案;

4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;

5、推動、指導各部門績效指標的設置,建立、維護公司KPI指標庫,包括績效指標的定義、范圍和計算公式等。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷

2、5年以上績效體系搭建及績效管理經驗,4年以上績效管理工作經驗,有互聯網行業績效從業經驗優先。

3、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題。

4、具知名人力資源咨詢公司績效相關項目經驗者優先。

5、熟悉績效考核體系建設及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經驗。JD僅限參考,詳細可私聊~~1、帶領團隊持續完善公司績效管理體系,修訂、優化績效管理相關制度及工作流程;

2、組織實施公司各部門績效計劃制定、績效輔導與過程管理、績效考核與反饋、績效結果應用等工作的開展;

3、組織公司績效管理工作的分析總結,評估員工激勵效果,并提出改進方案;

4、對績效政策進行宣傳解讀,建立良好績效文化氛圍,推動公司各級管理人員按要求開展績效管理工作;

5、推動、指導各部門績效指標的設置,建立、維護公司KPI指標庫,包括績效指標的定義、范圍和計算公式等。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷

2、5年以上績效體系搭建及績效管理經驗,4年以上績效管理工作經驗,有互聯網行業績效從業經驗優先。

3、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題。

4、具知名人力資源咨詢公司績效相關項目經驗者優先。

5、熟悉績效考核體系建設及各類績效管理方法和工具,有成功的績效體系搭建經驗。