職責描述：

1.機械、機電類相關專業，具備駕駛技能，有一定的技術支持經驗者優先

2.兩年以上工作經驗,能夠獨立從事現場工作，有一定抗壓能力。

3.人品正直，有較好的溝通表達能力協調能力及服務意識，要有較強的責任感及忠誠度，較強的團隊合作精神。

4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。

5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。

6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

7.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:酒店人事外勤主管崗位職責素質要求

酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求

直屬上級:人力資源部經理

1、負責辦理員工的入職和離職手續。

2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。

3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

4、每周每月人事統計、報表報印工作。

5、員工報紙征稿、出版工作。

6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。

8、起草、打印一般性人事發文。

9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業大學專科以上學歷

工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。

特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

篇3:外勤專職干部崗位職責范本

1.負責外部安全保衛工作和安全防范工作。

2.負責安全保衛工作信息收集和整理。

3.負責安保部對外工作聯系,協助地方治安綜合治理。

4.負責涉及國家安全的保衛防范工作。

5.負責新館安全工作上報、治安綜合治理、制定各種培訓計劃。

6.負責大型活動及重要來賓安全保衛的協調工作。