職責描述：

工作內容：

1、負責潛在客戶信息的收集與調查，開發新客戶；

2、負責客戶供貨合同的簽訂；

3、為客戶提出目的庫存備貨計劃；

4、負責清收貨款；

5、配合技術部指導客戶進行涂料施工及使用。

職位要求：

1、年齡23-30周歲；

2、電子商務、市場營銷相關專業；

工作時間：

早8點--晚5點。周日單休，節假日正常休息，轉正即繳納五險。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:酒店人事外勤主管崗位職責素質要求

酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求

直屬上級:人力資源部經理

1、負責辦理員工的入職和離職手續。

2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。

3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

4、每周每月人事統計、報表報印工作。

5、員工報紙征稿、出版工作。

6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。

8、起草、打印一般性人事發文。

9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業大學專科以上學歷

工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。

特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

篇3:外勤專職干部崗位職責范本

1.負責外部安全保衛工作和安全防范工作。

2.負責安全保衛工作信息收集和整理。

3.負責安保部對外工作聯系,協助地方治安綜合治理。

4.負責涉及國家安全的保衛防范工作。

5.負責新館安全工作上報、治安綜合治理、制定各種培訓計劃。

6.負責大型活動及重要來賓安全保衛的協調工作。