職責描述：

工作內(nèi)容：

1、負責潛在客戶信息的收集與調(diào)查，開發(fā)新客戶；

2、負責客戶供貨合同的簽訂；

3、為客戶提出目的庫存?zhèn)湄浻媱潱?/p>

4、負責清收貨款；

5、配合技術部指導客戶進行涂料施工及使用。

職位要求：

1、年齡23-30周歲；

2、電子商務、市場營銷相關專業(yè)；

工作時間：

早8點--晚5點。周日單休，節(jié)假日正常休息，轉(zhuǎn)正即繳納五險。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:酒店人事外勤主管崗位職責素質(zhì)要求

酒店人事外勤主管崗位職責及素質(zhì)要求

直屬上級:人力資源部經(jīng)理

1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。

2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。

4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

5、員工報紙征稿、出版工作。

6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習生工作。

7、負責人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。

8、起草、打印一般性人事發(fā)文。

9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作。

素質(zhì)要求:有責任心,二年以上同業(yè)相關工作經(jīng)驗

自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業(yè)大學專科以上學歷

工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店管理工作經(jīng)驗,1年以上人事主管工作經(jīng)驗。

特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規(guī)等。有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力。

篇3:外勤專職干部崗位職責范本

1.負責外部安全保衛(wèi)工作和安全防范工作。

2.負責安全保衛(wèi)工作信息收集和整理。

3.負責安保部對外工作聯(lián)系,協(xié)助地方治安綜合治理。

4.負責涉及國家安全的保衛(wèi)防范工作。

5.負責新館安全工作上報、治安綜合治理、制定各種培訓計劃。

6.負責大型活動及重要來賓安全保衛(wèi)的協(xié)調(diào)工作。