職責描述：

能力強者可以直接應聘主管職位

此崗位單休，為節省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！

崗位職責：

1、負責執行集團分、子公司崗位職責職位要求體系和工作流程；

2、實施崗位職責職位要求計劃，選擇崗位職責職位要求渠道，開展崗位職責職位要求工作和分析，并提供改進建議；

3、協助部門進行崗位職責職位要求渠道的拓展和開發，滿足各部門用人需求，建立人才庫；

4、協助部門完成崗位職責職位要求職位工作分析，建立、完善公司崗位職責描述及說明文件，健全公司崗位職責職位要求評價體系；

5、負責執行集團分、子公司培訓體系和工作流程；

6、負責組織、實施培訓工作，跟蹤培訓工作效果，并提供改進建議；

7、協助上級完成其他工作任務。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等專業；

2、具有1年以上專職崗位職責職位要求及培訓模塊操作經驗，具有快消行業工作經驗者優先考慮；

3、親和力強，具有良好的抗壓能力，對人力資源工作抱有極大的熱情，學習能力強，具有良好的組織、協調和溝通能力，具有良好的服務意識。

4、熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

此崗位單休，為節省雙方時間，介意的請勿投遞簡歷，謝謝！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:某酒店財務部審計主管崗位職責

酒店財務部審計主管崗位職責2

1.服從財務經理的安排,按規定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告,修改入賬,并負責與應收款核對賬目,確保每日收入核數的真實準確。

2.負責復核夜審完成的各項報告,發現問題立即改正,其程序與標準如下:

2.1審核夜審收入日報,夜審平?表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確;

2.2核對酒店各項經營活動匯總表,檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符,發現問題及時查找,并通知有關部門糾正。

2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減,首先檢查折扣單上有無按規定授權人的簽字批準,審查原因是否清楚、合理,每筆折扣所放入的賬號是否準確,若有不符合,立即調整;審核雜項收入賬號是否正確,如不符合立即調整;與夜審所做的收入數額核對無誤后,上交財務總監、總經理審批后存檔。

3.通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價,發現問題及時調整。

4.在電腦上修改夜審所做報表,包括收入報告、就餐人數報告、客房統計報告、夜間報告,及時無誤發送給各有關部門。

5.完成掛帳報表與應收款對賬后,將掛帳報表輸入電腦,并打印存檔。

6.根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對。

8.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9.審核酒店內部人員長途電話費用,并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業務交易記錄。

10.復核掛賬及信用卡交易單之后,再轉交應收款。

11.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統情況下,檢查電腦極力是否正確)。

12.審核其它營業點收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

13.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

14.對照電腦記錄是否與實際單據相符。

15.符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等,將有疑問的單據交財務經理/財務總監。

16.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因,抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17.檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業用單據是否連續使用,調查任何遺失賬單原因。

18.核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19.調查跑賬問題,并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。

20.復核并將夜間核數“D”(收入報告)報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬,檢查信貸政策與程序執行情況;將發現餐廳收銀員發生的過錯通過餐廳收銀領班轉告,責令其更正。將可能引起客人賬目發生錯誤的地方提交財務經理/財務總監,由財務經理/財務總監與各有關部門商量改進。

21.將“D”報告與各有關部門報表相核對。

22.突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23.突擊檢查收銀員備用金。

24.根據總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表,并送財務經理審閱。

25.編制每日報表送財務經理審閱;建立保存所有審計記錄檔案。

26.依據酒店有關的政策與程序,檢查客用保管箱情況,編制保險箱鑰匙控制表。

27.檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單,查明原因并采取正確及時措施,并知會財務經理/財務總監。

28.對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29.制訂并執行培訓計劃,對核數員進行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。

30.督導夜審核算員工作,檢查考勤,安排工作。

31.完成上級交辦的其它工作。

篇3:授信盡職調查部門主管工作職責

授信盡職調查部門部門主管工作職責

其主要職責:

(1)負責制定和組織實施本部門授信盡職調查工作實施細則和工作流程;

(2)負責組織授信盡職調查人員依據誠信和公正原則開展工作;

(3)審批授信盡職調查責任認定結果,決定是否進行責任追究的建議;

(4)審批并提出具體責成相關部門或授信工作人員對授信工作存在的問題限期糾正的意見;

(5)負責組織授信盡職調查人員相關培訓和考核。